2日間の採用イベントに過去最多の1,518名が来場
株式会社WEWORLD（本社：東京都新宿区、代表取締役：荻野正昭）の外国人材紹介事業「GLOBAL REACH（グローバルリーチ）」は、外国人材を対象とした採用イベント「WEWORLD CAREER EXPO」を開催しました。会期は2026年10月15日（木）と16日（金）の2日間で、会場はISIキャリア外語アカデミー高田馬場校です。来場者数は過去最多の1,518名となり、満席になるブースも出ました。
初日の15日（木）は合同説明会、2日目の16日（金）は面接会という構成です。参画した業界はIT、広告、ホテル、ドライバー、介護業界などです。来場者の主な出身国は中国、ネパール、ミャンマー、アメリカ、フランス、ロシアほかとなっています。
日本学生支援機構（JASSO）の「2025（令和7）年度外国人留学生在籍状況調査結果」では、2025年5月時点の外国人留学生数は408,069人で、前年から21.2％増加しました。国内の人手不足を背景に外国人材の採用を検討する企業が増えるなか、日本での就職を目指す留学生も年々増えています。
「技人国」と「特定技能」の両領域でマッチング
今回のイベントには、「技術・人文知識・国際業務（技人国）」と「特定技能」の両領域から求人企業が参画しました。GLOBAL REACHは、国内最大規模（一般社団法人日本語教育振興協会のデータより自社調べ）のISI日本語学校をはじめとする教育機関とのパイプラインを持ち、学生一人ひとりの日本語力や人柄、就労意欲を把握したうえで企業との出会いの場を設けています。
技人国領域では満席になるブースが出るほど学生が集まりました。特定技能領域にも就労意欲の高い学生が多く来場しています。2日目の面接会では、事前の面談・選考を経た候補者が各社の一次面接に臨みました。
参画企業の声（一部抜粋）
ホテル・サービス職（技人国）で参画した株式会社星野リゾート・マネジメントは、日本語力以上に会社のミッションやビジョンへの共感を大切にしていると話しています。また、面接準備から内定後のフォローまでGLOBAL REACHが丁寧に対応しており、安心して採用を進められているとのことです。
ドライバー職（特定技能）で参画したSBSグループは、現場で何より大切なのはコミュニケーション能力だとしています。書類だけでは見えない、会話中の笑顔や説明を聞く姿勢まで直接確かめられる点を、対面ならではの良さとして挙げました。
就職相談ブースとスピーキングテストで準備を支援
会場には就職相談ブースも設けられ、在留資格の要件や就職活動の進め方を確認したい学生が多く訪れました。ブースでは学生それぞれの状況に合わせて、取得を目指せる在留資格やこれから必要な準備を個別に案内し、就職活動の方向性を整理する場となりました。
あわせて、日本語スピーキングテスト「Japrise（ジャプライズ）」が会場で無償提供され、576名が受験を申し込みました。Japriseは、JLPTのスコアだけでは測りにくい「話す力」をCEFR基準で可視化するもので、学生が面接に向けた準備に生かせるよう支援する取り組みです。
- 就職相談ブース：在留資格や就職活動の進め方を個別に案内
- Japrise：会場で無償提供、受験申し込みは576名
次回の「WEWORLD CAREER EXPO」は、業界別の説明会形式で開催する予定です。開催時期や対象業界の詳細は決まり次第発表されます。GLOBAL REACHは現在、参加企業を募集しており、外国人材の採用が初めての企業に対しては、採用計画の立案から在留資格対応、社内の受け入れ態勢づくりまで伴走するとしています。
出典：株式会社WEWORLD