# 「マイナビ 2028年卒 大学生キャリア意向調査（中間総括）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」を発表

- 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/）
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- カテゴリ: 新卒就活
- 公開日: 2026-10-23
- 更新日: 2026-10-23

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株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：粟井俊介）は、2028年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ　2028年卒　大学生キャリア意向調査（中間総括）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」の結果を発表しました。

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**【TOPICS】**

◆ 28年卒業予定の学生における4月～9月のキャリア形成活動参加率は82.7%。「5日～1週間程度」の参加期間のプログラム参加率は37.1％で、前年比3.0pt増【図1、2】

◆ 大学の専攻を意識したキャリア形成活動の参加は、「理系」が「文系」を33.4pt上回る。理系は学びとの接続を重視、文系は選択肢を広く検討【図3、4】

◆ 学生がインターンシップ等のキャリア形成活動への参加で得た新しい発見や学びは、「他者との協働」や「フィードバックを通じた自己理解」【図5】

**【調査概要】**

**◆ 28年卒業予定の学生における4月～9月のキャリア形成活動参加率は82.7%。「5日～1週間程度」の参加期間のプログラム参加率は37.1％で、前年比3.0pt増**
28年卒業予定の学生の4月から9月までのインターンシップ等のキャリア形成プログラムへの参加率は82.7％となり、8割を超える高い水準を維持した。また、インターンシップ等のキャリア形成プログラムのうち、「5日～1週間程度」のプログラムに参加した割合は37.1％（前年比3.0pt増）で、学生がより実践的なプログラムを通じて、企業や仕事への理解を深めようとしている様子がうかがえる。インターンシップ等のキャリア形成活動は、業界や企業、仕事内容への理解を深める機会として定着しており、学生が主体的に企業や仕事について学ぶ機会の一つになっていると考えられる。【図1、2】
**【図1】**

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**【図2】**

![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2955/2523/2955-2523-bac6ac8bc54d38a6ce85b46443641442-853x671.png?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)

◆ **大学の専攻を意識したキャリア形成活動の参加は、「理系」が「文系」を33.4pt上回る。理系は学びとの接続を重視、文系は選択肢を広く検討**
インターンシップ等のキャリア形成活動先を選ぶ際に、大学で学んでいる内容（専攻）に関連したインターンシップ等のキャリア形成プログラムへの参加率は、「文系（46.2％）」、「理系（79.6％）」と、33.4ptの差があった。一方、専攻と関連しないプログラムへの参加率は、「文系（76.7％）」、「理系（55.1％）」となり、「文系」の方が21.6pt高かった。また、「文系」が専攻に関連するプログラムへ参加しなかった理由としては、「専攻に関係なく、幅広い業種・企業を知りたかったから」が37.2％で最も高かった。加えて、「専攻を活かせる仕事が思い浮かばないから（29.5％）」では「理系」を15.9pt上回った。「文系」は専攻との関連性にとらわれず幅広く情報収集を行う傾向がある一方で、大学での学びを活かせる仕事について具体的なイメージを持てていない層も一定数いることがうかがえる。【図3、4】
**【図3】**

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**【図4】**

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◆ **学生がインターンシップ等のキャリア形成活動への参加で得た新しい発見や学びは、「他者との協働」や「フィードバックを通じた自己理解」**
これまでのインターンシップ等のキャリア形成プログラムへの参加を通じて得た「新しい発見や学び」について自由回答で聞いたところ、他者との協働や交流を通じた気づきに関する声が多く寄せられた。

例えば、「自分で意見を述べて話を進めるのは得意だが、他の人の意見を引き出すのは難しい」や、「グループワーク後のフィードバックで『リーダーシップを持っている』と言ってもらえた」など、実際に取り組む中で、自身の強みや課題を再認識した学生もみられたほか、「他の人の意見を聞くことで、自分だけでは思いつかなかった考え方を取り入れられた」といった声もあり、自分とは異なる価値観や考え方に触れることも新たな学びにつながっているようだ。こうした経験は、学生が自分の強みや課題を振り返り、新たな視点や気づきを得る機会となっていることがうかがえる。【図5】

**【図5】**

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**【調査担当者コメント】**

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28年卒では、4月から9月までに8割を超える学生がインターンシップ等のキャリア形成活動に参加し、「5日～1週間程度」のプログラムへの参加割合も増加しました。近年は比較的長期間のプログラムへの参加が広がっており、学生が業界や企業、仕事への理解を深める機会として活用している様子がうかがえます。実際の業務体験や社員との交流を通じて企業理解を深めながら、自身に合った働き方やキャリアについて考える動きは、今後も続いていくのではないでしょうか。

また、インターンシップ等のキャリア形成活動の参加先については、「理系」では約8割が専攻を意識して活動先を選んでおり、実際に専攻に関連するプログラムへの参加も多くみられました。一方で「文系」では、専攻に関連しないプログラムへの参加も幅広くみられます。学生がさまざまな仕事や業界に触れることで、自身の学びと仕事との意外な接点に気づいたり、これまで意識していなかったキャリアの可能性を発見したりすることもあるでしょう。文系・理系で活動先の選び方には違いがみられるものの、いずれも自身の学びや興味と仕事との接点を探る機会となっていることがうかがえます。

マイナビキャリアリサーチラボ　研究員　服部 幸佑

**【調査概要】**

**「マイナビ　2028年卒　大学生キャリア意向調査（中間総括）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」**

○調査期間／2026年9月20日(日)～2026年10月7日(水)

○調査方法／マイナビ2028会員（退会者含む）にWEB DMを配信し、インターネットアンケートより回収

○調査対象／2028年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生

○調査機関／自社調べ

○有効回答数／1,425名（文系男子219名、文系女子536名、理系男子325名、理系女子345名）

※調査結果は、端数四捨五入の都合により合計が100％にならない場合があります。

※調査結果の詳細はこちら

（[https://career-research.mynavi.jp/reserch/20261023_116376/](https://career-research.mynavi.jp/reserch/20261023_116376/)）

本記事は、マイナビが2026年10月23日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：[「マイナビ 2028年卒 大学生キャリア意向調査（中間総括）＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」を発表](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002523.000002955.html)