# 渡辺パイプ、採用サイトに第二新卒採用ページを新設

- 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/）
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- カテゴリ: 20代・第二新卒の転職, 新卒就活
- 公開日: 2026-11-03
- 更新日: 2026-11-03

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建設資材・農業資材の専門商社である渡辺パイプ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：渡辺圭祐）は、第二新卒採用のさらなる強化を目的に、採用サイト内に**「第二新卒採用ページ」**を新設しましたのでお知らせいたします。

本ページでは、「挑戦できる。その安心がある。」をコンセプトに、社会人経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい第二新卒の方に向けた採用情報を掲載しています。

また、採用オウンドメディア**「パイプのなかみ」**と連動し、社員のリアルな声や職場の雰囲気、働く環境なども発信することで、求職者の企業理解を深め、新たなキャリアへの挑戦を後押ししてまいります。

### ■ 新卒採用時の内定辞退者を対象とした「WPファストパス制度」

当社では、新卒採用時に内定を辞退された方とのつながりを大切にし、将来的なキャリアの選択肢として、あらためて当社を検討いただけるよう**「WPファストパス制度」**を設けています。

本制度は、当社の新卒採用において内定を辞退された方のうち、希望者を対象とした登録制度です。

登録期間は最長3年間で、登録者には当社イベントの案内や第二新卒として入社した社員のキャリア紹介、会社・事業に関する最新情報などをお届けします。

また、第二新卒として再応募いただく際には、募集職種や選考状況など、対象条件を満たす場合に限り、通常の選考プロセスの一部を簡略化した優先選考をご案内いたします。

本制度への登録を希望される方や、制度の詳細について確認されたい方は、下記お問い合わせ先までご連絡ください。

お問い合わせ先メールアドレス：**saiyou2@sedia-system.co.jp**

### ■ 採用サイトとオウンドメディア「パイプのなかみ」を通じた情報発信

当社採用サイトでは、事業内容や福利厚生、キャリアパス・研修制度など、当社で働くうえで必要となる情報を紹介しています。

また、採用オウンドメディア**「パイプのなかみ」**では、社員インタビューや特集記事などを通じて、実際に働く社員の想いや仕事のやりがい、職場の雰囲気などを発信しています。

今回新設した第二新卒採用ページとあわせて、これらの採用関連サイトを通じて多角的に情報を発信することで、求職者が入社後の働き方やキャリアをより具体的にイメージできるよう、企業理解の促進を図ってまいります。

### ■ 渡辺パイプ採用関連サイト一覧

**「第二新卒採用ページ」** 

社会人経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方に向けた採用ページです。

URL：[https://recruit.sedia-system.co.jp/second-graduate/](https://recruit.sedia-system.co.jp/second-graduate/)

**「採用サイト」**

新卒・第二新卒・キャリア採用の募集を行うとともに、当社の事業内容や福利厚生、研修制度など、働く環境やキャリア形成に関する情報を幅広く発信しています。

URL：[https://recruit.sedia-system.co.jp/](https://recruit.sedia-system.co.jp/)

**採用オウンドメディア「パイプのなかみ」**

社員インタビューや特集記事などを通じて、社員のリアルな声や仕事のやりがい、職場の雰囲気などを発信しています。

URL：[https://media.sedia-system.co.jp/](https://media.sedia-system.co.jp/)

本記事は、渡辺パイプ株式会社が2026年11月3日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。
元のリリース：[渡辺パイプ、採用サイトに第二新卒採用ページを新設](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000046508.html)
