# 【Recboo】採用媒体の”中の人”に本音を聞く取材企画「媒体インタビュー」を開始。LAPRAS・スタートアップクラス等の記事を公開 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e3%80%90recboo%e3%80%91%e6%8e%a1%e7%94%a8%e5%aa%92%e4%bd%93%e3%81%ae%e4%b8%ad%e3%81%ae%e4%ba%ba%e3%81%ab%e6%9c%ac%e9%9f%b3%e3%82%92%e8%81%9e%e3%81%8f%e5%8f%96%e6%9d%90%e4%bc%81%e7%94%bb%e3%80%8c/ - カテゴリ: キャリアメディア - 公開日: 2026-10-09 - 更新日: 2026-10-09 --- ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/137/103563-137-5d9b2e30703b8e2779b37fe5d9060c0f-960x540.jpg?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) スタートアップ企業向け中途採用支援サービス「Recboo」を提供する株式会社ノックラーン（本社：東京都大田区、代表取締役：福本 英、以下ノックラーン）は、採用媒体・HRサービスの運営者に直接取材し、その言葉をそのまま公開する取材企画「媒体インタビュー」を開始しました。 第1弾として株式会社スタートアップクラス様、第2弾としてLAPRAS株式会社様、第3弾として株式会社HERP様、第4弾として株式会社リブセンス様の記事をRecboo公式サイトにて公開しています。 ## 実施の背景 採用媒体の比較記事はインターネット上に数多く存在します。 一方で、その多くは料金や機能の一覧にとどまり、「自社のフェーズや職種で本当に成果が出るのか」「成果が出ない企業には何が足りないのか」といった、経営者や人事が最も知りたい点には答えていません。 Recbooはスタートアップの採用支援において、複数のスカウト媒体を日常的に運用しています。その中で、媒体ごとの向き不向きや成果の分かれ目は、機能表ではなく運用の現場と媒体運営者の中にしか存在しないと考えるようになりました。 そこで、媒体運営者本人に「相性の良い企業」「成果が出る企業／出ない企業」「導入タイミング」といった、普段は営業資料に載らない点を直接伺い、その言葉を編集で薄めずに公開する企画を立ち上げました。 媒体を選ぶ側と提供する側の情報差を埋め、スタートアップが自社に合う採用手段を自分で判断できる状態をつくることが本企画の目的になります。 [支援内容ページはこちら](https://recboo.com/our-services/) ## 公開済み記事 **▼第1弾：株式会社スタートアップクラス（2026年9月13日公開）** **【媒体インタビュー】返信率13％のスタクラに聞く！シード〜シリーズAのスタートアップが3ヶ月で内定を生むスカウト術** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/137/103563-137-9b688be026f38eaa623a6d01e1734eff-1600x1000.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) [インタビュー記事はこちら](https://recboo.com/blog/article_special_003/) **▼第2弾：LAPRAS株式会社（2026年9月14日公開）** **【媒体インタビュー】技術力の可視化で「転職市場に出ない優秀エンジニア」と出会う仕組み** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/137/103563-137-2f00d0a7ee7b9f39ac9269daafd7e0c0-1600x1000.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) [インタビュー記事はこちら](https://recboo.com/blog/article_special_002/) **▼第3弾：株式会社HERP（2026年10月3日公開）** **【ATSインタビュー】ATSはいつから必要？HERPに聞く、アーリーフェーズスタートアップの採用体制づくり** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/137/103563-137-efa14d85ca3ef55174d14cd9b82ed97f-1600x1000.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) [インタビュー記事はこちら](https://recboo.com/blog/article_special_005/) **▼第4弾：株式会社リブセンス（2026年10月7日公開）** **【媒体インタビュー】驚異の返信率約90%、承諾率25%！4通送ったら1人には会える転職ドラフトに聞く！事業成長を担うコア人材とマッチングする仕組み** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/137/103563-137-2e746438fd4f01ccebd46341299f8b23-1600x1000.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) [インタビュー記事はこちら](https://recboo.com/blog/article_special_007/) ## 今後の公開予定 今後は、Eight Career Design、Offers の各社インタビューを順次公開予定です。 エンジニア特化型スカウト媒体、採用管理システム、副業・複業マッチングサービスなど、領域の異なる媒体・HRサービスのインタビューを順次公開予定です。 公開記事は以下のページに随時追加します。 [https://recboo.com/article_taxonomy/interview/](https://recboo.com/article_taxonomy/interview/) ## 取材にご協力いただける媒体・HRサービスを募集しています 本企画は特定の媒体を推奨するものではなく、各媒体の得意領域を運営者の言葉で明らかにすることを目的としています。 趣旨にご賛同いただける採用媒体・HRサービスの運営企業様は、下記よりお問い合わせください。 取材応募フォームURL：[https://recboo.com/contact/](https://recboo.com/contact/) ## 代表コメント ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/137/103563-137-ad54a32832d8f95748d12eeeb0c9654d-1299x1350.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) **株式会社ノックラーン 代表取締役 福本 英** 採用支援会社が採用媒体を紹介することに、意外に思われる方もいるかもしれません。私たちは日々の運用の中で、媒体は「選び方と使い方」で結果が変わることを見てきました。特にスタートアップの限られた予算において媒体の選定は非常に重要です。 その判断材料を、営業資料ではなく運営者本人の言葉で届けたいと考え、この企画を始めています。ご協力いただいた各社に感謝するとともに、スタートアップの採用が「賭け」ではなく「設計」になる一助になれば幸いです。 ## Recbooサービス概要 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/137/103563-137-7c078a49736bd65e7905a392ee92fb08-1901x827.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 「Recboo」は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループ子会社としてスタートアップ企業を中心にCxOやAIエンジニアなどのハイレイヤー採用などを支援しております。 主に、スタートアップのシードから上場企業まで採用支援に多数の実績をもち、採用戦略から実行支援まで一気通貫で柔軟に対応できるのが特徴です。 採用支援先の70%がIPO/M&A/黒字化/アップラウンドを達成しております。 直近ではAI・ロボティクス・ブロックチェーン・3Dモデリング・バイオ系などのDeepTechスタートアップ企業の採用支援実績も豊富にあり、採用難易度が高い幅広いターゲットに合わせたダイレクトリクルーティングノウハウを保持しているのが強みになります。 特徴 ・累計40社調達済みスタートアップを支援後、70%の割合でアップラウンド/IPO/M&A/黒字化を達成 ・提携VC70社以上。スタートアップ支援に特化 ・圧倒的なダイレクトリクルーティング運用ノウハウを用いた採用支援 ・採用戦略設計から実行まで一気通貫で支援できる体制 ・CXOクラスのハイレイヤー採用特化の支援も可能 ・既存DBに加え、国内外の研究室アプローチなどバイネームアプローチも対応可能 [「Recboo」の詳細はこちら](https://recboo.com/) ▼本プレスリリースに関するお問い合わせはこちら お問い合わせフォーム：[https://recboo.com/contact](https://recboo.com/contact) メールアドレス：info@knocklearn.com 社名：株式会社ノックラーン 所在地：東京都大田区大森本町1丁目5番地1号 2階 代表取締役：福本 英 事業内容：採用コンサルティング・アウトソーシング事業 設立日：2022年3月14日 公式サイト：[https://recboo.com/](https://recboo.com/) 本記事は、株式会社ノックラーンが2026年10月9日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[【Recboo】採用媒体の"中の人"に本音を聞く取材企画「媒体インタビュー」を開始。LAPRAS・スタートアップクラス等の記事を公開](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000137.000103563.html)