# ちいかわで学ぶ！「採用したい」と言われるビジネススキルとは？『令和の虎』榊󠄀原清一が解説するシーサーの魅力 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e3%81%a1%e3%81%84%e3%81%8b%e3%82%8f%e3%81%a7%e5%ad%a6%e3%81%b6%ef%bc%81%e3%80%8c%e6%8e%a1%e7%94%a8%e3%81%97%e3%81%9f%e3%81%84%e3%80%8d%e3%81%a8%e8%a8%80%e3%82%8f%e3%82%8c%e3%82%8b%e3%83%93%e3%82%b8/ - カテゴリ: キャリアメディア - 公開日: 2026-08-30 - 更新日: 2026-08-30 --- ## 話題の動画「ちいかわ・シーサーのビジネススキルは何点？」とは？ ![メイン画像](/wp-content/uploads/2026/08/ecfea6af5f154276590c6c6c3a866328.webp) この動画は、SNSマーケティング総合エージェンシーを展開する株式会社EMOLVAの代表取締役であり、『令和の虎』にも出演する榊󠄀原清一氏が、自身の公式TikTokで公開したもの。大人気作品『ちいかわ』のシーサーの仕事への向き合い方や行動特性を、現代のビジネススキル10項目（各10点・計100点満点）で徹底評価しています。 ただのアニメファン視点ではなく、数々の企業コンサルティングや1.8万人以上の採用実績を持つ経営者としての“ガチ論評”が、多くの視聴者の心を掴みました。ビジネスフレームワーク（ビジネスの課題解決や意思決定に役立つ、定型化された思考の枠組み）や人財育成論（従業員の能力やスキルを高め、組織全体の生産性を向上させるための理論や手法）をエンタメに昇華させたこの動画は、「上司としての視点が勉強になる」「シーサーの強みと課題の分析が的確すぎる」と大きな反響を呼んでいます。 ▼動画のURLはこちらから [https://www.tiktok.com/@seiichi_s](https://www.tiktok.com/@seiichi_s) ## なぜシーサーは「採用したい度10点満点」なのか？転職に役立つポイントを解説！ 榊󠄀原氏は、シーサーの総合評価を「76点」としながらも、「採用したい度」は満点の「10点」と評価しています。その理由と、転職・応募を考えているあなたが「採用したい」と言われる人材になるためのヒントを見ていきましょう。 ### メンタル：7点 どんな状況でもポジティブに変換できる前向きさは素晴らしいものの、真面目すぎて自分を追い込んでしまう危うさがあります。もしあなたがシーサータイプなら、面接で「困難な状況でも前向きに取り組めます」とアピールしつつ、「困った時は周囲に相談するよう心がけています」と付け加えることで、自己管理能力も示せるでしょう。 ### 即戦力：8点 難関の「スーパーアルバイター」資格を取得し、ラーメン屋「郎」で活躍するシーサー。顧客評判も良く、閉店までやり切る姿勢は即戦力として申し分ありません。これまでの職務経験で得た資格や実績、具体的な業務での貢献をアピールすれば、あなたの即戦力としての価値を伝えられます。 ### 地頭の良さ：6点 天才型ではないものの、資格取得や新たな挑戦を通じて、計画的に学びを積み上げる姿勢は高い信頼に値します。転職活動では、これまでの学習経験や、新しい知識・スキルをどのように習得してきたかを具体的に話すことが重要です。 ### コミュ力：9点 誰に対しても丁寧な敬語を崩さず、教えを請う際にも相手への気遣い（差し入れ等）が自然にできるシーサー。組織の潤滑油として非常に優秀です。面接では、チームでの協調性や、周囲との良好な関係構築についてエピソードを交えて話すと、あなたのコミュ力を効果的にアピールできるでしょう。 ### 報連相：8点 師匠への敬意と忠実さは完璧ですが、不安や弱みを一人で抱え込み、倒れてから相談に至った点は課題です。報連相（報告・連絡・相談）はビジネスの基本。転職後も、困ったことがあれば早めに上司や同僚に相談する姿勢があることを伝えると、入社後の安心感を与えられます。 ### 学習スピード：7点 スピード重視ではないものの、資格取得後も学びを止めない本物の学習意欲を持っています。これは、変化の速い現代社会で非常に重要なスキルです。面接では、常に新しいことを学び続ける意欲や、具体的な学習計画を伝えることで、あなたの成長ポテンシャルを示せるでしょう。 ### 必達力：8点 「郎で働きたい」という強い想いで難関試験を突破し、困難な状況でも目標に向かってブレない姿勢は見事です。目標達成のために努力した経験や、困難を乗り越えたエピソードは、あなたの必達力を示す強力なアピールポイントとなります。 ### カリスマ性：7点 威圧感で引っ張るのではなく、一生懸命さで周囲を動かし「思わず応援したくなる」愛され型のカリスマ性を持っています。リーダーシップは、必ずしも人を強く引っ張るタイプだけではありません。あなたの個性的なリーダーシップや、周囲を巻き込む力を具体的に伝えましょう。 ### 効率性：6点 仕事と勉強を両立しようと無理を重ねて体調を崩すなど、効率的な時間配分にはまだ課題が残ります。もしあなたが複数のタスクを抱えがちなタイプなら、効率化のために工夫していることや、今後改善したいと考えていることを正直に伝えることで、自己分析力と成長意欲を示せます。 ### 採用したい度：10点（満点！） 榊󠄀原氏がシーサーを「採用したい度10点満点」と評価したのは、「誠実さ、実力、そして圧倒的な学習意欲」を兼ね備えているためです。これらは、まさに組織が最も求める人材の要素と言えるでしょう。 ## まとめ：ちいかわから学ぶあなたの転職戦略 シーサーのビジネススキル分析動画は、単なるエンタメコンテンツではありません。経営者の視点から「どんな人材が求められるのか」「どうすれば採用されるのか」を具体的に学ぶことができる、貴重な機会です。 この動画を参考に、あなたの強みと課題を客観的に分析し、転職活動でどのようにアピールするかを考えてみてください。きっと、あなたの転職活動を力強くサポートしてくれるはずです。自信を持って、次のキャリアへ踏み出しましょう。 ## 株式会社EMOLVAについて 株式会社EMOLVAは、企業のInstagram、TikTok、X(旧Twitter)、YouTubeなどのSNSアカウント運用代行や、インフルエンサーを活用したプロモーションを含む、SNSマーケティングの総合的な戦略立案から実行までを手がけています。 株式会社EMOLVA 代表取締役 榊󠄀原清一氏のプロフィール ![榊󠄀原清一氏](/wp-content/uploads/2026/08/d1942f0b9a85e0caf8f95d047ced8238.webp) 静岡県浜松市出身。東京理科大学大学院 理工学研究科機械工学専攻を修了後、サイバーエージェントにインフラエンジニアとして入社。その後、Webアナリストを経験し、企業SNSの運用代行コンサルやインフルエンサーのキャスティングPRなどに従事。 2015年にSNSマーケティング商社「株式会社EMOLVA」を設立し、代表取締役社長を務める。自身も50万人以上のフォロワーを持つインフルエンサーとして活躍し、毎月100件以上のリード獲得実績があります。500社以上の企業にSNSマーケティングサービスを提供し、採用においてもSNSを活用して1.2万人以上の入社希望者を集めた実績を持つ。YouTube番組「令和の虎」シリーズにも虎として出演中です。 **榊󠄀原清一氏のSNS** - X(旧Twitter)：[https://x.com/sakakibara_sns](https://x.com/sakakibara_sns) - Instagram：[https://www.instagram.com/seiichi_sakakibara](https://www.instagram.com/seiichi_sakakibara) - TikTok：[https://www.tiktok.com/@seiichi_s](https://www.tiktok.com/@seiichi_s) - YouTube：[https://www.youtube.com/@anime-sakakibara](https://www.youtube.com/@anime-sakakibara)