# 松下幸之助の決断を現地でたどる4日間　パナソニックグループ×NEXVELが28〜30卒向け選抜リーダー育成プログラムを12月に開催

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- カテゴリ: 新卒就活
- 公開日: 2026-10-25
- 更新日: 2026-10-25

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株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）が運営する選抜型キャリアコミュニティ「NEXVEL（ネクスベル）」は、パナソニックグループと共同で「【Panasonic Group×NEXVEL】『松下 幸之助』特別選抜リーダー育成プログラム 〜あなたの志が100年先の日本を創る〜」を2026年12月に開催します。対象は28卒・29卒・30卒の大学生・大学院生です。エントリーシートによる選考を経て、約40名が参加します。

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## 松下幸之助ゆかりの大阪・京都で「志」と向き合う

プログラムの舞台は、松下幸之助が育ち、事業を起こした大阪・京都です。参加者は松下幸之助歴史館や旧邸「光雲荘」などのゆかりの地を訪ねます。そこで、9歳での丁稚奉公、23歳での独立、昭和恐慌下での経営判断といった人生の岐路をたどります。さらに、経営企画・海外拠点・技術・環境・デザイン経営の各領域で指揮を執るリーダーとも対話します。最終日には、一人ひとりが「私の志と日本・世界への貢献プラン」を発表します。

参加費は無料です。関西圏外から参加する学生には、交通費と宿泊費が支給されます。エントリーの締切は2026年11月8日（日）です。

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## 早期化する就活と変わらない早期離職　企画の背景

就職活動の時期は年々早まっています。就職みらい研究所の調査によると、27卒学生の就職内定率は、大学3年生の3月1日時点ですでに38.1％に達しました。低学年のうちから動き出す学生も増えています。マイナビの調査では、28卒学生の5月時点でのインターンシップなどキャリア形成活動への参加率は32.9％にのぼります。

一方で、入社後の定着状況に大きな変化は見られません。厚生労働省の調査では、2022年3月に大学を卒業した就職者の3年以内離職率は33.8％でした。およそ3人に1人が、3年以内に最初の職場を離れていることになります。企業と出会う時期が早まっても、入社後のミスマッチが減っているわけではありません。

学生が受け取る情報が増えるほど、関心は「どの企業に入るか」「どうすれば選考を通過できるか」に向かいやすくなります。その結果、本来その手前にあるはずの「自分は何のために働くのか」を考える時間は、かえって取りにくくなっています。そこでNEXVELはパナソニックグループとともに、企業研究や選考対策のさらに先にある”志”そのものと向き合う4日間を用意しました。

松下幸之助の人生は、正解のない決断の連続でした。9歳で家を離れ、23歳で独立し、恐慌のさなかには従業員の雇用をめぐる判断を迫られました。本プログラムでは、こうした決断を歴史の知識として学ぶのではなく、実際にその場所に立って「自分ならどうするか」を考えます。そこから生まれた言葉を、最終日に自分のプランとして発表するところまでがプログラムに組み込まれています。創業者の理念と経営判断の記録を、社外の学生に開く取り組みでもあります。

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## オンライン2日間＋現地4日間のスケジュール

プログラムは、オンラインでの事前ガイダンス2日間と、大阪・京都での現地プログラム4日間で構成されています。

### 各日の内容

- Day0｜事前ガイダンス（12月3日（木）・4日（金）／オンライン）：参加者同士の顔合わせと「志のタイムカプセル」ワークを行います。いまの自分の価値観や判断軸を書き残しておき、最終日に自分の答えがどう変わったかを確かめます。
- Day1｜原点探訪（12月12日（土））：松下幸之助歴史館などを訪ね、9歳での丁稚奉公から23歳での独立までをたどります。何を考え、なぜその道を選んだのかを、自分自身の「決断」と重ねながら考えます。
- Day2｜経営哲学（12月13日（日））：旧松下幸之助邸「光雲荘」を舞台に、「水道哲学」や昭和恐慌下での経営判断など、経営哲学の核となる考え方に触れます。そのうえで「自分は社会に何を届けたいのか」を言葉にします。
- Day3｜21世紀型企業論（12月14日（月））：利益と社会の豊かさをどう両立させるかをテーマに、環境経営をはじめとする現代の企業経営を学びます。デザイン経営ワークショップを通じて、個人の思いを社会への提言の形にまとめます。
- Day4｜決起（12月15日（火））：集大成として、一人ひとりが「私の志と日本・世界への貢献プラン」を発表します。パナソニックグループの経営陣やメンターからフィードバックを受け、自分が踏み出す次の一歩を決めます。

### 開催概要

- 対象：28卒・29卒・30卒の大学生・大学院生
- 定員：約40名（選抜制）
- 事前ガイダンス：2026年12月3日（木）・4日（金）／オンライン
- 現地プログラム：2026年12月12日（土）〜15日（火）
- 開催地：大阪・京都
- 参加費：無料（関西圏外からの参加者には交通費・宿泊費を支給）
- エントリー締切：2026年11月8日（日）
- 合否連絡：2026年11月13日（金）まで
- 選考方法：エントリーシートによる選考
- 主催：パナソニックグループ／株式会社リーディングマーク（NEXVEL）

NEXVELは、事前選抜を通過した学生のみで構成されるキャリアコミュニティです。ES・Webテスト・グループディスカッションを通過した約1,500名が会員となっています。内定をゴールに置かないキャリア支援を掲げており、今後も企業とともに、実社会の課題に触れる機会や、第一線で働く社会人と深く話せる場をつくっていくとしています。

出典：[リーディングマーク](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000366.000008701.html)