# 【2027年卒】早期戦力化と定着を後押し！株式会社シンミドウが「工務店特化型 合同内定者・新入社員研修」の受講申込を開始 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e3%80%902027%e5%b9%b4%e5%8d%92%e3%80%91%e6%97%a9%e6%9c%9f%e6%88%a6%e5%8a%9b%e5%8c%96%e3%81%a8%e5%ae%9a%e7%9d%80%e3%82%92%e5%be%8c%e6%8a%bc%e3%81%97%ef%bc%81%e6%a0%aa%e5%bc%8f%e4%bc%9a%e7%a4%be/ - カテゴリ: 新卒就活 - 公開日: 2026-10-23 - 更新日: 2026-10-23 --- ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/58518/153/58518-153-1de8edcc0aeb1e85f557536280182263-1024x683.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 少人数採用が多い工務店では、同期がいない環境や、 住宅営業・住宅設計に特化した教育機会の不足が、 **内定辞退**や**早期離職**につながりやすい傾向にあります。 本研修では、同じ住宅業界で働く他社の同期とともに、 入社前から入社後まで職種別に学べる環境を提供します。 ### 工務店・住宅業界の皆様、こんなお悩みはありませんか？  「一般的な新人研修では、住宅営業・住宅設計に必要な考え方までは学べない」 「採用は毎年1〜2名。同期がおらず、同じ立場で悩みを相談できる相手がいない」 「入社前に住宅業界のやりがいを伝えきれず、内定辞退や早期離職が心配」 ### ■本研修の3つの強み **・1名から参加OK！他社同期と刺激し合える「合同開催」** 自社に同期が少ない場合でも、同じ住宅業界で働く他社の内定者・新入社員と グループワークや発表を通して交流を深め、切磋琢磨できる成長環境をつくります。 **・工務店特有の「営業系・設計系」に分かれた職種別研修** 共通のビジネスマナーだけでなく、 住宅営業・住宅設計それぞれの実務に必要な考え方や実践スキルを 身につける専門カリキュラムをご用意しています。 **・入社前から入社後までを無理なくステップアップ** 内定者研修（2日間）で社会人の基本と住宅業界で働くやりがいを伝えて入社意欲を高め、 新入社員研修（2日間）で実務マナーと専門スキルへスムーズにつなげます。 ###  ■参加企業様へお渡しする【2大特典】 受講して終わりではなく、参加した皆様の入社後の活躍・定着を後押しする特典を 全員分ご提供いたします。 **①パーソナリティ適性診断結果** 受講者の個性を客観的に把握し、 配属後の指導やフォローに直接活かせます。 **②研修報告レポート** 研修中の受講姿勢や成長の様子をまとめたレポートをお届けします。 ## 《プログラム概要》 ### **【合同内定者研修】（オンライン／各4時間×2日間）** **・コミュニケーションスキル研修** 話し方・聞き方など、仕事をするうえで重要なコミュニケーションのポイントを習得 **・社会人準備・マナー研修** 学生と社会人の違い、入社前に身につけるべき基本マナー、キャリアや目標設定の大切さを理解 **・住宅業界理解共通研修** 建設・住宅業界の基礎構造、各職種の役割、家づくりに携わるやりがいと求められる考え方を習得 ### 【合同新入社員研修】（オンライン／各6時間×2日間） **・ビジネスマナー研修** 名刺交換・電話応対・来客応対・ビジネス文書／メール作成・報連相など、 実務で即役立つ必須マナーを習得 **・経営者の思考体験研修** 工務店経営を題材に、受注・粗利などの数字と仕事の優先順位を判断する体験を通して、 当事者意識を持って行動するための経営思考を習得 **・職種別特化型研修** 営業系・設計系のコースに分かれ、職種ごとに実践的ノウハウを習得 **【営業系】**初回接客・ヒアリングの基本、施主との信頼関係づくり、資金計画・住宅ローンの基礎知識 **【設計系】**施主の要望ヒアリング、暮らしを形にするプラン提案の考え方、営業・現場との連携 ※上記プログラムは､当日までに告知無く変更する場合があります｡ ## 《開催概要》 **研修名：** 【2027年卒対象】工務店特化型 合同内定者・新入社員研修 **対象：** 工務店・住宅会社の2027年卒 内定者・新入社員 （営業・設計以外の職種の方も共通プログラムを受講いただけます） **日時：** 【合同内定者研修】（いずれか1回を選択 / 各13:00〜17:00） 12月回：2026年12月8日（火）・12月9日（水） 1月回：2027年1月20日（水）・1月21日（木） 【合同新入社員研修】（各10:00〜16:00） 2027年4月7日（水）・4月8日（木） **会場：** オンライン（Zoom） **定員：** 30名（先着順・定員に達し次第締切） **受講料：** 49,800円（税込54,780円）／1名（全4日間セット料金） ※入社前から入社後まで一貫して育成するプログラムのため、 内定者研修・新入社員研修のいずれか一方のみの受講は原則承っておりません **申込締切：** 2026年11月24日（火） **詳細・お申込み▶** [**https://sinmido.com/news/p9899/**](https://sinmido.com/news/p9899/?utm_source=prtimes&utm_medium=dxjointtraining) ■本件に関するお問い合わせ先 株式会社シンミドウ Growth事業部　担当：川内・茂木 TEL：048-657-4343 所在地：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1　都築ビル コーポレートサイト：[https://sinmido.com](https://sinmido.com) ■会社概要 会社名：株式会社シンミドウ 代表者：代表取締役社長　笹田知弘 所在地：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1　都築ビル 設立日：2008年1月 資本金：1,000万円 業務内容：工務店特化型ブランディング、採用コンサルティング、地方創生支援、人事コンサルティング、経営コンサルティング 本記事は、株式会社シンミドウが2026年10月23日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[【2027年卒】早期戦力化と定着を後押し！株式会社シンミドウが「工務店特化型 合同内定者・新入社員研修」の受講申込を開始](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000153.000058518.html)