# シニア向け求人の傾向調査、年収・歩合は専門職多め、日給・時給は間口広め - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e3%82%b7%e3%83%8b%e3%82%a2%e5%90%91%e3%81%91%e6%b1%82%e4%ba%ba%e3%81%ae%e5%82%be%e5%90%91%e8%aa%bf%e6%9f%bb%e3%80%81%e5%b9%b4%e5%8f%8e%e3%83%bb%e6%ad%a9%e5%90%88%e3%81%af%e5%b0%82%e9%96%80%e8%81%b7/ - カテゴリ: 40代・50代の転職, 年収・給与・お金 - 公開日: 2026-10-21 - 更新日: 2026-10-21 --- シニア転職支援の株式会社シニアジョブ（本社：東京都新宿区/代表取締役　中島康恵）は、運営するシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された求人を、年収表記、日給表記、時給表記、完全歩合制といった給与形態別に比較調査しました。その結果、年収表記や完全歩合制では資格が必要な専門職の求人が多く、日給表記や時給表記では資格不問など間口の広い求人が多いことがわかりました。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31414/213/31414-213-383f2849acc419e61b40528b1a1b4c75-1200x675.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)年収表記と歩合制の求人は専門職が多いなど、給与形態別にシニア向け求人を比較した調査結果レポート ## ■年収・歩合の求人は専門職が多め、給与形態別シニア向け求人の比較調査結果まとめ シニア専門求人サイト「シニアジョブ」（[https://seniorjob.jp/](https://seniorjob.jp/)）に掲載された求人を、年収表記、日給表記、時給表記、完全歩合制といった給与形態別に集計したものを、すべての求人も含めて比較調査し、給与形態別の特徴を以下にまとめました。 ### ・年収表記の求人は、「正社員」が86.3%と大多数で「資格不問」の割合は46%と低く、求人の多い職種でも看護師、建築施工管理、土木施工管理など資格が必要な専門職が上位に多く入る ### ・日給表記の求人は、50.5%と過半数を占める交通誘導警備を含む警備職や、建設業の現場職に集中し、64.1%と突出した「定年なし」、79.7%の「資格不問」などの求人の割合が高く、年齢や資格に左右されずに就業しやすい ### ・時給表記の求人は、92.2%と殆どが「パート・アルバイト」で占められ、「残業なし・月平均20時間以内」も84.9%と多く、「コンビニ・スーパースタッフ」や「ホールスタッフ・フロアスタッフ」を含む販売接客職、軽作業など、経験・資格が問われにくい職種が多い ### ・完全歩合制の求人は、「業務委託」割合が46.7%と高く、また、エステティシャン、マッサージ師、理美容師といった美容職、タクシードライバーなど歩合制が浸透している職種が上位に多く、「70歳以上歓迎」が51.5%と過半数を超え、高い年代にも寛容 ## ■日給・時給の求人は広めの間口、給与形態別シニア向け求人の比較調査結果詳細 掲載された求人に掲載される給与の表記は、そのまま時給制なのか月給制なのかを示すものではありませんが、給与形態ごとに異なるシニア向け求人内容の傾向を探るために調査を行いました。 まず、年収表記の求人では、雇用形態が「正社員」の求人が86.3%と他の年収表記と比べても、年収表記の求人の他の雇用形態と比べても圧倒的に高い割合を占めました。 「資格不問」の割合は46%と4つの給与形態の中でもっとも低く、資格が必要となる求人が多いことが示されており、求人件数の多い職種上位10職種の中にも、2位で5.7%の看護師、4.4%の建築施工管理、4.1%の保育士、土木施工管理、自動車整備士といった資格が必要な専門職が多く入りました。 その他、「定年なし」の割合が低いものの、「定年が65歳以上」の割合が高い、「完全週休2日制」の割合が高いといった傾向が見られました。 日給表記の求人では、職種に明確な特徴が表れ、交通誘導警備のみで50.5%と過半数を占めました。同じ警備の仕事である施設警備も5.4%を占めたほか、6.9%を占める現場作業員、大工・とび・左官、重機オペレーターといった建設業の現場作業の仕事も上位に入りました。 「定年なし」が64.1%と突出し、「60歳以上歓迎」や「70歳以上歓迎」も高めであることから高い年齢にも門戸が開かれ、「資格不問」も79.7%と突出しているため、資格にも左右されにくい求人が多いと言えます。 その他、「直行・直帰」14.3%、「寮・社宅あり」8.1%も突出した高さですが、日給表記求人の特色というよりも、該当する職種の特色と言えそうです。 時給表記の求人では、92.2%とほぼ「パート・アルバイト」で占められており、それが傾向にも表れています。 「残業なし・月平均20時間以内」の84.9%という高さや、コンビニ・スーパースタッフやホールスタッフ・フロアスタッフを含む販売接客職、軽作業など経験・資格が問われにくい職種の多さ、調理、介護、清掃などの生活密着型職種の多さは、パート・アルバイトの傾向とも言えます。 完全歩合制の求人では、歩合制が馴染にやすい「業務委託」の割合が46.7%と高くなりましたが、それ以外の雇用形態でも歩合制のシニア向け求人があることがわかりました。 エステティシャン、マッサージ師（指圧あん摩マッサージ指圧師）、美容師、理容師といった美容職、また、タクシードライバーなど歩合制が浸透している職種が、求人件数が多い職種に多く入る特色があります。 