# 本当にやりたかった仕事へ、出世払いで。転職後の給与から支払うキャリアコーチング「YOLI CAREER」正式提供開始 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e6%9c%ac%e5%bd%93%e3%81%ab%e3%82%84%e3%82%8a%e3%81%9f%e3%81%8b%e3%81%a3%e3%81%9f%e4%bb%95%e4%ba%8b%e3%81%b8%e3%80%81%e5%87%ba%e4%b8%96%e6%89%95%e3%81%84%e3%81%a7%e3%80%82%e8%bb%a2%e8%81%b7%e5%be%8c/ - カテゴリ: 年収・給与・お金 - 公開日: 2026-10-27 - 更新日: 2026-10-28 --- ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/136925/3/136925-3-c075025940022fa85313bad396ac9b80-2400x1260.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)「ミライ払い（所得分配契約／ISA）」型キャリアコーチングスクール「YOLI CAREER」 株式会社YOLI（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水澤貴）は2026年10月19日、受講料の前払いなしに、転職先から給与を受け取った後に受講料を支払う「ミライ払い（所得分配契約／ISA）」型キャリアコーチングスクール「YOLI CAREER」の正式提供を開始します。一人ひとりに妥協なく寄り添うために月間10名限定。経済的な理由で希望する仕事への挑戦機会が制限される社会課題の解消を目指します。 **YOLI CAREER: **[**https://yolicareer.jp/**](https://yolicareer.jp/) ## 日本唯一。成功してから、払えばいい。「ミライ払い」とは [YOLI CAREER](https://yolicareer.jp/)はお金を挑戦の壁にしないために、日本で唯一、初期費用0円かつ成果報酬型の「[ミライ払い](https://yolicareer.jp/miraipay)」を採用しました。「ミライ払い」は将来所得の一定割合を所定の期間支払う「所得分配契約（ISA：Income Share Agreement）」を活用した料金体系です。転職後の給与の10％を、受講期間・支援内容に応じた月数にわたり支払います。支払総額は99万円が上限です。 ※ISAを採用して提供中のキャリアコーチングは、日本で唯一です（2026年10月時点、当社調べ） ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/136925/3/136925-3-6d2506685e601026e21596415630fcd7-2800x1354.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)ミライ払いと受講料を前払いするサービスとの比較 ## 提供開始の背景：費用の壁と、海外で広がる出世払い ### 1. 費用が理由で希望する仕事への挑戦ができない人がいる 職種を変えたい、子育てを経て正社員に戻りたい、悔しい退職を経てもう一度挑戦したい。そう思っても、経験をどう生かし、何を準備すればよいか、一人では見通しを立てにくいことがあります。個別指導を受けたくても、費用が利用の壁になる人もいます。私たちが2025年1月から2026年9月に面談した87名のうち、71名には、キャリア支援や学習の費用を理由に利用を見送った、決めかねた、先送りした記録がありました。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/136925/3/136925-3-7a9c732ade4e9358b75614f10ed4a62a-1920x1200.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) ※調査対象は、当社への相談者と調査サービス経由のヒアリング対象者のうち、30分以上面談した87名。事前回答・面談記録の集計であり、一般的な割合を示すものではありません。 ### 2. 海外でも広がる、学んでから支払う仕組み 世界に目を向けると、英国やドイツ、アフリカ、インドなどでは、学んだ後に所得や就職に応じて支払う仕組みが教育やキャリアの分野を中心に広がっています。 国・地域 サービス名 対象 南アフリカなど [CHANCEN International](https://chancen.international/) 提携教育機関の学費 英国 [StepEx](https://stepex.co/partners/makers-academy) ソフトウェア開発講座 ドイツ [Brain Capital](https://www.european-flight-academy.com/en/financing) パイロット養成学校 インド [Masai School](https://www.masaischool.com/program/mica/business-analytics-with-ai) ビジネス分析・AI ※各社公式サイトを参考に作成（2026年10月13日時点） 私たちはこの仕組みを日本のキャリアコーチングに取り入れ、無料の転職エージェントでも、前払いの有料スクールでもない、第三の選択肢としてYOLI CAREERを作りました。 ## 転職するまで収入ゼロのYOLI CAREERが選んだ、支援のかたち 受講生が転職しない限り、私たちにもコーチにも収入は入りません。ミライ払いを採用する私たちならではの支援のかたちを3つご紹介します。 ### **・その仕事をしてきた人が、あなたのコーチになる** 受講生1人にコーチ2人を基本とする「あなた専用チーム」が、キャリア設計から書類・面接対策、入社後の活躍まで、一人ひとりに合わせて指導します。集団講義や動画教材は使いません。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/136925/3/136925-3-667017427d213407aa625c128aa46afe-2400x1380.