# 人手不足時代の新たな採用接点に。studio15、採用向けTikTok運用代行サービス資料を公開 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e4%ba%ba%e6%89%8b%e4%b8%8d%e8%b6%b3%e6%99%82%e4%bb%a3%e3%81%ae%e6%96%b0%e3%81%9f%e3%81%aa%e6%8e%a1%e7%94%a8%e6%8e%a5%e7%82%b9%e3%81%ab%e3%80%82studio15%e3%80%81%e6%8e%a1%e7%94%a8%e5%90%91%e3%81%91tik/ - カテゴリ: キャリアメディア - 公開日: 2026-10-14 - 更新日: 2026-10-14 --- TikTokを軸とした縦型ショート動画に特化したマーケティング支援事業を展開するstudio15株式会社studio15株式会社（スタジオフィフティーン、本社：東京都世田谷区、代表取締役：岩佐 琢磨、以下 studio15）は、採用促進を目的とした「採用向けTikTokアカウント運用代行サービス」の資料を公開しました。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/43271/184/43271-184-b37f29cda2cb0192a68d3652b25b2a3a-1440x812.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)採用向けTikTok運用代行サービス資料概要 本サービスでは、月10本のショート動画投稿を軸に、戦略設計、企画、撮影、編集、投稿、広告配信、効果分析までを一気通貫で支援します。動画を通じた企業認知だけでなく、採用サイトへの誘導までを含めた採用導線を設計します。 **▼「採用向けTikTokアカウント運用代行サービス」資料はこちら** [**https://studio15.co.jp/column/recruitment-boost-tiktok-package**](https://studio15.co.jp/column/recruitment-boost-tiktok-package) ## **■人手不足時代の採用課題に、SNSで「仕事・人・職場」を伝える重要性** 企業の人材確保を取り巻く環境は、引き続き厳しい状況にあります。 帝国データバンクの「[人手不足に対する企業の動向調査](https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260817-laborshortage202607/)」では、正社員の人手不足を感じる企業は51.3％と、7月として4年連続で半数を超えました。 一方で、求職者の企業選びにおける情報収集も変化しています。リソースクリエイションの「[SNS就活についての実態調査](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000087010.html)」では、83.5％が就職活動中にSNSで企業名を検索し、85.8％が企業のSNSアカウントを見て入社意欲が増したと回答しています。 こうした背景から、採用活動では求人情報を掲載するだけでなく、「どんな人が働いているのか」「実際の仕事はどのようなものか」「どんな職場なのか」を企業自身が伝える接点づくりが重要になっています。 特に、仕事内容や職場環境を求人票だけではイメージしづらい業界ではこの課題が大きく、例えば建設業でも、若年層の入職・定着が課題とされています。 studio15では、こうした求人票だけでは伝わりにくい「仕事・人・職場のリアル」をショート動画で可視化し、**企業をまだ知らない層とポジティブな採用接点をつくることが、TikTok活用の役割の一つ**だと考えています。 ## **TikTokを「バズらせる場所」ではなく、企業理解につながる採用接点へ** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/43271/184/43271-184-2065dabc9ecf112b96328b67d33a9446-960x540.png?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)採用向けTikTokアカウント運用における企画イメージ 採用におけるTikTok活用で、studio15が重視しているのは再生数やフォロワー数だけではありません。 TikTokのレコメンド機能を活用し、まだ企業名を知らない潜在的な候補者と接点をつくり、動画を通じて企業や仕事への興味を形成。その後、採用サイトや応募へつなげていくことを目指します。 例えば、 - 社員の1日 - 若手社員へのインタビュー - 仕事の失敗や成長 - 業界ならではの「あるある」 - 実際の現場や設備 - 社員同士のコミュニケーション などをショート動画化することで、**求人票では伝わりにくい「働くイメージ」を可視化**します。 資料内でも、SNS採用では求人条件だけでなく、「働く理由」「働く環境」のリアルを発信し、候補者との接点を**自社資産として蓄積**していくことを重要な考え方として整理しています。 ## **■企画から応募導線、レポートまでワンストップ。** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/43271/184/43271-184-4f112dff2f8454fce8fa3d6a9bcd77c7-960x540.png?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)採用向けTikTok運用代行サービスの支援内容 「採用向けTikTokアカウント運用代行サービス」では、TikTok運用に必要な工程をstudio15が一気通貫で支援します。 戦略・KPI設計から企画、撮影、編集、投稿、広告配信、分析・改善まで対応し、オーガニック投稿から採用ページへの導線設計も行います。  料金は**50万円/月（税抜）〜にて、月に10本のショート動画を制作・投稿**します。 SNS担当者や採用担当者の運用負荷を抑えながら、継続的に企業の仕事やカルチャーを発信できる体制を構築します。 ## **■支援事例では、アカウント開設約2カ月で内定を創出** studio15が採用TikTokを支援した事例では、アカウント開設から約2カ月で、 **動画投稿：11本 累計再生数：1,600万回以上 採用サイト流入：約1.3万 エントリー：20件 内定：1名** という結果となりました。 