ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を手がける株式会社hacomono（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：蓮田健一）は、フィットネス業界に特化した求人サイト「FitFitsキャリア」の提供を始めました。サービス開始日は2026年10月27日（火）です。トレーナーやインストラクターをはじめ、フィットネス業界で働きたい人と人材を求める事業者をつなぐサービスで、自己PR動画とAIを使い、経歴や資格だけでは伝わりにくい人柄や熱意、仕事への思いまで届けることを目指しています。
なぜ今、フィットネス業界に特化した求人サービスなのか
フィットネスの現場では、トレーナーやインストラクターといった「人」そのものがサービスの価値を大きく左右します。一方で採用の場面では、資格や経験、職歴といった情報が中心となります。そのため、接客への姿勢や仕事への熱意、どんな指導をしたいのかといった、その人ならではの魅力が十分に伝わりにくいという課題があります。
求職者の側から見ても、施設ごとの環境やカルチャー、働き方の違いは見えにくく、自分に合う職場を探しづらい状況があります。事業者側も自社に合う人材との接点をつくりにくく、採用後のミスマッチや早期離職につながるケースがあるといいます。
hacomonoはこれまで、全国13,000店舗以上のウェルネス施設にシステムを提供し、店舗運営や顧客体験の向上を支援してきました。同社は、テクノロジーで施設運営が進化しても、お客様にウェルネスの価値を届けるのは「人」であり、業界の成長には働く人が自分らしく活躍できる環境が欠かせないと考え、今回のサービス立ち上げに至っています。
「FitFitsキャリア」の3つの特徴
経験者だけでなく、業界未経験者にも門戸を開く
パーソナルトレーナー、ピラティス・ヨガインストラクターなど、フィットネス業界に特化した求人を掲載しています。インストラクター・トレーナー資格やこれまでの経験などを登録しておくと、その条件に合う人材を探している企業からスカウトを受け取れる仕組みです。フィットネス業界には未経験から人材を育てる企業も多くあり、接客や営業など、これまで培ってきた経験も登録できるため、業界経験がない人にも新しいキャリアとの出会いを広げるとしています。
自己PR動画をAIが要約し、書類では伝わらない「らしさ」を届ける
採用の入口では履歴書や職務経歴書といった書類が中心となるため、人柄や仕事への熱意、話し方までは伝わりにくいことがあります。「FitFitsキャリア」では、職歴・希望職種と一緒にマイページへ自分の動画をアップロードできる「自己PR動画」機能を用意。自分の言葉で経験や強み、仕事への思いを伝えられます。さらに、動画で話した内容をAIが要約して自己PRとして整理し、その内容は面接で自身の経験や強みを伝える際の材料としても活用できます。
業界を代表するブランドの求人を掲載予定
サービス開始時から、フィットネス業界を代表するさまざまなブランドの求人を掲載予定です。hacomonoがウェルネス業界の事業者と築いてきたつながりを生かして掲載を広げ、今後はフィットネスに加えて運動スクールやスポーツ指導などへも対象を拡大し、1年後には10,000件の求人掲載を目指すとしています。
レッスン実績を「働く人のキャリア」として残す仕組みへ
現在、インストラクターがどれだけレッスンを担当し、どんな経験を積んできたかといった情報は、各企業や施設の中に蓄積されています。そのため、転職などで所属先が変わると、実績を継続して活用するのが難しい状況です。hacomonoは会員管理やレッスン管理で培った基盤を生かし、こうした企業や施設ごとに分断されてきた情報をつなぎ、働く人自身のキャリアとして活用できる環境づくりを目指しています。
その第一歩として、「FitFitsキャリア」では「hacomono」に蓄積されるレッスンやプログラムの実績と連携し、採用した人材の活動状況に応じて成功報酬を分割で支払う料金体系を導入します。事業者にとっては、採用時に高額な採用コストを一括で支払う負担を軽減し、早期に退職された場合にその採用コストが無駄になってしまうリスクを抑える仕組みです。今後は、レッスン実績や提供したサービスへの評価などを蓄積し、働く人がこれまでの経験や実績を振り返って次のキャリアにも活かせる仕組みを目指すとしています。
サービス概要
- サービス名：フィットネスの求人サイト「FitFitsキャリア」
- サービス内容：フィットネス業界特化型求人サービス
- 対象：フィットネス業界で働きたい求職者、採用を行う事業者
- サービス開始日：2026年10月27日（火）
- 提供：株式会社hacomono
hacomonoは「FitFitsキャリア」を通じて、フィットネス業界で働きたい人が自分らしく活躍できる場所と出会い、事業者が自社に合う人材と出会える環境をつくることで、業界の人材不足や採用課題の解決に貢献し、「ウェルネスが広がる社会をつくる」というミッションの実現を目指すとしています。
出典：株式会社hacomono