# 就活生の約8割が生成AIを活用！企業研究や応募先選びに役立つ賢い使い方と注意点 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e5%b0%b1%e6%b4%bb%e7%94%9f%e3%81%ae%e7%b4%848%e5%89%b2%e3%81%8c%e7%94%9f%e6%88%90ai%e3%82%92%e6%b4%bb%e7%94%a8%ef%bc%81%e4%bc%81%e6%a5%ad%e7%a0%94%e7%a9%b6%e3%82%84%e5%bf%9c%e5%8b%9f%e5%85%88/ - カテゴリ: キャリアメディア - 公開日: 2026-09-03 - 更新日: 2026-09-03 --- ## 就職活動に生成AIが浸透！あなたの就活はもう一歩前へ進める 「就職活動、どう進めればいいんだろう…」そんな風に感じているあなたに朗報です。実は今、多くの就活生が「生成AI」を賢く活用し、効率的に、そして深く企業理解を進めています。 株式会社ipeが運営するAKARUMIが行った最新の調査によると、なんと就活生の76.1%が生成AIを利用し、そのうち37.2%が企業や業界の情報収集にも活用していることが明らかになりました。 生成AIは、単に文章を作成するだけでなく、あなたの就職活動を大きくサポートする可能性を秘めています。この記事では、生成AIがどのように就職活動に役立つのか、そして利用する上で知っておきたいポイントをご紹介します。 ![就職活動における生成AIの利用状況](/wp-content/uploads/2026/09/76aaddb3b0fbd5a7253491a20357e82b.webp) ## 就活生の約4人に3人が生成AIを利用！その実態とは？ 今回の調査では、就職活動における生成AIの利用経験者が76.1%にものぼることが判明しました。これは、就活生の約4人に3人が生成AIを使っていることを意味します。さらに、そのうちの約7割は複数回利用しているとのこと。もはや生成AIは、就職活動の「標準ツール」になりつつあると言えるでしょう。 ![就職活動で生成AIをどの程度利用しましたか？](/wp-content/uploads/2026/09/a56c6c0a97bd7a83f74516f3945608d8.webp) ### 最多の活用場面は「ES・自己PRの作成・添削」 生成AIの活用場面として最も多かったのは、「エントリーシート・履歴書・自己PR・志望動機の作成や添削」で、約8割の就活生が利用しています。これは、文章作成の効率化や質の向上に生成AIが貢献していることを示しています。 また、「面接対策」や「自己分析」にも活用されており、生成AIが選考対策の強力なパートナーとなっていることがうかがえます。 ![就職活動で、生成AIをどのような場面で利用しましたか？](/wp-content/uploads/2026/09/cb2d8e8363cd285339cd9f71a4ecf51d.webp) ### 企業研究にも生成AIを活用！どんな情報を調べている？ 注目すべきは、「企業選びや業界・企業に関する情報収集」にも37.2%の就活生が生成AIを活用している点です。具体的には、「企業の事業内容・特徴・働き方などを調べる」が最も多く、次いで「それまで知らなかった業界や企業を見つける」「希望する条件に合う企業を探す」「複数の企業を比較し、応募先を絞り込む」といった目的で利用されています。 ![企業選びや応募検討で、生成AIをどのように利用しましたか？](/wp-content/uploads/2026/09/ed46b0522394572775bb74cd5dbbf134.webp) 生成AIで調べられている企業情報としては、「仕事内容やキャリアパス」が最多で、次いで「社風・企業文化や働き方」「事業内容や将来性」などが挙げられます。給与や年収といった条件面だけでなく、入社後の具体的なイメージにつながる情報を重視して調べていることが分かります。 ![生成AIで、企業についてどのような情報を調べましたか？](/wp-content/uploads/2026/09/b0a3a81923ff3458069f7b9f523449e4.webp) ## 生成AIが企業選びの軸を明確に！