# 「内定、本当にこれでいいの？」約4割が再挑戦！27卒就活生が納得感を求めてリトライする理由と賢い選択肢

- 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/）
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- カテゴリ: キャリアメディア
- 公開日: 2026-08-24
- 更新日: 2026-08-24

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## なぜ「就活リトライ」を選ぶの？学生たちのリアルな声

この「就活リトライ層」（内定を保持しつつ検討中、または内定を辞退してやり直し中の学生）が活動を続ける最大の理由は、「今の内定先が自分に合っているか不安・納得感がない」（74.2%）というものでした。

![就活リトライを考える最大の理由](/wp-content/uploads/2026/08/b5600b8ef1b1b97e2dea2ac77b454956.webp)

多くの学生が、早期に内定を得たものの、その後の「本当にこれで良いのか」という葛藤に直面しています。焦って決めてしまったことへの後悔や、もっと自分に合った企業を見つけたいという強い思いが背景にあるようです。

### リトライのきっかけは自己との対話から

リトライを検討・開始するきっかけとしては、「自分自身でじっくり考え直した結果（外部影響なし）」（55.6%）が半数を超えました。また、友人との比較や家族からのアドバイスに加え、SNSや生成AI（人工知能）といった新しい情報チャネルも、学生の意識変化を促す要因となっていることがうかがえます。

![リトライを検討・開始するきっかけ](/wp-content/uploads/2026/08/1e771a0779a2d9f4dc22b59a7c1c1870.webp)

### 焦りが生むミスマッチ

納得のいく就活にならなかった要因としては、「焦りによる企業選びの妥協」（30.2%）が最も多く挙げられました。「周りに遅れたくない」という気持ちが、企業との十分な相互理解がないまま選考を進めてしまう結果につながっていると考えられます。

![納得のいく就活にならなかった要因](/wp-content/uploads/2026/08/1262ea55d70176f44da30bc1de8babc1.webp)

## 企業選びの軸は「実質的な働きやすさ」へ

就活リトライ層の約8割（76.9%）が、企業選びの重視ポイントに変化があったと回答しています。特に「福利厚生・待遇」（50.8%）が過半数を占め、次いで「やりたい仕事・事業内容とのマッチ」（34.6%）、「業績・経営基盤の安定性」（28.1%）が続きました。

![今後重視したい企業選びの条件](/wp-content/uploads/2026/08/f58026fa5e2e2c2b72127fcebd28360f.webp)

これは、単に企業の知名度やイメージだけでなく、実際に長く安心して働ける環境や、自身の成長につながる仕事内容といった「実質的な働きやすさや安定性」を重視する傾向が強まっていることを示しています。

## 効率的な就活リトライを叶える「スカウト型サイト」の活用

今後の就活でメインに活用したいツールとして、「大手就職情報サイト」に次いで**「逆求人・スカウト型サイト」が約3割（30.5%）**を占めました。

![今後メインで活用したい就活ツール](/wp-content/uploads/2026/08/ed21c1b6c87288dafd795dc4140fc283.webp)

これは、一から企業を探し直す手間を省き、これまでの選考経験や適性を評価してくれる企業からのアプローチを通じて、効率的にマッチングを図りたいという学生のニーズを反映しています。

### 企業に求めるのは「丁寧な対話」

また、今後の選考で企業に期待することとして、「面接での丁寧な相互コミュニケーション」（36.9%）が最も多く挙げられました。学生たちは、一方的な評価ではなく、対等な対話を通じてお互いの理解を深められる誠実な選考プロセスを求めているようです。

![今後の就活において、企業側に最も期待すること](/wp-content/uploads/2026/08/d36667bcb9756e334b97566061c35339.webp)

## 最終面接まで頑張った実績を「評価」に変えるサービス「ABABA」

株式会社ABABAが提供する新卒スカウトサービス「ABABA」は、まさにこのような「就活リトライ層」の悩みに寄り添い、効率的な就職活動をサポートするための画期的なサービスです。

![新卒スカウトサービス『ABABA』](/wp-content/uploads/2026/08/b5cb9241032c48e71c34018bf9c5acb5.webp)

### どんなツール？何が新しいの？

「ABABA」は、**最終面接まで進んだ実績を評価に変え、企業からスカウトが届く**ダイレクトリクルーティングサービスです。これまでの就職活動では、最終面接で不採用になると、また一からエントリーをやり直す必要がありました。しかし「ABABA」を使えば、その頑張った過程が無駄になりません。

### どう書類作成や面接に役立つ？

「ABABA」に登録すると、最終面接まで進んだ実績を評価した企業から、**選考の一部をスキップした状態でオファー（求人案内）**が届きます。これにより、何度も同じような書類を作成したり、一次面接からやり直したりする手間が省け、効率的に次のステップに進めます。

企業側も、学歴や自己PRだけでなく、学生が「最終面接まで進んだ」という具体的な実績や、その企業への志向性を把握した上でアプローチできるため、ミスマッチが起こりにくくなります。

### 利用方法は？

学生は「ABABA」に登録し、最終面接まで進んだ企業の情報などを入力します。すると、その実績を評価する企業からスカウトが届きます。スカウトを受け取ったら、選考に進むかどうかを検討し、興味があれば企業との面談や選考に進めます。

企業側は、学生のプロフィールや選考実績を見て、自社に合う学生に直接スカウトを送ることができます。

利用を検討される人事ご担当者様はこちらをご覧ください。

[https://hr.ababa.co.jp/company/](https://hr.ababa.co.jp/company/)

## 納得のいくファーストキャリアを見つけよう

「内定をもらったけど、本当にこれでいいのかな…」と悩むのは、決してあなただけではありません。多くの学生が、納得のいくキャリア選択のために、勇気を出して再挑戦しています。

焦りからくる妥協ではなく、自分自身とじっくり向き合い、心から納得できるファーストキャリアを選ぶことが、社会人として自信を持って第一歩を踏み出すための大きな力となるでしょう。

「ABABA」のようなサービスを活用して、あなたの頑張りを評価してくれる企業との出会いを積極的に探してみてください。きっと、より良い未来の選択肢が見つかるはずです。

**株式会社ABABA**

[https://hr.ababa.co.jp/ababa](https://hr.ababa.co.jp/ababa)