# 【11/10開催・参加無料】サイバーエージェントCHO曽山哲人氏×Delight代表・新井の基調対談テーマが決定「社員20名から8,000名超へ。時代で変わる『採りたい人』と変わらない本質」

- 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/）
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- カテゴリ: キャリアメディア
- 公開日: 2026-10-23
- 更新日: 2026-10-23

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株式会社Delight（本社：東京都、代表取締役：新井崇徳）は、2026年11月10日（火）にオンラインで開催する採用カンファレンス「HR Funnel Summit 2026 Autumn」において、株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO 曽山哲人氏と弊社代表取締役・新井崇徳による基調対談のテーマが決定したことをお知らせします。参加は無料で、お申し込みいただいた方全員に当日の全セッションのアーカイブ動画をお届けします。

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[今すぐ無料で申し込む](https://recup.delight21.co.jp/event/hr-funnel-summit-2026-autumn/delight)

## 基調対談のテーマ

**「社員20名から8,000名超へ。サイバーエージェントCHO曽山氏に聞く、時代で変わる「採りたい人」と変わらない本質」**

日時：2026年11月10日（火）10:05〜11:05
登壇：株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO 曽山哲人氏
聞き手：株式会社Delight 代表取締役 新井崇徳

社員20名から8,000名超の組織へと成長してきたサイバーエージェント。その採用をけん引してきた曽山氏に、時代とともに変わってきた「採りたい人」と、時代が変わっても変わらない採用の本質を伺います。

## 「HR Funnel Summit 2026 Autumn」とは

「HR Funnel Summit 2026 Autumn」は、「現場運用から最新のAI活用まで、採用の全プロセスをアップデートする1日」をテーマに、株式会社Delightが主催するオンラインカンファレンスです。

スカウトを打っても返信がない、面接や内定の辞退が止まらない、日々の応募対応に追われて候補者と向き合う時間が作れない──。冬から春にかけて本格化する採用シーズンと来期の計画立案を前に、母集団形成から面接官との連携、内定者フォローまでを一連の流れで捉え直す機会として、全15セッションをお届けします。

## こんな方におすすめです

・母集団形成、応募対応、面接官連携、内定者フォローまでを一連の流れで改善したい方
・スカウト返信率、面接辞退、内定辞退、HRテック・AI活用などに課題を感じている方
・先進企業のケーススタディから、自社の採用・組織改善に活かせる具体策を知りたい方

## タイムテーブル

10:05〜11:05　【基調対談】社員20名から8,000名超へ。サイバーエージェントCHO曽山氏に聞く、時代で変わる「採りたい人」と変わらない本質
株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO 曽山哲人氏／株式会社Delight 代表取締役 新井崇徳

11:05〜11:30　【今日から使える】優秀層の心を動かす！スカウト採用の勝ちパターン5選
株式会社Delight AIスカウト「RecUp」カスタマーサクセス事業部 事業責任者 福田光樹

11:30〜11:55　採用カオスから抜け出すーAI時代の“新・採用戦略”
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 取締役 執行役員 事業推進部 部長：マネージング・ディレクター 山根康平氏

12:00〜12:25　AIで激変する新卒IT人材の「評価基準」。自走できる次世代エースを工数ゼロで発掘するヘッドハント戦略
株式会社TechBowl 代表取締役 小澤政生氏

12:25〜12:50　新卒採用×マーケティング ～母集団形成のために人事が取り入れたいマーケティング思考～
株式会社サポーターズ マーケティング本部 リーダー 荒川貴史氏

12:50〜13:15　AI時代だからこそ「リアルな接点」を活かす採用イベント活用術
みん就株式会社 就職支援事業部 みん就Div マネージャー 髙田遥生氏

13:15〜13:40　「応募がある」採用サイトは、コンテンツを“面”で設計する 〜AIで「そこそこ」のコンテンツが作れる今、応募の決め手となる情報とは〜
株式会社GIG HR Consulting事業部 Branding Director 笠原章吾氏

13:45〜14:10　AI活用で“応募から内定まで”の歩留まりを向上！〜リードタイム短縮と標準化、事例で見る実務のヒント〜
JAPAN AI株式会社 マーケティング部 HR推進 須藤巧斗氏

14:10〜14:35　AI時代だからこそ面接で求められる「見抜き・口説きテクニック」
ポート株式会社 就職支援事業部 コンサルティングDiv 宇田健太郎氏

14:35〜15:00　キャリア採用者の早期離職を防ぎ、活躍へと導く「関係性ドリブン型オンボーディング」
株式会社ジェイフィール コンサルタント 阿由葉隆氏

15:00〜15:25　AI時代、採用活動の“詰まりどころ”は一つではない。変わるボトルネックに合わせて、戦略・制作・RPOを組み替える「可変型採用」という新しい選択肢。
株式会社カケハシスカイ HR事業本部 事業部長代理 齋藤友由樹氏

15:30〜15:55　面接だけでは見抜けない。「活躍する人」をデータで捉える採用へ
株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 山本拓馬氏

15:55〜16:20　採用部門の組織マネジメント 〜KPI達成のための目標設定と部下管理〜
株式会社識学 コンサルティング本部 コンサルタント 佐藤将隼氏

16:20〜16:45　学生の意思決定から逆算する「選ばれる理由」のつくり方
株式会社Beyond Cafe 代表取締役 伊藤カルロス朗誠氏

16:45〜17:10　「また辞退か…」をなくす。採用ファネルの“底抜け”を防ぐSNS活用法
株式会社Delight SNS採用「RecBuzz」事業部 事業責任者 前本慎太郎

## 開催概要

イベント名：HR Funnel Summit 2026 Autumn 現場運用から最新のAI活用まで、採用の全プロセスをアップデートする1日
日時：2026年11月10日（火）10:00〜17:10
開催方法：オンライン（Zoomでのライブ配信）
参加費：無料
参加特典：アーカイブ動画、登壇資料PDF
対象：人事・採用・労務部門の責任者・担当者、経営層など、自社の採用や組織づくりに関与される方
主催：株式会社Delight

[今すぐ無料で申し込む](https://recup.delight21.co.jp/event/hr-funnel-summit-2026-autumn/delight)

## 【会社概要】

社名 : 株式会社Delight
所在地 ：170-0013 東京都豊島区東池袋３丁目22-17 東池袋セントラルプレイス 3階
代表者 ：代表取締役社長 新井 崇徳
設立 ：2017年3月13日
会社URL : [https://company.delight21.co.jp/](https://company.delight21.co.jp/)
サービスサイトURL：[https://recup.delight21.co.jp/](https://recup.delight21.co.jp/)
事業内容 :
AIスカウト事業
[採用特化SNS運用代行](https://recup.delight21.co.jp/recbuzz/lp/)
採用コンサルティング事業

お問い合わせ先 : info@delight21.co.jp

本記事は、株式会社Delightが2026年10月23日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：[【11/10開催・参加無料】サイバーエージェントCHO曽山哲人氏×Delight代表・新井の基調対談テーマが決定「社員20名から8,000名超へ。時代で変わる『採りたい人』と変わらない本質」](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000115.000061059.html)