# 令和PR、沖縄の専門学校2校で「推し活×生成AI」のキャリア教育セミナーを企画・登壇 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e4%bb%a4%e5%92%8cpr%e3%80%81%e6%b2%96%e7%b8%84%e3%81%ae%e5%b0%82%e9%96%80%e5%ad%a6%e6%a0%a12%e6%a0%a1%e3%81%a7%e3%80%8c%e6%8e%a8%e3%81%97%e6%b4%bbx%e7%94%9f%e6%88%90ai%e3%80%8d%e3%81%ae%e3%82%ad/ - カテゴリ: キャリアメディア - 公開日: 2026-11-09 - 更新日: 2026-11-09 --- ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118781/20/118781-20-25566c40c4babb48283fb7c05363a12f-1920x1280.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) **株式会社令和PR（代表取締役：小澤美佳）は、2026年10月19日（月）、株式会社マーキュリー主催の学生向けキャリア教育セミナー「AI時代に、“自分にしかない強み”を言語化する。～“推し活”×AIで見つける、私だけの自己PR～」を企画し、弊社代表の小澤が登壇いたしました。** **沖縄県の専門学校「ITカレッジ沖縄」と「沖縄ビジネス外語学院」の2校で、73名が参加。自分の「推し」や「好きなこと」を入口に、生成AIと対話しながら強みを言語化し、自己PRの原案を作成しました。受講後アンケートでは、「推し活は就活で強みになる」と考える学生の割合が受講前の23.1%から80.8%へと増加（約3.5倍）しました。** ## **イベントの概要** - 名称：AI時代に、“自分にしかない強み”を言語化する。～“推し活”×AIで見つける、私だけの自己PR～ - 日時：2026年10月19日（月）　 午前の部 9:30〜12:40／午後の部 13:50〜17:00 - 会場：ITカレッジ沖縄、沖縄ビジネス外語学院 - 対象：各校の学生（主に2028年卒業予定の1年生） - 参加人数：73名 - 主催：株式会社マーキュリー - 企画・進行：株式会社令和PR - 講師：株式会社令和PR 代表取締役 小澤美佳 ## **当日の様子** 本セミナーは、両校で10月から始まる就職活動の授業のキックオフとして実施しました。冒頭では「AIがコードを書く時代、エンジニアの仕事はなくなる？」という問いを投げかけ、AIには真似できない「自分の好き・経験・想い」を言葉にできることの大切さを伝えました。ゴールは、面接でほぼ必ず聞かれる「あなたの強みは何ですか？」に自分の言葉で答えられるようになり、自己PRの原案を1本持ち帰ることです。 ### **第1部：推し活セルフブランディング** 「人の推しを笑わない」をルールに、グループで互いの推しを紹介し合い、メンバーの推しを掛け合わせたグループ名づくりからスタートしました。推しとの出会いや好きなところを書き出し、「なぜ？」を3回くり返して価値観を掘り下げるワークや、ペアで相手の推し話から強みを見つけて伝え返すワークに取り組みました。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118781/20/118781-20-a96b82ff7c0ccf4fdf6ad1bbc8abc103-1409x793.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118781/20/118781-20-c173569cabe85cdf66636f9823f9352b-1409x793.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ### **第2部：AIで“働く姿”を言語化** 一人1台のPCで、ChatGPT・Gemini・Claudeなど学生が使い慣れた生成AIを活用しました。「AIの答えは鵜呑みにしない」「個人情報は入れない」「最後に選ぶのは自分」の3つのルールを確認したうえで、小澤の実演を見ながら、4つのステップで自己PRを組み立てました。 - 自分の経験をAIに伝え、強みの候補を見つけてもらう - 強みが活きる仕事を考える - AIからの質問を通して、具体的なエピソードを深掘りする - 「結論→エピソード→仕事での活かし方」の順で、200字を目安にまとめる AIに事実を創作させないよう、「私が伝えていない経験・成果は加えないでください」と指示することも伝えました。完成した自己PRは隣の人に声に出して読み、グループのベスト自己PRを発表しました。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118781/20/118781-20-2ac86548b3c4743a5afa2a34ff9ef912-1999x1333.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118781/20/118781-20-2b85a8d068efdd97d9b172576a06a04d-1618x1080.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ### **第3部：これからのキャリアを考える** マーキュリーの先輩社員への質問を通じて、仕事内容や同社の「推し活採用」、就職活動での強みの伝え方を紹介しました。