# 就活の名人エージェント、紹介の進め方を公開 面談で「勤務地・給料・休み・仕事内容」の優先順位を決めてから、条件に合う企業の人事へ直接推薦 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e5%b0%b1%e6%b4%bb%e3%81%ae%e5%90%8d%e4%ba%ba%e3%82%a8%e3%83%bc%e3%82%b8%e3%82%a7%e3%83%b3%e3%83%88%e3%80%81%e7%b4%b9%e4%bb%8b%e3%81%ae%e9%80%b2%e3%82%81%e6%96%b9%e3%82%92%e5%85%ac%e9%96%8b-%e9%9d%a2/ - カテゴリ: 新卒就活 - 公開日: 2026-11-09 - 更新日: 2026-11-10 --- 就活生向けのSNS・エージェント「就活の名人」を運営するビューイング株式会社（代表：菊池英夫）は、新卒向けの就活エージェント「就活の名人エージェント」で学生に企業を紹介するまでの進め方を公開しました。面談で学生自身に「勤務地」「給料」「休み」「仕事内容」の優先順位をつけてもらい、その条件に合う企業を紹介したうえで、企業の人事担当者へ直接推薦します。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/121195/45/121195-45-09180c6f74a848404940816f11f053aa-1200x630.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ## 紹介までの流れ - ① 公式LINEから面談を予約（27卒・28卒向け、無料） - ② オンラインで60分の面談。就活の状況や悩みをうかがう - ③ 勤務地（転勤の有無）・給料・休み・仕事内容の4つに優先順位をつける - ④ 条件に合う企業を紹介。年間休日・転勤の有無などを数字で確認できる企業を中心に紹介 - ⑤ 学生が希望した企業には、担当者が人事へ直接推薦 ## 「条件を数字で確かめる」紹介 就活の名人の面談では、転勤を望まない学生が61%、年間休日120日以上を希望する学生が91%でした（2026年9〜10月、179人）。こうした希望に合わせ、27卒の学生に紹介した118社のうち、年間休日の記載がある企業はすべて120日以上でした。就活の名人エージェントは、面接対策ではなく、学生の希望に合う会社との出会いをつくることを軸にしています。 ## 就活の名人エージェント [https://vinc.co.jp/mag/agent/](https://vinc.co.jp/mag/agent/) ## 代表コメント 「就活がうまくいかない学生の多くは、能力ではなく、合わない会社を受け続けていることが原因です。最初に優先順位をはっきりさせて、条件に合う会社を人事の方に直接つなぐ。それが一番早く、納得できる内定につながると考えています。」（就活の名人／菊池英夫） ## 就活の名人について 就活の名人は、ビューイング株式会社が運営する就職支援サービスです。YouTube・TikTokなどのSNS、就活の名人マガジン、公式LINEで就活生に情報を届けながら、新卒向けの就活エージェント「就活の名人エージェント」として、学生一人ひとりと面談し、ホワイト企業の紹介と、企業の人事への直接推薦を行っています（27卒・28卒向け、無料、オンライン60分）。 [https://vinc.co.jp/mag/agent/](https://vinc.co.jp/mag/agent/) 本記事は、ビューイング株式会社が2026年11月9日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[就活の名人エージェント、紹介の進め方を公開 面談で「勤務地・給料・休み・仕事内容」の優先順位を決めてから、条件に合う企業の人事へ直接推薦](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000121195.html)