「70歳以上歓迎」が51.5%と唯一過半数を超えることも特色であり、同じく「60歳以上歓迎」も多く、高い年齢でも収入を得られやすいほか、リモートワークOKの求人割合も高くなっています。 ## ■給与形態別シニア向け求人の比較調査結果データ ### ●シニア向け求人の給与形態別雇用形態割合 - 年収：正社員86.3%、契約社員10.8%、パート・アルバイト0.7%、派遣社員1.5%、業務委託0.6% - 日給：正社員27.7%、契約社員13.1%、パート・アルバイト57.1%、派遣社員0.4%、業務委託1.1% - 時給：正社員1.1%、契約社員2.1%、パート・アルバイト92.2%、派遣社員4.2%、業務委託0.4% - 完全歩合制：正社員24.8%、契約社員2.1%、パート・アルバイト26.4%、派遣社員0、業務委託46.7% - 全求人：正社員38.2%、契約社員6.6%、パート・アルバイト51.2%、派遣社員2.7%、業務委託1.3% ### ●シニア向け求人の給与形態別歓迎年代 - 年収：60歳以上歓迎66.9%、70歳以上歓迎25.7% - 日給：60歳以上歓迎75.7%、70歳以上歓迎35% - 時給：60歳以上歓迎75.2%、70歳以上歓迎27.3% - 完全歩合制：60歳以上歓迎87.1%、70歳以上歓迎51.5% - 全求人：60歳以上歓迎72.1%、70歳以上歓迎27.7% ### ●シニア向け求人の給与形態別定年 - 年収：定年が65歳以上20.7%、定年なし19.2% - 日給：定年が65歳以上12.2%、定年なし64.1% - 時給：定年が65歳以上17.2%、定年なし58.5% - 完全歩合制：定年が65歳以上4.8%、定年なし59% - 全求人：定年が65歳以上18%、定年なし43.1% ### ●シニア向け求人の給与形態別経験・資格 - 年収：経験不問31.6%、資格不問46% - 日給：経験不問26.8%、資格不問79.7% - 時給：経験不問31.6%、資格不問68% - 完全歩合制：経験不問42.3%、資格不問55.6% - 全求人：経験不問31.3%、資格不問60% ### ●シニア向け求人の給与形態別残業・休日 - 年収：残業なし・月平均20時間以内52.8%、完全週休2日制26.3% - 日給：残業なし・月平均20時間以内50.2%、完全週休2日制9.7% - 時給：残業なし・月平均20時間以内84.9%、完全週休2日制20% - 完全歩合制：残業なし・月平均20時間以内72.6%、完全週休2日制6.7% - 全求人：残業なし・月平均20時間以内68.7%、完全週休2日制21.5% ### ●シニア向け求人の給与形態別直行直帰・社宅・リモート - 年収：直行・直帰OK6.6%、寮・社宅あり6.8%、テレワーク・リモートワーク・在宅勤務OK2.9% - 日給：直行・直帰OK14.3%、寮・社宅あり8.1%、テレワーク・リモートワーク・在宅勤務OK0.2% - 時給：直行・直帰OK5.2%、寮・社宅あり1.1%、テレワーク・リモートワーク・在宅勤務OK0.7% - 完全歩合制：直行・直帰OK8.4%、寮・社宅あり1.6%、テレワーク・リモートワーク・在宅勤務OK5.6% - 全求人：直行・直帰OK6.6%、寮・社宅あり4%、テレワーク・リモートワーク・在宅勤務OK1.6% ### ●年収表記のシニア向け求人件数の多い職種TOP10 - 1位：介護職・ヘルパー・看護助手10.3% - 2位：看護師・准看護師5.7% - 3位：調理師・調理補助・料理長5.2% - 4位：営業4.9% - 5位：建築施工管理4.4% - 6位：保育士4.1% - 7位：土木施工管理3.3% - 8位：セールスドライバー・配送・宅配2.6% - 9位：自動車整備士2.3% - 10位：現場作業員2.3% ### ●日給表記のシニア向け求人件数の多い職種TOP10 - 1位：交通誘導警備50.5% - 2位：介護職・ヘルパー・看護助手7.1% - 3位：現場作業員6.9% - 4位：施設警備5.4% - 5位：セールスドライバー・配送・宅配3.3% - 6位：接客・販売スタッフ2.8% - 7位：生活支援員・世話人2.1% - 8位：清掃員・清掃スタッフ1.8% - 9位：大工・とび・左官1.8% - 10位：重機オペレーター1.6% ### ●時給表記のシニア向け求人件数の多い職種TOP10 - 1位：調理師・調理補助・料理長12.5% - 2位：介護職・ヘルパー・看護助手12.1% - 3位：清掃員・清掃スタッフ10.8% - 4位：保育士5.2% - 5位：看護師・准看護師5.1% - 6位：接客・販売スタッフ4.4% - 7位：介護・福祉送迎ドライバー3.4% - 8位：軽作業・検品・仕分け2.8% - 9位：コンビニ・スーパースタッフ2.7% - 10位：ホールスタッフ・フロアスタッフ2.4% ### ●完全歩合制のシニア向け求人件数の多い職種TOP10 - 1位：マッサージ・エステティシャン・美容関連職26% - 2位：マッサージ師25.1% - 3位：介護職・ヘルパー・看護助手11.8% - 4位：タクシードライバー11.1% - 5位：美容師・美容室10.1% - 6位：理容師7.5% - 7位：営業6.6% - 8位：交通誘導警備4% - 9位：施設警備2.7% - 10位：セールスドライバー・配送・宅配2.2% ### ●参考：すべてのシニア向け求人件数の多い職種TOP10 - 1位：介護職・ヘルパー・看護助手10.9% - 2位：調理師・調理補助・料理長8.3% - 3位：清掃員・清掃スタッフ5.8% - 4位：看護師・准看護師4.9% - 5位：保育士4.2% - 6位：接客・販売スタッフ3.2% - 