面接の前に企業を好きになる！『KIKKAKE CAREER STAGE』で新しい転職体験を
「良い未来を今、カタチに。」をミッションに掲げる株式会社キッカケクリエイションから、新しい採用体験を提供するプロダクト『KIKKAKE CAREER STAGE』が始動しました。このサービスは、「面接の前に、ファンになる。」というユニークなコンセプトで、あなたが企業を深く理解し、共感した上で選考に進むことを目指します。
なぜ今、新しい採用のカタチが必要なの？
経済産業省の推計によると、2030年には最大約79万人ものIT人材が不足すると見込まれており、多くの企業が優秀な人材を求めています。しかし、従来のスカウトメールや求人票だけでは、企業の本当の魅力や文化を伝えるのが難しく、候補者も膨大な情報の中で「どこが自分に合うのか」を見極めるのに苦労しています。
キッカケクリエイションは、これまでの採用支援を通じて、候補者が選考プロセスの前段階で企業を「好きになる」体験が不足していることに着目しました。つまり、「出会いは増えても、共感が追いつかない」という課題に対し、『KIKKAKE CAREER STAGE』が、この「共感の空白」を埋めるために設計されたのです。
『KIKKAKE CAREER STAGE』ってどんなサービス？
『KIKKAKE CAREER STAGE』は、著名人ゲストと企業の採用担当者によるトークセッションを中心に、1day選考会、そしてその内容のコンテンツ化までを一体で設計する、画期的な採用体験プログラムです。これにより、あなたが「選考を受ける前から、その会社のファンになる」状態を作り出します。
具体的な3つの設計を見ていきましょう。
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トークセッション: 知名度のあるゲストが進行役となり、企業の採用担当者が社風、働き方、評価のリアルな情報を語ります。企業の公式サイトや求人票では見えにくい、生の声を聞く貴重な機会です。
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コンテンツ化: イベント当日のセッションは、自社メディアなどで記事や映像として二次活用されます。これにより、単発のイベントで終わらず、企業の採用活動にとって長期的な資産となるため、あなたが後からでも情報を確認できる機会が増えるでしょう。
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1day選考会: 企業への理解と共感が深まった状態で、そのまま選考へ進むことができます。これは、企業とあなたのミスマッチを防ぎ、内定後の納得感を高めることにつながります。
当日は、オンライントークセッションの後に、オンラインでの面接が予定されており、スムーズに選考に進めるようになっています。
第1弾は元TBSアナウンサー宇内梨沙氏とクオンツ・コンサルティング！
記念すべき第1弾として、東証プライム上場グループの株式会社クオンツ・コンサルティングと協働し、元TBSアナウンサーの宇内梨沙氏をゲストに迎えた「IT/DXコンサルタント 1day特別選考会」が開催されます。
開催概要
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日時: 2026年9月12日（土）11:00〜17:00
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トークセッション: 11:00〜11:45
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1day選考会: 12:00〜17:00
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開催形式: オンライン
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対象: 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方
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システム開発（インフラ／アプリ問わず）
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ITコンサルティング／PL（プロジェクトリーダー）／PM（プロジェクトマネージャー）／PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
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登壇者
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宇内 梨沙氏: 元TBSアナウンサー。「伝えるプロ」の視点から、コンサルタントに求められるコミュニケーション能力を深掘りします。
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青川 渡氏: 株式会社クオンツ・コンサルティング 採用マネージャー。戦略／IT・DXコンサルタントの採用と組織立ち上げを担当しています。
トークテーマ：「AI時代のコミュ力」
このセッションでは、「AI時代のコミュ力」をテーマに、コンサルティングファームで求められる論理力や伝達力に加え、宇内氏が培ってきた「人の心を動かす表現」を組み合わせ、ITエンジニアが明日から実践できるヒントが提供されます。未経験からのキャッチアップ方法、オンライン面接でのポイント、日常でコミュニケーション能力を伸ばす習慣など、選考直前に役立つ具体的な内容が満載です。
クオンツ・コンサルティングの青川氏は、「AIによって分析や作業の効率化が進む時代だからこそ、当社では効率化によって創出した時間を『お客様と向き合い、信頼を築くこと』に充てる姿勢を大切にしています。AI時代に本当に求められるのは、単なる論理や技術だけでなく、人の感情や潜在課題に寄り添う高いコミュニケーション能力とホスピタリティです。」とコメントしており、同社が重視する人物像やカルチャーが垣間見えます。
今後の展開とあなたの転職活動への影響
『KIKKAKE CAREER STAGE』は、すでに大手企業への導入が急速に進んでおり、今回のクオンツ・コンサルティングの案件をモデルとして、今後、様々な業種や職種へと展開が加速していく予定です。
単発のイベントで終わることなく、Web広告やSNSでの拡散、自社メディアとの連携を通じて、多くの情報が届けられるようになります。トークセッションの内容は記事や映像として蓄積され、あなたが企業情報を得るための長期的な資産となるでしょう。
これにより、あなたは「選考の直前だけ企業を知る」のではなく、「日常の情報接点のなかで企業のファンになっていく」という、より深く、納得感のある転職活動ができるようになるでしょう。既存の転職支援サービス「KIKKAKE Talent OS」との連携も深まり、企業への認知獲得から関係構築、そして選考、コンテンツ化という一連の流れが、あなたのキャリア形成を強力にサポートしてくれるはずです。
新しい採用体験で、納得の転職を
キッカケクリエイションが目指す「採用コミュニケーションの再発明」は、これまでの採用活動のあり方を変え、転職を考えているあなたにとって、より前向きで充実した体験を提供してくれることでしょう。企業と深くつながり、納得感を持って次のキャリアへと進むための一歩として、『KIKKAKE CAREER STAGE』はきっとあなたの背中を押してくれるはずです。
興味を持った方は、ぜひ第1弾の特別選考会をチェックし、新しい転職体験を始めてみませんか。