# 水処理エンジニアリング事業を展開するオルガノが、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、採用オウンドメディアを公開

- 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/）
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- カテゴリ: IT・エンジニア転職
- 公開日: 2026-10-31
- 更新日: 2026-11-01

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株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「TalentX」）は、AIネイティブ採用プラットフォーム「MyTalent Platform」内の採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」が、水処理エンジニアリング事業を展開するオルガノ株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：山田 正幸、以下「オルガノ」）に導入されたことをお知らせいたします。

オルガノはこの度、「MyTalent Brand」を活用し、働くリアルを届ける採用オウンドメディア「ORGANO journal」を公開いたしました。TalentXは、オルガノの採用ブランディング強化に向けた情報発信を、引き続き支援してまいります。

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## ■導入背景：限られた人的リソースでも発信を続けられる体制づくりへ

オルガノは、東証プライムに上場する総合水処理エンジニアリング会社です。水で培った「分離精製技術」と「エンジニアリング力」で、さまざまな産業・社会の課題に向き合い、社会インフラを支える一方、事業の性質上、一般消費者との接点は限られており、候補者に自社の事業内容や魅力を直接知ってもらう機会は少ないことに課題を抱えていました。候補者に向けた情報発信のあり方を改めて見直した結果、「掲載情報の量」「リアルタイムな情報発信」を両立できる採用オウンドメディアの運用を決定しました。「MyTalent Brand」導入の決め手となったのは、プラットフォームの使いやすさに加え、採用オウンドメディア発信のノウハウを有するTalentXの伴走支援を受けることで、既存の人的リソースのままコンテンツを更新し続けられるなど、継続的に運用しやすい体制を構築できることでした。

## ■オルガノ株式会社　経営統括本部人事部　島田氏／中田氏／鎌田氏　コメント

当社グループの中長期経営計画「ORGANO2030」の実現、および持続的な成長を牽引する源泉は、社会課題の解決に貢献する「水処理技術」と、それを支える「人材」であると考えています。そのため当社は採用にも力を入れており、新卒・経験者採用ともに採用チャネルの多様化を進めています。

その一環として、候補者の皆様に当社をより深く「知ってもらう」ことを目的に、2026年7月に採用サイトをリニューアルいたしました。さらに、直近ではオウンドメディア「ORGANO journal」を通じて、社員のリアルな働き方やキャリア、現場目線でのビジネスの臨場感を広く発信しております。今後も、候補者の皆様に当社への理解をより深めていただくとともに、それが将来的な志望動機の醸成へと繋がるような魅力的な情報発信を目指してまいります。

**▼オルガノの採用オウンドメディア「ORGANO journal」はこちら**

[https://organojournal.organo.co.jp/media](https://organojournal.organo.co.jp/media)

## ■AIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」／「MyTalent Brand」について

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「MyTalent Platform」は、企業の持続的な優秀人材の獲得をオールインワンで実現する、AIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームです。従来の外部サービスや採用管理システム（ATS）に依存した「掛け捨て型」の採用から脱却するため、候補者データを経営資産へと転換する採用CRMを基盤に、タレントプール、ブランディング、リファラル、候補者管理といった全機能を統合。「AIはつながりを駆動し、人間はエンゲージメントを」をコンセプトに、AIを単なる効率化ツールではなく候補者体験（CX）を設計する中核エンジンとして機能することで、集客から獲得、関係構築、選考、採用、そして入社後の活躍までを一気通貫でつなぎ、企業のタレントアクイジション（持続的な優秀人材の獲得）を支援します。

また、本プラットフォーム内の「MyTalent Brand」は、候補者を惹きつけ、自社のファンにする採用ブランディングサービスです。ノーコードで直感的に採用サイトやオウンドメディア、社員ストーリーを作成できます。さらに、CRMモジュールとの連携により候補者の「ファン度」を可視化。関心層を即座にタレントプールへ資産化し、認知から獲得までのプロセスを自動化します。感覚に頼らない「攻めの採用広報」を実現し、投資対効果（ROI）を劇的に改善します。

（サービスサイト：[https://mytalent.jp](https://mytalent.jp)）

## ■株式会社TalentXについて

株式会社TalentXは、AIネイティブ採用を実現する統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を展開しています。採用CRMをはじめ、採用ブランディング、リファラル採用、アルムナイ採用、候補者管理などを通じて、企業のタレントアクイジション（持続的な優秀人材の獲得）をオールインワンで支援しています。また、テクノロジーのみに留まらず、採用戦略の設計と伴走支援をする戦略RPOサービス、プロフリーランス人事サービス「すごい人事」など、戦略人事の実行支援サービスを提供しています。テクノロジーと戦略、実行支援を掛け合わせることで、人と組織のポテンシャルを最大限に引き出す社会の実現をめざしています。

**【会社概要】**

社　名：株式会社TalentX（証券コード：330A）

所在地：〒162-0825　東京都新宿区神楽坂4-8 ONEST 飯田橋スクエアG階

代　表：代表取締役社長 鈴木 貴史

設　立：2018年5月28日

会社HP： [https://talentx.co.jp](https://talentx.co.jp)

「MyTalent Platform」 サービスHP： [https://mytalent.jp/](https://mytalent.jp/)

本記事は、TalentXが2026年10月31日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：[水処理エンジニアリング事業を展開するオルガノが、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、採用オウンドメディアを公開](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000301.000036924.html)