7位：営業2.4% - 8位：セールスドライバー・配送・宅配2.3% - 9位：生活支援員・世話人1.9% - 10位：建築施工管理1.8% ## ■調査概要 シニア専門求人サイト掲載求人の給与形態別比較調査 - 調査日：　　2026年10月8日 - 調査機関：　自社調査 - 調査対象：　2026年10月8日時点でシニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載されていた、年収表記の求人29494件、日給表記の求人6375件、時給表記の求人36128件、完全歩合制の求人1082件（※1） - 対象地域：　全国 - 調査方法：　上記調査対象について傾向を比較調査、また、同調査日時点のすべてのシニア向け求人を参考として調査（※2） （※1）調査対象は上場企業の求人と非上場企業の求人であるが、参考として、調査日2026年10月8日時点のすべての求人73095件も調査した。なお、これら調査対象の求人には、過去に求人を掲載していたものの掲載を取り下げた求人または登録を取り消した企業の求人を含まないが、募集を停止している求人は含む。 （※2）求人数についてはシニア専門求人サイト「シニアジョブ」の求人検索機能を用いて、結果に表示された求人件数を集計した。 ## ■シニア専門求人サイト「シニアジョブ」について 50歳以上のシニアに特化した求人サイト事業として、2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上になることを了承した企業のみが求人を掲載しており、また、求人企業の平均年齢や、50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報がわかるなど、シニアが安心して応募や就職活動ができる機能が揃っています。求人企業は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは求人を何件掲載しても無料で使用できます。 お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材採用をお考えの企業の採用担当者の方は、サイトからご登録・お問い合わせをお願いいたします。 - お仕事をお探しのシニアの方はこちら　[https://seniorjob.jp/](https://seniorjob.jp/) - 企業の採用担当者の方はこちら　[https://seniorjob.jp/landing/client/](https://seniorjob.jp/landing/client/) **【会社概要】** 代表　：　代表取締役　中島　康恵 本社　：　東京都新宿区大久保2丁目5−22セキサクビル8F URL  ：　[https://corp.senior-job.co.jp/](https://corp.senior-job.co.jp/) 事業内容　：　シニアの人材ビジネス提供 運営サイト： シニアジョブ：　[https://seniorjob.jp/](https://seniorjob.jp/) シニアジョブエージェント：　[https://senior-job.co.jp/](https://senior-job.co.jp/) シニアジョブコネクト：　[https://connect.seniorjob.jp/landing/](https://connect.seniorjob.jp/landing/) シニア採用マガジン：　[https://seniorjob.jp/landing/client/recruit-guide/](https://seniorjob.jp/landing/client/recruit-guide/) シニアタイムズ：　[https://senior-job.co.jp/magazine/](https://senior-job.co.jp/magazine/) プレスリリースのPDFダウンロードはこちらからお願いいたします。 [d31414-213-fef3cacf92bc552c22c4958ae244ac8a.pdf](https://prtimes.jp/a/?f=d31414-213-fef3cacf92bc552c22c4958ae244ac8a.pdf) 本件に関するお問い合わせ先 株式会社シニアジョブ　広報部　安彦（あびこ） TEL：080-4107-5851　　e-mail：m-abiko@senior-job.co.jp ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31414/213/31414-213-7205de179b8c9e502fc8facc69f17079-720x720.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 株式会社シニアジョブ 50歳以上のシニアに特化した人材紹介、人材派遣、求人サイトの各サービスを提供する会社です。学生起業家出身である代表取締役の中島が、人材不足にも関わらずシニアの就職が困難であるという社会課題に気づき、その解決をライフワークとするべく業種転換。徹底した効率化とスピードによって、シニアの総合人材会社としてそれぞれ延べ15万件を超える求職者と求人企業が登録。 本記事は、株式会社シニアジョブが2026年10月21日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[シニア向け求人の傾向調査、年収・歩合は専門職多め、日給・時給は間口広め](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000213.000031414.html)