# アンドゼン、企業の「TikTok採用」支援を本格展開 昭和西川の採用アカウント運用を支援 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e3%82%a2%e3%83%b3%e3%83%89%e3%82%bc%e3%83%b3%e3%80%81%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%ae%e3%80%8ctiktok%e6%8e%a1%e7%94%a8%e3%80%8d%e6%94%af%e6%8f%b4%e3%82%92%e6%9c%ac%e6%a0%bc%e5%b1%95%e9%96%8b-%e6%98%ad/ - カテゴリ: キャリアメディア - 公開日: 2026-11-07 - 更新日: 2026-11-07 --- ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/108332/8/108332-8-6e7f19d9861450c37e0582dd158f0392-1200x630.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 株式会社アンドゼン（本社：東京都渋谷区、代表取締役：堀越大樹）は、企業の採用活動におけるTikTok活用を支援する「TikTok採用支援」の提供を本格展開します。あわせて、昭和西川株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：西川元一朗）への支援事例を公開します。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/108332/8/108332-8-f70c793de2a23f14de55c012f6ac5c22-1659x2047.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ## ■ 背景 動画が伸びても、応募にはつながらない 採用活動にTikTokを取り入れる企業が増えています。一方で、運用を始めて一定期間が過ぎた企業からは「投稿は続いているが、採用につながっている実感がない」という声が多く聞かれます。 動画を見た人がその場ですぐ応募するわけではありません。「面白い会社だ」と感じた段階と、「応募しよう」と決める段階の間には距離があり、これを埋める受け皿がないまま運用が続くと、集めた関心が流れていきます。 アンドゼンは、この課題がアカウント運用だけで解決するものではなく、応募までの導線設計を含めて取り組む必要があると考え、TikTok採用支援として体系化しました。 ## ■ 支援内容 支援は大きく2つで構成されます。 ### 1. 採用に向けたアカウント運用の設計 採用ターゲットの設定、企画の型づくり、撮影・編集の品質基準、投稿後の分析と改善までを設計します。属人的な判断に頼らず、担当者が代わっても同じ基準で運用を続けられる状態をつくることを目的としています。 ### 2. LINEを組み合わせた応募導線の構築 TikTokから採用ページへ直接誘導するのではなく、LINE公式アカウントを経由する設計を行います。友だち追加後のアンケート回答に応じて、新卒・中途それぞれに適した情報を自動配信し、応募を検討している段階の方と継続的に接点を持てるようにします。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/108332/8/108332-8-829fc16d823c18d7b1d088848d41c128-2045x1125.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 支援の形は企業の状況に応じて選べます。社内に撮影・編集のリソースがない場合は運用代行として、社内に制作体制がすでにある場合は、その力を活かしながら運用設計と分析を補う形で提供します。 TikTok運用の詳細は、サービスページで公開しています。 [https://andthen.co.jp/service/tiktok](https://andthen.co.jp/service/tiktok) ## ■ 支援事例 昭和西川株式会社 寝具メーカーの昭和西川株式会社では、社員が立ち上げたTikTokアカウントを採用につなげたいという課題がありました。 企画・撮影・編集は社内で完結できていた一方で、どの数値を見て、どう次の企画に反映させるかという分析の型が整っておらず、投稿を重ねても学びが蓄積されにくい状態でした。 アンドゼンは、制作体制がすでに社内にあることを踏まえ、運用代行ではなく、社内で運用を続けられる状態をつくる形を選びました。 ・運用方針シート、企画テンプレート、表現ガイドライン、コメント返信ルール、分析テンプレートを整備し、運用マニュアルとして統合 ・撮影への同行と、編集後の動画へのフィードバックを通じて、判断基準を現場で共有 ・LINE公式アカウントを構築し、新卒・中途で配信内容を分岐させる応募導線を設計 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/108332/8/108332-8-d26974182d18be3c8e30cd955f3ee4c1-2047x734.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ## ■ 昭和西川株式会社 ご担当者様のコメント （支援会社の選定について） 他の代理店と比べて、こまめに打ち合わせの機会を設けていただき、相談にも親身に対応してくださる姿勢が印象的でした。プラン内容も柔軟に調整していただき、こちらの状況に合わせて一緒に考えてくださる点に魅力を感じました。単なる依頼先ではなく、同じ目線で伴走していただけると感じたことが、選んだ理由の一つです。 （支援を受けて） 支援を通じて、単に動画を投稿するだけでなく、採用につなげるためにどのような企画やアプローチが適切なのかを考える意識が身につきました。また、動画の編集においても、伝え方や見せ方の工夫など、目的を意識した制作について学ぶことができました。今後の運用に活かせる、多くの学びを得られたと感じています。 ## ■ 今後の展開 採用活動でSNSの活用を検討している企業からのご相談を受け付けています。運用代行と内製化支援のどちらが適しているかの見極めを含め、現状のヒアリングから対応します。 代行と内製化のどちらが自社に合うかの判断基準や、運用の型とLINE導線の具体的な中身は、コーポレートサイトの事例記事で公開しています。 [https://andthen.co.jp/blog/showanishikawa/](https://andthen.co.jp/blog/showanishikawa/) ## ■ 株式会社アンドゼンについて 社名：株式会社アンドゼン 所在地：〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-6 GrandStory千駄ヶ谷 3F / 4F 代表者：代表取締役 堀越大樹 設立：2016年7月4日 事業内容：TikTok・Instagram・YouTubeのアカウント運用、広告運用、コンサルティング、SNSメディアPR、インフルエンサー施策、短尺動画制作、アジアマーケティング支援 URL：[https://andthen.co.jp/](https://andthen.co.jp/) TikTok支援サービス：[https://andthen.co.jp/service/tiktok](https://andthen.co.jp/service/tiktok) ## ■ 昭和西川株式会社について 社名：昭和西川株式会社（SHOWA NISHIKAWA CO., LTD.） 所在地：〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-4-15 代表者：代表取締役社長 西川元一朗 創業：1566年 ／ 設立：1942年 事業内容：寝具の製造・販売（ムアツマットレスなど）、直営店運営、EC事業、ホテル・旅館・社員寮向けの業務用コントラクト事業 URL：[https://www.showanishikawa.co.jp/](https://www.showanishikawa.co.jp/) TEL：03-6858-5670（法人のお客様・代表）／0120-711-033（個人のお客様・フリーダイヤル） ## ■ 本件に関するお問い合わせ 株式会社アンドゼン お問い合わせフォーム：[https://andthen.co.jp/contact](https://andthen.co.jp/contact) 本記事は、株式会社アンドゼンが2026年11月7日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[アンドゼン、企業の「TikTok採用」支援を本格展開 昭和西川の採用アカウント運用を支援](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000108332.html)