# 比較レビュー×ビジネスマッチングの「プロベル」、医療現場の採用・幹部育成支援で開始2ヶ月での応募数増加を達成 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/%e6%af%94%e8%bc%83%e3%83%ac%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bcx%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9%e3%83%9e%e3%83%83%e3%83%81%e3%83%b3%e3%82%b0%e3%81%ae%e3%80%8c%e3%83%97%e3%83%ad%e3%83%99%e3%83%ab/ - カテゴリ: キャリアメディア - 公開日: 2026-10-22 - 更新日: 2026-10-22 --- ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/176317/16/176317-16-13010cb5e3cde1c4b3278d3d48ad01c4-469x122.jpg?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) BtoB事業者の比較レビュー×ビジネスマッチングプラットフォーム「プロベル」を運営する株式会社プロベル（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：竹村 優）はこのほど、医療法人社団善仁会 小山記念病院（所在地：茨城県鹿嶋市、病床数：224床、以下小山記念病院）における、幹部・役職者向け研修および採用を、外部パートナー企業とのマッチングにより支援しました。 医療業界特有の「マネジメント教育の不足」や「Webマーケティング視点での採用ノウハウの限界」といった課題に対し、プロベルのアドバイザーが、実績ある専門企業を厳選して紹介し、課題解決まで伴走。求人媒体の露出・訴求改善により**支援開始から2ヶ月で求人応募数の増加**を達成したほか、マネジメント層の意識改革および他業界の手法を取り入れた「医療DX」による業務効率化の推進に貢献いたしました。 ## **導入の背景と直面していた事業課題** **専門職集団における「マネジメント教育」の不足**  看護師をはじめとする医療従事者は高い現場スキルを持つ一方、組織マネジメントを体系的に学ぶ機会が限られていました。交代制勤務などで全員が一堂に会しにくい現場に対し、病院の方針や連絡事項を過不足なく伝達・浸透させる仕組みづくりが課題となっていました。  **Webマーケティング視点による採用ノウハウの限界**  院内に採用担当部署はあるものの、昨今の求人手法やWebマーケティング視点での魅力発信に関する知見が不足しており、自院の魅力を正しく伝えてミスマッチのない採用を行うための外部ノウハウが必要とされていました。  **無形商材におけるサービス品質・費用の見極めの難しさ**  研修やコンサルティングといった無形商材はインターネット検索で多数見つかるものの、提示されている費用の適正さやサービスの質を自院だけで見極めることが困難でした。 ##  **「プロベル」による伴走支援と解決のアプローチ** **ニーズに合致した優良企業の厳選提案**  小山記念病院の要望や優先度を踏まえ、信頼できるパートナー企業を厳選して紹介。無駄な商談や比較検討の手間も省き、迅速な課題解決へ繋げました。 **オーダーメイド型カリキュラムと丁寧なフィードバック体制の構築 ** プロベルを通じた最適なパートナー企業の選定により、事前ヒアリングに基づくオーダーメイドの研修カリキュラムが実現。講義ごとに受講者アンケートや反応を細かくフィードバックするなど、現場に定着する伴走型の研修プロジェクトを支援しました。 **求職者心理に基づいた具体的な採用マーケティングの改善 ** 採用支援のプロからのアドバイスのもと、求人媒体の改善に着手。「求職者は人が映っていないと興味を示さない」という助言に基づき、従来の建物空撮写真から現場スタッフの雰囲気が伝わる写真へと刷新するなどし、原稿表現をブラッシュアップしました。 ## **得られた成果と今後の展望** **支援開始2ヶ月で求人応募数が増加**  求人媒体におけるサムネイル画像や文章表現の具体的な改善指導により、ターゲット層への露出度と関心度が高まり、開始2ヶ月で確実な応募数増加を達成しました。 **マネジメント層の意識変化と現場での実践力向上**  講義にとどまらない伴走支援により、受講した役職者が現場での伝え方や組織運営の考え方を深く体感・実践できるようになりました。 ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/176317/16/176317-16-1123ee34a918b6fffcd9fa3c01b4fcbc-2552x1200.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff)現在（2026年）の採用ページ ### **医療法人社団善仁会 小山記念病院 事務長 花香 淳一様のコメント** *組織改革や業務効率化に取り組むにあたっては、「失敗を恐れず、まずは試してみる」というスピード感を持つことが重要だと実感しました。* *医療業界は変化に慎重であることが多く、「明確に投資回収が確信できないと動かない」という傾向があります。しかし、熟考している間にも時代の変化や人手不足は加速します。大きな痛手にならない範囲であれば、まずは試してみて、ダメなら軌道修正すればいいという姿勢がこれからの時代には大切なのかもしれません。* *当院としても、プロベルを通じて外部の優れた専門知を取り入れながら、時代に合わせた柔軟な病院経営と地域医療への貢献を続けていきたいと考えています。* **【インタビュー記事はこちら】** [https://note.com/calm_crab7548/n/n2989df72c9a8](https://note.com/calm_crab7548/n/n2989df72c9a8) ### **【比較・レビュー × ビジネスマッチング「プロベル」について】** プロベルは、各種BtoB事業者の比較レビュー＆ビジネスマッチングプラットフォームです。  [https://probel.jp/](https://probel.jp/) **第三者視点の多角的な情報による「失敗しない」パートナー比較・評価** 各社の自社サイトだけでは見えにくい「実際の評価」や「伴走支援体制」を、プロベル上のレビュー・比較記事・対談動画などの第三者コンテンツで可視化。客観的な実績データや評価を事前確認できるため、社内検討や比較の段階でも意思決定がスムーズになり、確信を持ったパートナー選定が可能です。 ※発注先選びに関するご相談（無料）はこちら：[https://probel.jp/contact/info/](https://probel.jp/contact/info/) **ミスマッチと選定工数を大幅に削減する「1〜3社厳選」提案** 一般的な一括見積もりやコンペ形式とは異なり、専門アドバイザーが発注企業様の潜在課題や前提条件（予算・課題感・求める成果等）を事前に丁寧にヒアリングして言語化。最適なパートナー企業候補を1〜3社に絞り込んで提案するため、無駄な商談や比較検討の手間をかけることなく、迅速に信頼できる依頼先を見つけることができます。 ### **【医療法人社団善仁会 小山記念病院 概要】** 施設名：医療法人社団善仁会 小山記念病院 所在地：茨城県鹿嶋市 開院：1969年（病床数：224床） URL：[https://www.koyama-mh.or.jp/](https://www.koyama-mh.or.jp/) ### **会社概要** 会社名： 株式会社プロベル 設立： 2025年4月1日 代表者： 代表取締役 竹村 優 所在地： 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル5F 事業内容： -  インターネットを利用した各種情報提供サービス業務及び代理業務 - コンサルタント業務 - 人材の募集に関する情報提供サービス サービスサイトURL： [https://probel.jp/](https://probel.jp/) 公式note： [https://note.com/calm_crab7548](https://note.com/calm_crab7548) 公式X（旧Twitter）： [https://x.com/probel_official](https://x.com/probel_official) 公式YouTube： [https://www.youtube.com/channel/UCSPXVBy8_ozkRPXl0DCzw-g](https://www.youtube.com/channel/UCSPXVBy8_ozkRPXl0DCzw-g) 本記事は、株式会社プロベルが2026年10月22日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[比較レビュー×ビジネスマッチングの「プロベル」、医療現場の採用・幹部育成支援で開始2ヶ月での応募数増加を達成](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000176317.html)