採用コストは約55万円／1名となり、TikTok経由以外も含め、面接段階の応募者の80％が「TikTokを見た」と回答しています。 ※個別の支援事例であり、同様の成果を保証するものではありません。 ## **■資料について** 今回公開した資料では、以下の内容を紹介しています。 - 採用市場とSNSの関係性 - 採用におけるTikTok活用の考え方 - サービス内容・料金 - 採用サイトへの導線設計 - 運用開始までの流れ - 支援事例 - studio15のTikTok支援体制 [資料請求はこちら](https://studio15.co.jp/column/recruitment-boost-tiktok-package) ## **＜studio15事業概要＞** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/43271/184/43271-184-037d9447aa0f5fb9571fd5cbf8efae79-807x145.png?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) [studio15株式会社](https://studio15.co.jp/)は、TikTokを軸とした縦型ショート動画に特化したマーケティング支援企業です。 TikTok Marketing Partner、TikTok MCN、TikTok Shop（TSP（TikTok Shop Partner）、TAP（TikTok Affiliate Partner）、CAP（Creator Agency Partner）、ISV（Independent Software Vendor））、TikTok GO、ショートドラマなど、ByteDance社の公認パートナー資格を複数保有。 2019年創業以来、企業のTikTokアカウント運用、クリエイタータイアップ、広告運用、TikTok Shop・TikTok GO支援、ショートドラマ制作などを提供。 500社・6,000件以上の支援実績（2026年8月時点）と、所属提携クリエイター5,000組のネットワーク（2026年8月時点）を活かし、企業、クリエイター双方の成長を一気通貫で支援しています。 当社は、東証プライム上場の[株式会社セレス（](https://ceres-inc.jp/)証券コード：3696）の完全子会社です。セレスは国内最大級のポイントサイト「moppy」（累計会員数1,400万人／2026年3月時点）などを運営しています。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/43271/184/43271-184-145e268e36a80123025f1205d7267a78-1420x1080.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ###  TikTok Media Buying Professional取得済み TikTok製品に精通した専門家に与えられる、TikTokメディアバイイング認定資格「Media Buying Professional」を、10名以上のメンバーが取得済み。TikTok運用に不可欠な専門知識を備え、成果に直結する提案・支援を行っています。 ### **■取材実績一覧** **・テレビ：**NHK総合、TBSテレビ、日本テレビ、毎日放送、朝日放送テレビ **・新聞（全国紙）：**日経新聞、毎日新聞、朝日新聞、読売新聞 **・業界誌・業界メディア：**文化通信、電氣新聞、DG LAB HAUS **・マーケティングメディア・ECメディア・専門誌：**宣伝会議、販促会議、MarkeZine、TikTok for Business、ECのミカタ、日本ネット経済新聞、日経クロストレンド **・エンタメメディア・雑誌：**週刊プレイボーイ、Popteen、モデルプレス、オリコンニュース、日刊SPA!、マイナビ学生の窓口、日経エンタテイメント！、渋谷トレンドリサーチ その他、共同通信やYahoo!ニュースほかWEBメディアなど多数掲載！ ### **■studio15会社概要** 所在地：〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟 8階 会社URL：[https://studio15.co.jp/](https://studio15.co.jp/) 設立：2019年1月23日 代表者：代表取締役　岩佐 琢磨 親会社：株式会社セレス（東証プライム市場上場：3696）[https://ceres-inc.jp/](https://ceres-inc.jp/) Wantedly：[https://www.wantedly.com/companies/company_1490059](https://www.wantedly.com/companies/company_1490059) Instagram：[https://www.instagram.com/studio15inc/](https://www.instagram.com/studio15inc/) TikTok：[https://www.tiktok.com/@studio15.inc](https://www.tiktok.com/@studio15.inc) X：[https://twitter.com/studio15inc](https://twitter.com/studio15inc) podcast番組『SNSクリエイターズ』：[https://open.spotify.com/show/0x0r3ugsJi6O3saLEunb2q](https://open.spotify.com/show/0x0r3ugsJi6O3saLEunb2q) ドラマみたいだTikTok：[https://www.tiktok.com/@doramamitaida01](https://www.tiktok.com/@doramamitaida01) ドラマみたいだYouTube：[https://www.youtube.com/@doramamitaida](https://www.youtube.com/@doramamitaida) 本記事は、studio15株式会社が2026年10月14日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[人手不足時代の新たな採用接点に。studio15、採用向けTikTok運用代行サービス資料を公開](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000184.000043271.html)