株式会社鎌倉新書は、ミドル・シニア層を中心としたキャリア伴走型サポート「まなびtoしごと～学び直しとお仕事の一生涯パートナー～」で、公益社団法人八千代市シルバー人材センター（千葉県八千代市萱田町593番地33）との連携を10月26日から始めました。地域のシニア層のセカンドキャリア支援と、就労機会の拡大に向けた協力体制です。連携の第一弾として、発表当日より双方のWebサイトで情報連携を始めています。高齢者が「学び直し（リスキリング）」から「地域での活躍」へスムーズに移れるよう、両者でトータルサポート体制をつくっていきます。
連携が始まった背景：「学び」と「就労」の間にある溝
超高齢社会が進み、「人生100年時代」を見据えたシニア層の就労意欲は年々高まっています。一方、定年退職後のセカンドキャリアでは、「これまでのスキルだけでは新しい仕事に適応しづらい」「学び直しの場はあるが、具体的な就労先へのつながりが見えにくい」という、学びと就労の間の分断（ギャップ）が課題になっています。
地域のシニア就労を支えるシルバー人材センターにも課題があります。会員の就労ニーズが多様になっていることに応えるための新たなスキルアップの機会づくりや、現役世代に負けない「学び直した人材」の確保など、地域雇用に関する課題が表に出てきています。
鎌倉新書は、こうした課題をまとめて解決するため、2026年8月17日にミドル・シニア層を中心としたキャリア伴走型サポート「まなびtoしごと」を始めました。このサービスの開始をきっかけに、地域に根ざした豊かな高齢社会の実現を目指すシルバー人材センターの理念に共鳴し、民間企業のサービスと地域組織の強みを掛け合わせて、地域雇用の課題に一緒に取り組むことになりました。
相互リンクでつくる「双方向の導線」
今回の連携では、双方が運営するデジタルプラットフォームを相互リンクでつなぎます。住民であるシニア層が不安なくセカンドキャリアの一歩を踏み出せるよう、トータルサポートとしての導線を整える取り組みです。Webサイトを結ぶだけでなく、次のような相乗効果を生み、地域雇用の創出を目指します。
「まなびtoしごと」からシルバー人材センターへ
サービス内で学び直しを終えたシニア会員や、地域でのライトな就労（臨時的・短期的な仕事）を希望する利用者に向けて、信頼できる地域のシルバー人材センターの活動や求人情報を案内し、地域活動への参加を促します。
シルバー人材センターから「まなびtoしごと」へ
シルバー人材センターの会員のうち、次のように考える人が対象です。
- 新しく入会したが、デジタルスキルや新しい職種の知識を身につけてから働きたい
- さらに専門的な仕事に挑戦したい
こうした会員に向けて、「まなびtoしごと」のリスキリングプログラムや、発表当日より公開された豊富な求人広告を紹介し、就労機会の幅を広げます。
今後の展開：自治体との連携や多世代の就労支援へ
鎌倉新書とシルバー人材センターは、今回の連携を皮切りに、地域に根ざした高齢者の雇用創出と生きがいづくりに取り組んでいくとしています。
鎌倉新書は、シルバー人材センターとの連携モデルをベースに、地方自治体（行政組織）との公的な提携や官民協働事業への参画も積極的に進める方針です。対象は高齢者層の就労支援にとどまりません。若年層のキャリア形成やミドル層の再就職など、幅広い世代が直面するさまざまな就労課題に包括的に取り組むとしています。自治体との連携を通じてサービスの充実と地域ネットワークの拡大を図り、「求人情報を掲載するだけ」「講座を提供するだけ」で終わらせないことを掲げています。そのうえで、どの地域でも年齢に関わらず誰もが「いつでも学び、いつでも地域社会で輝ける」よう、貢献寿命（社会へ貢献し続けられる期間）の延伸と持続可能な仕組みづくりを進めていく考えです。
サービス・協力機関の概要
- サービス名：まなびtoしごと～学び直しとお仕事の一生涯パートナー～
- 提供開始日：2026年8月17日（月）
- 協力機関：公益社団法人八千代市シルバー人材センター
- 運営会社：株式会社鎌倉新書（東京都中央区、代表取締役社長COO：小林 史生、東証プライム：6184）
鎌倉新書は1984年創業で、日本の高齢社会に向けた「終活」をテーマに出版事業やインターネット事業を手がける東証プライム上場企業です。「介護施設探し」「相続の準備や手続き」「生前の整理や片づけ」「葬儀の準備」「仏壇」「お墓選び」をはじめ、多数の終活関連Webメディアを運営しています。
出典：株式会社鎌倉新書