# 【27卒学生1,940人調査】選考の壁は「最終面接」より「一次面接」。苦戦段階は一次が54%で最多／SNS情報収集は「TikTok」が「X」の2倍に - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e3%80%9027%e5%8d%92%e5%ad%a6%e7%94%9f1940%e4%ba%ba%e8%aa%bf%e6%9f%bb%e3%80%91%e9%81%b8%e8%80%83%e3%81%ae%e5%a3%81%e3%81%af%e3%80%8c%e6%9c%80%e7%b5%82%e9%9d%a2%e6%8e%a5%e3%80%8d%e3%82%88%e3%82%8a/ - カテゴリ: 新卒就活 - 公開日: 2026-10-20 - 更新日: 2026-10-21 --- 株式会社HRteam（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：上原一輝）が運営する新卒向け就活支援サービス「ジョブコミット」は、サービスを利用した2027年卒業予定の学生1,940人を対象に就職活動に関するアンケート調査を実施いたしました。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15360/204/15360-204-a6afc52cfc690cfe8a329f565e166801-1280x740.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 調査の結果、面接で苦戦したと回答した学生のうち、具体的な段階を挙げた372人の集計では「一次面接」が54.0%**と最も多く、**「最終面接」（35.8%）を大きく上回る結果となりました。選考の入口段階で壁に当たる学生が多い実態や、SNS情報収集における「TikTok活用」の増加など、27卒就活生のリアルな姿が明らかになりました。 [記事はこちら](https://job-commit.com/research/27-graduates/) ## 調査結果のポイント - 就活で一番苦戦したことは「面接」が53.9%で半数超え「就職活動で一番苦戦したこと」（n=1,940）の1位は「面接」（53.9%）でした。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15360/204/15360-204-3f58a6af80f09d9fdb9bc1ac9c83816a-2190x668.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 2. 面接は「最終面接」より「一次面接」でつまずく学生が多い（54.0%）面接で苦戦した段階（n=372）を集計したところ、選考の入口である「一次面接」が54.0%で最多となりました。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15360/204/15360-204-77f64e303e27ec89da2e74917f73f21c-2182x368.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 3. ストレスの2位は「志望動機づくり」。「苦戦」と「ストレス」の乖離「就職活動中に最もストレスを感じたこと」（n=1,940）では、「面接」（34.8%）に続き「志望動機づくり」（13.5%）が2位となりました。「苦戦した」のはガクチカ・自己PR、「ストレスを感じた」のは志望動機と、悩みごとに質が異なる傾向が見られました。  ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15360/204/15360-204-1a55d36cc3e0d9012dc26e4e37c9b763-2198x680.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 4.  情報収集のSNS利用は「TikTok」が20.4%で最多（Xの約2倍）就職活動の情報収集（複数選択）では「インターネット検索」（76.4%）が最多となった一方、SNS内訳では「TikTok」（20.4%）が「X」（10.3%）の約2倍という結果になりました。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15360/204/15360-204-36818ba194b32bb3820704c10376b8ca-2198x494.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) [就活するならジョブコミット](https://job-commit.com) ## 調査概要 調査対象：就活支援サービス「ジョブコミット」を利用して就活を終えた2027年3月卒業予定の大学生・専門学校生 調査期間：2025年9月3日〜2026年10月1日 調査方法：インターネットアンケート（就活終了時に回答） 有効回答数：1,940件 集計方法：自由記述回答を内容分類（複数項目該当はそれぞれ計上） ## お問い合わせ・資料請求 「新卒採用の母集団が足りない」「選考辞退や早期離職を減らしたい」という採用ご担当者様、経営者様に向けて、導入事例集や詳細資料を公開しております。 下記URLよりお気軽にお問い合わせください。 **法人様向け窓口：** [https://hr-team.co.jp/contact/](https://hr-team.co.jp/contact/) ## 会社概要 社名： 株式会社HRteam URL： [https://hr-team.co.jp](https://hr-team.co.jp) 本社所在地：東京都渋谷区円山町3番6号　E・スペースタワー4階 代表取締役：上原 一輝 設立： 2013年1月 従業員数：457名（※2025年4月現在、正社員・アルバイト含む） 事業内容：人材紹介事業 　　　　　採用コンサルティング事業 　　　　　採用イベント事業 　　　　　ソーシャルリクルーティング事業 　　　　　 採用関連事業 本記事は、HRteamが2026年10月20日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[【27卒学生1,940人調査】選考の壁は「最終面接」より「一次面接」。苦戦段階は一次が54%で最多／SNS情報収集は「TikTok」が「X」の2倍に](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000015360.html)