# デジタルが当たり前な「Z世代」の採用成果につながる動画戦略 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e3%83%87%e3%82%b8%e3%82%bf%e3%83%ab%e3%81%8c%e5%bd%93%e3%81%9f%e3%82%8a%e5%89%8d%e3%81%aa%e3%80%8cz%e4%b8%96%e4%bb%a3%e3%80%8d%e3%81%ae%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%88%90%e6%9e%9c%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%aa/ - カテゴリ: キャリアメディア - 公開日: 2026-11-11 - 更新日: 2026-11-11 --- コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330）のブランドマーケティング部 次長 昆野玲が登壇したカンファレンス「新卒採用ミライ会議2026 秋」（MIL株式会社主催）が、期間限定でアーカイブ配信を開始します。 **《セミナー詳細・申し込み》はコチラ** [**https://lp.mil.movie/milai-kaigi-2026-autumn?utm_campaign=ageha**](https://lp.mil.movie/milai-kaigi-2026-autumn?utm_campaign=ageha) ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38921/309/38921-309-f855f50f667b1f2a8e4a5ec48bfa4c37-1024x538.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) **■デジタルネイティブを惹きつける採用動画戦略の新常識** デジタルネイティブ世代の台頭により、採用市場の地殻変動が加速しています。SNS（ソーシャルネットワーキングサービス）でリアルな体験談を収集・比較し、自ら意思決定を行う彼らにとって、動画はもはや特殊なコンテンツではありません。企業の真価を深く理解し、応募を最終決断するための必須のインフラなのです。 しかし、企業は、この構造変化に応えられているでしょうか。採用動画の導入は一般化したものの、「いかに心に響くメッセージを届けるか」「いかに確実な採用成果へ昇華させるか」という課題に解を見出せず、試行錯誤を続ける企業は少なくないでしょう。 今求められているのは、安易な制作を繰り返すことではなく、動画活用の戦略的意義を根本から再定義することです。本カンファレンスでは、先進企業の最新事例と視聴データ分析を基に、成果に直結する動画戦略の思考フレームを解き明かします。従来の固定観念を打破した先にこそ、採用の新たな可能性が開かれるはずです。 **セミナー詳細・申し込みはコチラ** [**https://lp.mil.movie/milai-kaigi-2026-autumn?utm_campaign=ageha**](https://lp.mil.movie/milai-kaigi-2026-autumn?utm_campaign=ageha) **■セミナー概要** ・開催日程：2026年10月27日（火）～ 11月27日（金） ・開催方法：オンライン配信 ・参加費：無料 ・主催：MIL株式会社 ・詳細・申し込み：[https://lp.mil.movie/milai-kaigi-2026-autumn?utm_campaign=ageha](https://lp.mil.movie/milai-kaigi-2026-autumn?utm_campaign=ageha) **■登壇者** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/38921/309/38921-309-ecb49f7adc59d9559c824d4bba9bdbb1-360x360.jpg?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) **株式会社揚羽** **ブランドマーケティング部 次長** **昆野玲** プランナー/ディレクター/プロデューサーとして20年以上のキャリアを持つ。マーケティング視点を軸に、企業の事業課題解決に向けたコミュニケーション設計からUXを重視した企画・プランニング、制作ディレクションまでを担当。特に新卒・キャリア採用領域を強みとし、上場企業を中心に40社以上のプロジェクトで成果を創出。新卒とキャリアではインサイトが異なるという前提のもと、両者のカスタマージャーニーに基づく戦略立案を行う。近年はその知見を活かし、勉強会や講演の登壇機会も多い。 **▼ブランディングの相談を承ります** 弊社は、コーポレートブランディング、マーケティングコミュニケーション（社外への情報発信）、インナーブランディング（人材の定着）、採用ブランディング（人材の採用）、デジタルマーケティング（顧客獲得）などの幅広い領域で、クライアントとともに汗をかきながら伴走支援しています。ブランディングやマーケティングにお悩みのある方は、ぜひ次のフォームよりお声がけください。 ⇒ [**https://www.ageha.tv/contact/**](https://www.ageha.tv/contact/request/#content?utm_campaign=2611_pr_milai-kaigi) **▼採用ブランディング支援実績（導入事例）** **「デカイものづくり」の誇りを真っすぐに伝え、採用力を最大化する／株式会社タダノインフラソリューションズ** [**https://www.ageha.tv/works/tadano-infra/**](https://www.ageha.tv/works/tadano-infra/?utm_campaign=2611_pr_milai-kaigi) **事業環境が変化する中で、“ヘンカのキテン”となる人材を募る採用リブランディング／ＪＸ金属株式会社** [**https://www.ageha.tv/works/jx-nmm/**](https://www.ageha.tv/works/jx-nmm/?utm_campaign=2611_pr_milai-kaigi) **“飾らない個”の対話動画が、採用強化と人的資本経営を推進する／株式会社JALUX** [**https://www.ageha.tv/works/jalux/**](https://www.ageha.tv/works/jalux/?utm_campaign=2611_pr_milai-kaigi) **「人間中心」を核にパーパスを策定し、組織のエンゲージメント向上に邁進する／JFEシステムズ株式会社** [**https://www.ageha.tv/works/jfe-systems_2/**](https://www.ageha.tv/works/jfe-systems_2/?utm_campaign=2611_pr_milai-kaigi) **採用ブランディングで「宇宙は近い」をコアメッセージに据える／株式会社 IHIエアロスペース** [**https://www.ageha.tv/works/ia/**](https://www.ageha.tv/works/ia/?utm_campaign=2611_pr_milai-kaigi) **これまでの“らしさ”とこれからの“ありたい姿”を融合した採用ブランディング／株式会社ポーラ・オルビスホールディングス** [**https://www.ageha.tv/works/po-holdings/**](https://www.ageha.tv/works/po-holdings/?utm_campaign=2611_pr_milai-kaigi) **「地域密着」の原点回帰で、有望な人材の確保を加速させる／株式会社千葉銀行** [**https://www.ageha.tv/works/chibabank/**](https://www.ageha.tv/works/chibabank/?utm_campaign=2611_pr_milai-kaigi) **【会社概要】** 会社名：株式会社揚羽 市場：東京証券取引所グロース市場・名古屋証券取引所ネクスト市場（証券コード：9330） 資本金：2億8410万円（2025年9月30日現在） 所在地：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目12-7 八丁堀トーセイビルⅢ 3F 設立：2001年8月 代表者：代表取締役社長　湊 剛宏 ミッション：一社でも多くの企業のブランディングに伴走し、日本のビジネスシーンを熱く楽しくする！ 事業内容：ブランディング支援全般 支援領域：コーポレートブランディング／パーパスブランディング／インナーブランディング／アウターブランディング／サステナビリティブランディング／採用ブランディング／製品・商品・サービスブランディング　等 ブランディングにおけるコンサルテーション、クリエイティブ、ソリューションまで一気通貫できるパートナーとしてご支援してまいります。 URL：[**https://www.ageha.tv/**](https://www.ageha.tv/?utm_campaign=2611_pr_milai-kaigi) **【本件に関するお問い合わせ先】** 株式会社揚羽　広報担当 TEL：03-6280-3336　Email：pr@ageha.tv 本記事は、株式会社揚羽が2026年11月11日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[デジタルが当たり前な「Z世代」の採用成果につながる動画戦略](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000309.000038921.html)