# 三大都市圏の派遣平均時給は1,726円、5ヵ月連続で過去最高　IT・エンジニア系は前年同月比+149円 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e4%b8%89%e5%a4%a7%e9%83%bd%e5%b8%82%e5%9c%8f%e3%81%ae%e6%b4%be%e9%81%a3%e5%b9%b3%e5%9d%87%e6%99%82%e7%b5%a6%e3%81%af1726%e5%86%86%e3%80%815%e3%83%b5%e6%9c%88%e9%80%a3%e7%b6%9a%e3%81%a7%e9%81%8e/ - カテゴリ: 年収・給与・お金 - 公開日: 2026-10-23 - 更新日: 2026-10-23 --- エン株式会社が運営する派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』が、2026年9月度の募集時平均時給の集計結果を公表しました。三大都市圏の平均時給は1,726円で、5ヵ月連続で過去最高を更新しています。前年同月比で上回るのは4年連続です。 この調査は、『エン派遣』に掲載されたすべての職種の求人情報をエリア別に集計し、募集時の平均時給を分析したものです。職種とエリアは『エン派遣』上の分類に基づいています。なお、2025年10月から職種区分の一部で新設や名称変更などの見直しが行なわれましたが、時系列での比較の継続性は確保されているとのことです。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/725/1289/725-1289-88eabc6953ba61fc0b6f0f7904306741-2313x1166.png?width=1200&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ## 9月度の平均時給は1,726円、48ヵ月連続で前年同月を上回る 2026年9月度の三大都市圏の平均時給は1,726円でした。前月比では+2円（0.1％増）、前年同月比では+18円（1.1％増）となり、過去最高を記録しています。前年同月を上回ったのは48ヵ月連続です。 三大都市圏の職種別平均時給は、全職種で前年同月比プラスでした。また、9月度のエリア別平均時給も、全エリアで前年同月比プラスとなっています。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/725/1289/725-1289-ee3b3c2606d364dac92655b89c3ca3ad-337x452.png?width=1200&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ## 職種別に見た時給の動き ### オフィスワーク・事務系：1,708円（前年同月比+28円） オフィスワーク・事務系の平均時給は1,708円で、高い水準となりました。10月入職に向けて求人が増えるなか、未経験者向けなど比較的時給の低い求人の割合が高まり、前月比では平均時給が下がっています。一方で前年同月比では、「法務・特許事務」など専門性の高い事務系求人の増加が平均時給を押し上げました。 ### 営業・販売・サービス系：1,699円（前年同月比+46円） 営業・販売・サービス系は1,699円で、前月比-4円、前年同月比+46円でした。10月入職に向けた求人増加の影響で前月比はやや下がったものの、採用力強化のために時給を引き上げる動きが見られ、前年同月比では大きく上昇しています。さらに、年末商戦に向けて営業を強化するクレジットカード会社も多く、カードの「カウンター受付」の派遣求人も増えました。 ### IT・エンジニア系：2,832円（前年同月比+149円） IT・エンジニア系は2,832円で、前月比-17円、前年同月比+149円と高い水準が続いています。前月比では下がりましたが、サイバーセキュリティ対策の重要性が高まるなか、時給9,700円など1万円に迫る高時給の求人も見られました。専門性の高い人材への需要が、高い水準の背景にあるとされています。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/725/1289/725-1289-55e1458707d34643d0a77f059628c889-2289x693.png?width=1200&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ## 今後の見通し：4月入職に向けた繁忙期は長期化の可能性 エン株式会社は、10月入職に向けた求人掲載が一巡することで、求人数はいったん落ち着くと予想しています。その一方、9月度の募集の一部では、例年より早い時期から求人を公開するなど、確実な人材確保を目指して募集を前倒しする動きが見られました。 同社は、こうした動きが4月入職に向けた年始以降の募集でも続くと見込んでおり、今年も4月入職に向けた繁忙期が長期化する可能性があると考えているとのことです。 出典：[エン株式会社](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001289.000000725.html)