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)YOLI CAREER あなた専用チームイメージ ### ・あなたの成功＝私たちの成功：共創型（コ・クリエーション）設計 採用企業から紹介手数料は受け取らず、YOLI CAREERの収益源は受講生が転職後に支払う受講料だけです。社外の業界コーチへの報酬も転職成功に連動させています。受講生・コーチ・私たちが同じ成果を目指す関係を料金と報酬の両方から作っています。 ### ・受講生の受け入れは月間10名まで 受講生一人ひとりのキャリア設計、応募先ごとの書類添削、10〜30回の面接練習に十分な時間をかけられる人数です。 ## 先行提供の受講生の事例 2025年5月からの先行提供では、紹介で接点のあった人に限って受け入れてきました。2026年10月19日からは、公式サイトから誰でも申し込めます。 ### [40歳 フリーランス：出産を機に退職、13年ぶりの正社員転職](https://yolicareer.jp/media/story0002) ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/136925/3/136925-3-40dbb43ca851982009247fb89c8a2899-1920x1080.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 転職エージェントとの面談で希望条件は難しいと伝えられ、書類選考も通らずにいた受講生。コーチと職務経歴書を組み直し、模擬面接を重ねて複数社から内定を獲得しました。本人が望んでいた、チームで成果を喜び合える職場を選び、13年ぶりの正社員転職を実現しています。 ### [30歳 Webデザイナー：小規模制作会社から大企業へ転職](https://yolicareer.jp/media/story0001) ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/136925/3/136925-3-5d9222119e80bb67667449cdb6ec3a37-1920x1080.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 転職エージェントを利用していた当時を「自分がまるで『右から左へ流される商品』のように扱われている感覚がありました」と振り返ります。自分では当たり前すぎて気づけなかった強みを言語化し、応募企業ごとに書類やポートフォリオを準備。フルリモートの好条件で人気企業や大企業を含む3社の内定を得て、入社先を選びました。 ## YOLI CAREERサービス概要 サービス名 YOLI CAREER 対象 転職・再就職を希望する人 提供形態 オンライン・全国対応 受講料 （ミライ払い） 前払い不要。契約で定める給与・報酬（額面）の10％を毎月支払い。支払い期間は受講期間と支援内容で決まる（目安6〜14か月） 猶予 転職後の収入が契約で定める水準を下回る期間は、支払いを猶予 終了 所定月数の支払い、総額99万円への到達、受講完了日の翌日から5年年経過のうち最も早い時点で終了 転職しなかった場合 受講料は発生しない 公式サイト [https://yolicareer.jp](https://yolicareer.jp) 申込方法 公式サイトから無料カウンセリングを予約 ## コーチ登録のご案内 YOLI CAREERでは、受講生を担当する専任キャリアコーチと業界コーチの登録を受け付けています。どちらも有償で、報酬の形式と金額はご連絡の際にご相談します。キャリアコーチングの資格は必須ではありません。ご登録いただいた方には、受講生の受け入れ状況に合わせて順次ご連絡します。  コーチ登録フォーム：[https://forms.gle/ayY4jQz1LvGQwdKY7](https://forms.gle/ayY4jQz1LvGQwdKY7) ## 代表取締役社長 水澤貴のコメント ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/136925/3/136925-3-4a0ff917e40aa8b1495e659b65c66d02-692x692.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 私は奨学金を借りて大学に進み、在学中の起業では借金も抱え「お金で挑戦が途絶える悔しさ」を痛感しました。今の貯金の額で挑戦できるかどうかが決まらないようにしたい。そう思ってミライ払いを採用しました。 その仕事を知る人にキャリアを相談し、書類を見てもらい、面接を練習する。こうした指導を、受講料を先に用意できる人だけのものにしたくありません。本当にやりたかった仕事に向けて、一緒に準備を始めましょう。 ## **株式会社YOLIについて** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/136925/3/136925-3-c3cd531b778978506c36f2b41a6150ee-3900x3120.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) YOLIはテクノロジーと金融に強みを持つEdTech企業です。「良い教育を安く届ける」だけではなく、「教育の質に見合った適正な価格が支払われる」ために、教育産業に新たな資金を呼び込み、学びたい人が経済的制約に縛られずに学べる仕組み作りに挑戦しています。 日本唯一の「ミライ払い」型キャリアコーチングスクールYOLI CAREER: [https://yolicareer.jp/](https://yolicareer.jp/) 教育機関向けISA導入促進サービスYOLI: [https://yoli.co.jp/](https://yoli.co.jp/) 本記事は、YOLIが2026年10月27日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[本当にやりたかった仕事へ、出世払いで。転職後の給与から支払うキャリアコーチング「YOLI CAREER」正式提供開始](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000136925.html)