活用メリットと知っておきたい注意点 生成AIの利用経験者の38.0%が「企業への理解が深まり、企業選びの軸が明確になった」と回答しています。また、「企業の比較や応募先の絞り込みがしやすくなった」と感じる人も多く、生成AIが就活生の企業理解や意思決定をサポートしていることが明らかになりました。 ![生成AIの利用で、企業選びや応募意向にどのような変化がありましたか？](/wp-content/uploads/2026/09/934f47242ec260b5206c6e14537c6aba.webp) ### 賢く使うためのメリット - **効率的な情報収集**: 膨大な情報を素早く整理し、要点をまとめてくれるため、時間短縮につながります。 - **多角的な視点**: 自分で見つけられなかった情報を提示してくれることで、視野が広がる可能性があります。 - **自己分析の深化**: 質問に答えることで、自分の強みや興味を客観的に見つめ直すきっかけになります。 ### 利用する上での注意点 一方で、生成AIの利用には不安や懸念も存在します。最も多かったのは「誤った情報を信じてしまうこと」で、36.7%の就活生がこの点を不安視しています。 ![生成AIを利用することに、どのような不安や懸念がありますか？](/wp-content/uploads/2026/09/d022e7ea47f0691bf393a87a1e40a74e.webp) - **情報の正確性**: 生成AIが提供する情報が常に正しいとは限りません。必ず公式情報源（企業のウェブサイト、IR情報など）で裏付けを取るようにしましょう。 - **自分らしさの喪失**: 生成AIに頼りすぎると、自分の言葉や考えが失われてしまう可能性があります。あくまで補助ツールとして活用し、最終的には自分の言葉で表現することを心がけましょう。 - **情報の鮮度**: 生成AIの学習データは常に最新とは限りません。古い情報に基づいて回答される可能性もあるため、最新の情報に更新されているかを確認することが重要です。 ## 企業も生成AI時代に対応中！「LLMO」って何？ 就活生が生成AIで企業情報を調べるようになった今、企業側も情報発信のあり方を考えています。そこで注目されているのが「LLMO（Large Language Model Optimization）」という考え方です。これは、生成AIやAI検索において、企業やサービスの情報を正しく理解・引用してもらうための対策を指します。 企業は、自社について生成AI上でどのように言及・評価されているかを把握し、情報発信やコンテンツ改善に役立てています。例えば、自社に関連する質問で候補として挙がっているか、仕事内容や働き方が正確に説明されているか、競合と比較された際にどのような特徴が示されているか、といった点を確認しているのです。 ### 就活生が知っておきたいこと 企業がLLMOに取り組むことで、就活生はより正確で質の高い情報を生成AIから得られるようになるかもしれません。しかし、まだ発展途上の分野です。そのため、生成AIから得た情報だけでなく、企業の公式サイトや採用ページ、社員の方との交流を通じて、多角的に企業を理解しようとすることが大切です。 ![AI検索のブラックボックスを、経営指標へ。AKARUMI](/wp-content/uploads/2026/09/445404aebeda0f79a73b3be2d0e18853.webp) ※AKARUMIは、企業が生成AI上での自社の見え方を分析・改善するためのツールであり、就活生が直接利用するサービスではありません。 AKARUMIについて詳しくはこちら: [https://akarumi.jp/](https://akarumi.jp/) ## まとめ：生成AIをあなたの就活の強力な味方に！ 就職活動における生成AIの活用は、もはや当たり前の時代。ESや自己PRの作成、面接対策だけでなく、企業研究や応募先の検討にも大いに役立つことが分かりました。 ただし、生成AIはあくまでツールです。提示された情報を鵜呑みにせず、必ず自分で情報を確認し、自分なりの考えを深めることが、納得のいく就職活動につながります。 生成AIを賢く活用し、あなたの理想の企業と出会うための強力な味方として、ぜひ取り入れてみてください。きっと、あなたの就職活動がよりスムーズに、そして充実したものになるでしょう。応援しています！