最後は当日の学びを振り返り、「職種名」ではなく「強みが活きる場面」で考えると仕事の選択肢が広がること、最初の仕事はゴールではなくスタートであることを伝えました。 ## **受講者からのコメント（アンケートより一部抜粋）** 受講後のアンケートで、86.5%の学生が「セミナーに満足した」と回答しました。さらに「推し活は就活で強みになる」と考える学生は受講前の23.1%から80.8%へ、「自分の強みを自分の言葉で説明できる」学生は28.8%から75.0%へと増加しています。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118781/20/118781-20-fb09ca67abedd5ea34d6a8b8150ec3c9-1800x945.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) **自分の強みの発見** - 中学生の頃から自分の強みが見つけられずに困っていたが、AIに聞いたらすぐに見つかった - 推し方が就活の強みになるなんて、考えたこともなかった **AIとの付き合い方への気づき** - AIへの聞き方次第で違うエピソードにつながることもあった。最後は自分で選ぶ意識が大事だと思った **仲間と取り組む楽しさ** - 推しから強みを見つける作業が楽しくて、あっという間だった ## **「株式会社マーキュリー」について** 株式会社マーキュリーは、「感動エージェント」をビジョンに、人材を活用したセールスプロモーションや人材事業を全国で展開する企業です。社員の“推し活”経験に着目した「推し活採用」にも取り組んでいます。 株式会社マーキュリー：[https://mercury-group.co.jp/](https://mercury-group.co.jp/) ## **登壇者（弊社代表・小澤）コメント** まず、新卒採用に非常に力を入れられている株式会社マーキュリー様との連携を通じて、このような貴重な登壇機会をいただけたことに心より感謝申し上げます。また、温かく迎えてくださったITカレッジ沖縄・沖縄ビジネス外語学院の教職員の皆様、そして真剣に参加してくれた学生の皆様、本当にありがとうございました。 多くの学生は、まだ社会の構造や仕事の詳細を深く知らないまま就職活動を迎え、社会人へと踏み出していきます。だからこそ、就活の場面でいきなり「あなたの強みは何ですか？」と問われても、思考が止まってしまうのは当然のことです。これまでの生活で、自分の強みを意識して言語化する機会などほとんどなかったからです。 しかし、これまでの人生を振り返れば、誰しも必ず1つや2つは「好き」と思えるものや熱中した経験（＝推し活）があるはずです。その「好き」を深く掘り下げ、言葉にしていくことで、それは面接でも自信を持って語れる立派な「強み」へと変わります。そして、その自分自身の魅力を引き出すプロセスにおいて、生成AIは強力な“相棒”となってくれます。 今回のセミナーを通じて、世の中の多くの就活生が自身の強みを自分の言葉で言語化し、自分自身が納得のいく就職活動を進めていけることを願っています。 ### **登壇者プロフィール** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118781/20/118781-20-11eb3d73baa609653a1c6ad256e06569-230x224.jpg?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 株式会社令和PR 代表取締役 小澤 美佳 2008年に株式会社リクルートに入社。中途・新卒採用領域の営業・マネージャーを経て、リクナビ副編集長として全国の大学でキャリア・就職支援の講演を多数実施。2019年にITベンチャーへ転職し、広報部署を立ち上げ、2年間で1,000以上のメディア露出を実現。2023年、株式会社令和PRを設立し、経営戦略に寄り添うPR支援を展開。X（@mica823）フォロワー4.5万人。SNS活用、ファンづくり、採用広報などをテーマに全国でセミナー登壇を行っている。 ## **セミナー・研修のご依頼について** 令和PRでは、広報の基礎研修をはじめ、SNS活用、採用広報、AI活用など、組織の課題に合わせたセミナー・研修を承っております。今回のような学校・学生向けのキャリア講演のご相談も受け付けています。 **主なテーマ** - 学校・学生向けキャリア講演 - SNSファンづくり - 採用広報戦略 - 若手広報向け勉強会 - プレスリリースの有効活用方法 - メディアリレーションズ - AIの活用術　など **過去実績** 自治体、大手企業、ベンチャー企業、団体など多数 **▼お問い合わせはこちらから **[https://reiwapr.jp/contact](https://reiwapr.jp/contact) ## **会社概要** わたしたちは“経営をPRで加速させる”を目指す会社です。 - 会社名：株式会社令和PR - 代表取締役：小澤 美佳 - 設立：2023年5月 - 事業内容：PRコンサルティング、PR代行、PRに付随する各種研修、イベント企画・運営、ラジオ配信 - コーポレートサイト：[https://reiwapr.jp/](https://reiwapr.jp/) 本記事は、令和PRが2026年11月9日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[令和PR、沖縄の専門学校2校で「推し活×生成AI」のキャリア教育セミナーを企画・登壇](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000118781.html)