# ロジHR代表・玉井生がNewsPicks「1on1 DEEP」に出演。「人手不足」の前に見るべき採用の構造を解説 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e3%83%ad%e3%82%b8hr%e4%bb%a3%e8%a1%a8%e3%83%bb%e7%8e%89%e4%ba%95%e7%94%9f%e3%81%8cnewspicks%e3%80%8c1on1-deep%e3%80%8d%e3%81%ab%e5%87%ba%e6%bc%94%e3%80%82%e3%80%8c%e4%ba%ba%e6%89%8b%e4%b8%8d%e8%b6%b3/ - カテゴリ: キャリアメディア - 公開日: 2026-11-03 - 更新日: 2026-11-04 --- 採用コンサルティング業を営むロジHR株式会社（本社：東京都中央区銀座、代表取締役社長：玉井 生）は、 2026年10月13日に刊行した書籍『なぜか、いい人が集まる すごい採用 選ばれる会社の採用設計』 （株式会社徳間書店）の反響を受け、同書で示した「採用デュー・デリジェンス（採用DD）」の考え方を 多面的に発信する取り組みを開始しました。皮切りとして、代表取締役社長・玉井生がNewsPicks 「1on1 DEEP」に出演した対談（MC：安田雅彦氏）を2026年11月2日より公開しています。 同書は刊行前にAmazon「人事・労務管理」カテゴリの新着ランキング1位、刊行後に三省堂書店 有楽町店のビジネス書ランキング1位を記録し、レビューや経営者・人事責任者より書評が寄せられています。 ### ■ 書籍の刊行と、寄せられた反響 ロジHR株式会社は2026年10月13日、代表取締役社長・玉井生の著書 『なぜか、いい人が集まる すごい採用 選ばれる会社の採用設計』を株式会社徳間書店より刊行しました。 同書は、求人・面接・辞退・定着までの採用の全工程を「構造」として捉え直す実践書です。 「採れない」を人手不足という一言で片づけず、応募・面接・内定・定着のどこで人が消えているかを 測るという立場をとっています。 刊行前の2026年9月27日にはAmazon「人事・労務管理」カテゴリの新着ランキングで1位、 刊行後の2026年10月12日〜10月18日集計では三省堂書店 有楽町店のビジネス書ランキングで1位を記録しました。 刊行後、経営者・人事責任者から書評や感想が寄せられています。 「新しい採用のスタンダード書籍」といった声が多く、 採用担当者だけでなく経営層にも読まれていることがうかがえます。 ### ■ 新たな取り組み：考え方を多面的に届ける こうした反響を受け、ロジHRは、書籍で示した採用DDの考え方を、複数の手段で届ける取り組みを 開始しました。 ・対談：人事有識者と1対1で、採用の構造を掘り下げる（第1弾（今回）） ・寄稿：各種WEBメディアや雑誌等に採用と経営の関係や構造を寄稿する（予定） ・実務記事：採用DDの診断手順や、測定の考え方をコーポレートサイトのブログ・noteで掲載する（予定） ・導入事例：弊社支援先である大手企業の実例を、許諾を得た範囲で公開する（予定） いずれも、書籍の内容を言い換えるのではなく、実務に反映できるものを目指しています。 ### ■ NewsPicks「1on1 DEEP」での対談 第1弾として、NewsPicks「1on1 DEEP」（MC：安田雅彦氏／株式会社 We Are The People 代表取締役で人事のエキスパート） との対談を公開しました。テーマは「『人手不足』ではない。市場の7割を自ら捨てている」。 約30分で、以下の論点を扱っています。 ・「人手不足」という言葉が、思考を止める ・応募が来ない会社は、何を「競合」と見ているか（事業競合と採用競合は異なる） ・面接を「選ぶ場」から「選ばれる場」へ変えるには ・正しい施策だけでは、なぜ現場が動かないのか ・採用を、事業計画と投資の文脈で捉え直す ### ■ 今後の予定 ・2026年11月下旬〜12月：導入事例の公開、実務記事の公開 ・2027年1月〜：各種メディアへの寄稿 ### ■ 書籍のご案内 『なぜか、いい人が集まる すごい採用 選ばれる会社の採用設計』 著者：玉井 生（たまい せい）／発行：株式会社徳間書店 2026年10月13日刊行／本体2,000円＋税／ISBN 978-4-19-866277-6 Amazon：[https://www.amazon.co.jp/dp/4198662770](https://www.amazon.co.jp/dp/4198662770) 楽天ブックス：[https://books.rakuten.co.jp/rb/18825119/](https://books.rakuten.co.jp/rb/18825119/) ■ 補足：メディア出演・掲載実績 ・NewsPicks「1on1 DEEP」　2026年11月2日（月）17時公開 　[https://newspicks.com/live-movie/7859/](https://newspicks.com/live-movie/7859/) ・YouTube　2026年11月2日（月）21時公開 　[https://youtu.be/EyZzxBYCdZE](https://youtu.be/EyZzxBYCdZE) ### ■会社概要 社名　　：ロジHR株式会社 所在地　：〒104-0061 東京都中央区銀座三丁目4番1号 代表者　：代表取締役社長　玉井 生 設立　　：2019年7月1日 資本金　：1,000万円 事業内容：採用コンサルティング業（採用デュー・デリジェンス、採用戦略立案、実行支援） 加盟　　：一般社団法人 日本プライベート・エクイティ協会（JPEA）賛助会員 URL　　 ：[https://logi-hr.co.jp/](https://logi-hr.co.jp/) ### ■お問合せ先 ロジHR株式会社 メール：assistant@logi-hr.co.jp URL　 ：[https://logi-hr.co.jp/](https://logi-hr.co.jp/) 本記事は、ロジHRが2026年11月3日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[ロジHR代表・玉井生がNewsPicks「1on1 DEEP」に出演。「人手不足」の前に見るべき採用の構造を解説](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000184934.html)