# 国際協力銀行、VARIETASの「AI面接官」を導入 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e5%9b%bd%e9%9a%9b%e5%8d%94%e5%8a%9b%e9%8a%80%e8%a1%8c%e3%80%81varietas%e3%81%ae%e3%80%8cai%e9%9d%a2%e6%8e%a5%e5%ae%98%e3%80%8d%e3%82%92%e5%b0%8e%e5%85%a5/ - カテゴリ: キャリアメディア - 公開日: 2026-10-13 - 更新日: 2026-10-13 --- 株式会社VARIETAS（読み方「バリエタス」）は、同社が開発・提供する「AI面接官」が、株式会社国際協力銀行（以下、JBIC）の採用プロセスにおいて導入されたことをお知らせいたします。 本取り組みは、JBICが掲げる「日本の力を、世界のために。」という理念のもと、日本と世界の未来を切り拓くという使命に共感する多様な人材との出会いを広げるとともに、応募者一人ひとりと丁寧に向き合いながら、より公平で質の高い選考プロセスの実現を目的としています。 なお、「AI面接官」はVARIETASが提供する採用AI基盤「TA Team（ティーエーチーム/Talent Acquisition Team ）」を通じて動くAIエージェントの一つであり、TA Team全体を通じて採用活動を支援してまいります。 -  「TA Team」プロダクトサイト：[https://tateam.jp](https://tateam.jp) - 「AI面接官」プロダクトサイト：[https://ai-interview.online](https://ai-interview.online) ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/79152/69/79152-69-63b098ec564b12f59f79e4c35761350c-2880x1620.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ## 導入の背景 JBICは、日本政府が全株式を保有する政策金融機関として、「日本および国際経済社会の健全な発展に貢献する」ことを使命に掲げ、民間の金融機関だけでは取りにくいリスクを引き受けてきました。日本と世界、官と民が交わる結節点に立ち、エネルギー安全保障、脱炭素社会の実現、インフラ整備支援など、日本と世界が直面する様々な課題に取り組んでいます。 世界の不確実性が高まり、JBICが果たすべき役割がこれまで以上に大きくなる中で、この使命を果たしていくためには、多様な視点や価値観を持つ人材との出会いがますます重要になっています。 こうした流れの中で、JBICはVARIETAS社が開発する「AI面接官」を採用選考に導入しました。本導入は、選考を機械的に効率化するためのものではなく、応募者一人ひとりが抱く想いや内に秘めたポテンシャルを深く汲み取り、より公平かつオープンな挑戦機会を提供するためのものです。 VARIETAS社は本取り組みを通じて、「日本の力を、世界のために。」を体現する多様な人材の獲得と、公的な立場から国際金融の最前線に挑むJBICの組織づくりを、人材採用の側面から強力に支援してまいります。 ## JBIC 様のコメント **企画部門　経営企画部人事室次長　毛利 喬彦 様** JBICは、日本と世界、官と民のクロスロードに立ち、日本及び国際経済社会の健全な発展に貢献することを使命としています。 創立以来、JBICはその時々の世界情勢や社会課題の変化に向き合いながら、組織自体を変化・発展させてきました。そして、その変化を実現してきたのは、常に新しい課題に挑戦し、自らをアップデートし続けてきた職員一人ひとりの存在です。世界が直面する課題がますます複雑化・多様化する中、これからのJBICにとっても、多様な視点や価値観を持つ人材との出会いは極めて重要であると考えています。 JBICではこれまでも、応募者一人ひとりの経験や考え方に丁寧に向き合いながら採用を行ってきました。一方で、社会環境や人材を取り巻く状況が変化する中、採用活動そのものについても継続的な進化が必要であると考えています。 今回導入したVARIETASの「AI面接官」は、人による判断を置き換えるものではありません。同サービスが有する統計的な評価基盤や選考データの分析機能を活用し、応募者一人ひとりをより多面的に理解するとともに、選考の質の向上につなげる伴走者としての活用を期待して導入したものです。今後も、テクノロジーを適切に活用し、変化する時代の中で多様な人材との出会いを実現していきたいと考えています。 ## 今後の展望 VARIETASは、JBICにおける「AI面接官」の運用をテクノロジー面から強固にサポートしてまいります。本導入を通じて、単なる選考の機械化にとどまらず、応募者が自らの志やビジョンをフラットに語り合える選考プロセスの高度化を目指します。今後もデータに基づく公平な評価基準の不断の見直しと、多様な価値観やポテンシャルを多角的に捉えるテクノロジーの進化を追求し、日本と世界のために挑み続けるJBIC独自のカルチャーを体現する組織づくりに貢献してまいります。 ## 「AI面接官」提供会社 概要 VARIETASは「AI面接官」に加え、採用後のオンボーディングや定着・活躍支援までを見据え、人と組織の意思決定を支える仕組みづくりを推進してまいります。 ## 株式会社VARIETAS（バリエタス） お問い合わせ先：support@varietas.co.jp 「AI面接官」サービスサイト：[https://ai-interview.online](https://ai-interview.online) 会社HP：[https://varietas.co.jp](https://varietas.co.jp) 本記事は、VARIETASが2026年10月13日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[国際協力銀行、VARIETASの「AI面接官」を導入](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000079152.html)