株式会社Turning Career（本社：東京都中央区、代表取締役：奥村雄大）は、若手ハイキャリア向けの転職アプリ「Turning」の本格提供を2026年11月1日に始めました。審査を通過した転職エージェントの中から、相談する相手を求職者が自分で選べるサービスです。
エージェントを推薦するときに最も重視するのは、「求職者が目指すキャリアを、エージェント自身が経験・支援してきたか」という点です。求職者にとってロールモデルとなる担当者と出会える場をつくることを目指しています。同社によると、本格提供の開始前から大好評で、すでに10社以上の転職エージェント企業との提携が決まっています。
なぜ「相談相手を自分で選ぶ」仕組みが必要なのか
AIの普及によって、転職活動のあり方は根本から変わりつつあります。求人の検索や書類の作成は、AIが瞬時にサポートしてくれるようになりました。同社は、だからこそ「どのようなキャリアを設計し、どこで勝負するのか」という本人の決断が問われるようになったとしています。
情報を簡単に手に入れられる今、その情報をどう解釈し、誰に相談するかでキャリアの明暗が分かれます。同社によると、どんなポジションを提示されるか、年収や市場価値がどれだけ上がるかといった結果は、担当エージェントの「業界への深い理解度」に大きく左右されます。
ところが、これまでの転職業界では、会社側が担当者を一方的に割り当てる仕組みが当たり前でした。求職者は相手の経歴や得意領域を知らないまま、人生の岐路について相談していたことになります。担当者を選べるサービスであっても、「自分が目指す道を、その人が本当に経験・支援してきたか」を見極めて選べる仕組みはほとんどありませんでした。Turningは、「キャリアを相談する相手は、自分の目で選ぶ」という新しい転職のスタンダードをつくるために生まれたサービスです。
「Turning」の3つの特徴
Turningには、次の3つの特徴があります。
- 志望業界・職種に精通した転職エージェントを自分で選べる：審査を通過したエージェントの中から、求職者が目指すキャリアを実現してきた人が推薦されます。たとえば銀行からM&A仲介への転職を目指す人には、同じ転職を自ら経験した、または支援してきたエージェントが優先的に紹介されます。経歴・支援事例・支援実績を確認したうえで、相談する相手を自分で決められます。
- 匿名で質問すると、転職エージェントが実名で回答する：市場価値や適正年収、キャリアチェンジ、内定の比較など、転職に関する疑問を匿名で質問できます。回答するのは審査を通過した転職エージェントで、名前・会社・支援実績が添えられた回答が届きます。回答を読んで、そのエージェントに無料で相談を申し込むこともできます。
- 迷ったときはTurningのキャリアメンターに無料で相談できる：志望する業界や職種がまだ決まっていない人や、どのエージェントに相談するか迷っている人向けの相談窓口です。特定のエージェントに属さないTurningのキャリアメンターが、オンラインで30分、無料で相談に応じます。求人の紹介はせず、中立の立場で一緒に考えを整理します。
利用の流れと代表のコメント
利用は、無料の会員登録から始まります。次に転職エージェントを選んで相談し、そのエージェントと一緒に転職活動を進め、内定獲得・転職へと進みます。利用料金は無料で、求職者に費用は一切かかりません。サービスサイトで会員登録をすると利用できます。
代表取締役の奥村雄大氏は、転職は人生のターニングポイントの一つでありながら、大事な相談をする相手を自分で選べないことが多かったと現状を指摘しています。そのうえで、Turningでは自分が目指す道を実際に歩いてきた人に、自分の意思で相談できるようにしたと説明しています。さらに、一人一人が自分のキャリアの主人公として、納得して次の一歩を選べる社会をTurningを通じてつくっていくとしています。
同社は、提携する転職エージェント企業も審査制で募集しています。エージェント自身のキャリアや支援実績が、そのまま求職者から選ばれる理由になる仕組みです。株式会社Turning Careerは2025年1月に設立され、所在地は東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島6階です。転職アプリ事業を手がけており、有料職業紹介事業の許可番号は13-ユ-319660です。