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10秒でAIエージェント、1分で求人公開!AIが転職活動を代行する「アバキャリア」が正式リリース

10秒でAIエージェント、1分で求人公開!AIが転職活動を代行する「アバキャリア」が正式リリース

AIがあなたの代わりに動く!新しい採用・転職のカタチ「アバキャリア」登場

「応募や転職活動って、時間も手間もかかるし、本当に自分に合う企業を見つけるのが難しい…」と感じていませんか?そんな悩みを解決する、画期的な採用媒体が正式にリリースされました。

株式会社NexusAdvisorsが開発した「アバキャリア」は、企業と求職者のそれぞれにAIエージェントが付き、人間のように対話しながら採用・転職活動を進める、日本初のサービスです。最短10秒でAIエージェントが起動し、最短1分で求人票を公開できるなど、これまでの常識を覆すスピード感で、あなたの採用・転職活動をサポートします。

アバキャリア 正式リリース

アバキャリアとは?AI同士があなたの代わりに転職活動

アバキャリアの最大の特徴は、企業側と求職者側、双方に「AIエージェント」が存在し、彼らがあなたの代理人として採用・転職活動を遂行する点です。人間が行うのは、「この人と会うべきか?」という最終的な判断のみ。

それまでの「求人を見つける」「自分の魅力を伝える」「候補者を見極める」といった一連のプロセスは、すべてAIが代行してくれます。まるで優秀な秘書やエージェントが、24時間365日、あなたの代わりに動いてくれるようなイメージです。

AI同士の一次面談フロー

アバキャリアの主な機能で採用・転職活動を効率化

アバキャリアには、あなたの採用・転職活動を劇的に効率化する様々な機能が搭載されています。

1. AI同士の一次面接で最適なマッチング

企業と求職者、それぞれのAIエージェントが代理人として、書類選考から一次面接までを実施します。企業AIは採用要件やカルチャーを学習し、求職者AIは経験や価値観を基に面接を行います。これにより、面接官によるバラつきやバイアスが排除され、すべての候補者に同一基準の構造化面接が実施されます。

面接結果は、要点サマリー、適合度、懸念点を整理したレポートとして提供されるため、企業は「本当に会うべき候補者」だけに絞って二次面接(人間同士の面接)へ進めます。求職者側も「面接慣れ」に左右されず、AIが客観的にあなたの情報を企業に伝えてくれます。

24時間365日、日程調整なしで一次選考が進むため、選考リードタイムが大幅に短縮されるのも大きなメリットです。

アバキャリア 審査ボード

2. 求人票の自動生成で最短3分公開

企業担当者は、「職種」「給与」「仕事の中身」の3つの質問に答えるだけで、求人票が自動的に完成します。アバキャリア独自の職種分類エンジンが入力内容を解析し、ターゲット人材に最適化された求人票を構造化データとして自動生成。仕事内容から必須・歓迎要件、訴求ポイントまで整った求人票が、最短3分で公開可能です。

公開後も専属AIエージェントが応募状況を見ながら、求人内容の改善を提案してくれるため、常に最適な状態で募集を続けられます。

求人票作成チャットUI

自動生成された求人票の例

3. AIエージェント自動生成で最短10秒起動

企業はメールアドレスを入力するだけで、ドメインに紐づいた公開情報を学習し、自社専属の採用AIが最短10秒で自動生成されます。このAIエージェントは、企業の事業内容、求める人物像、選考基準を理解し、スカウト送信、候補者からの質問対応、日程調整、選考フォローまでを一貫して代行してくれます。

4. スカウト・候補者コミュニケーションの完全自動化

企業のAIエージェントが求人要件に合致する候補者を抽出し、候補者ごとにパーソナライズされたスカウト文面を自動生成・送信します。候補者側のAIエージェントがこれを受け取り、求職者の希望条件との擦り合わせや質問、条件交渉の初期対応までをAI同士で完結。人事担当者の受信箱が候補者対応で埋まることはもうありません。

5. 求職者向け:AIがあなたの代わりに一次面接を合格

求職者は、専属の転職AIエージェントとの対話を通じて、職歴、強み、価値観、挑戦したいことを整理します。経歴書のフォーマットだけでは伝えきれない「あなたらしさ」を、AIが多角的な人物像データとして企業側に届けます。これにより、企業側・求職者側のAI同士の対話で一次面接が完結し、必須条件や歓迎条件の照らし合わせがスムーズに進みます。

求職者向けAIエージェントUI

採用担当者の工数を最大80%削減

アバキャリアの導入により、求人作成、スカウト、管理、日程調整、一次選考にかかる採用担当者の工数を、従来と比較して最大80%削減できると見込まれています。これにより、採用担当者は「会うべき人を見極め、口説く」という、人間にしかできない本質的な業務に集中できるようになります。

採用工数削減効果

ご利用開始までの流れ

本日より、アバキャリアの利用申し込みを受け付けています。企業の方も求職者の方も、ぜひこの新しい採用・転職体験をお試しください。

企業の採用担当者様

  1. サービスサイトからアカウント登録(毎月10名のAI面接まで無料)
  2. ドメインから取得した会社情報の確認→最短10秒で専属AIが起動
  3. 3つの質問(職種・想定給与・仕事内容)に回答して求人票を作成
  4. あとは待つだけ。届いた面談レポートから「会う候補者」を選ぶ

  5. 企業向けサービスサイト: https://avacareer.com/

求職者の方

  1. 専属転職AIエージェントの公式LINEを追加
  2. 公式LINEで専属AIの5つの質問に答えてプロフィールを作成
  3. あとは待つだけ。届いた面談レポートから「会う企業」を選ぶ

  4. 求職者向け公式LINE: https://lin.ee/yf56zuz

開発に至った背景:採用は「人間同士」から「AI同士」のマッチングへ

現代の採用市場では、AIを活用した職務経歴書の作成や求人の絞り込みが一般化し、企業側でも採用業務の自動化が進んでいます。しかし、これまでの採用媒体は「AIネイティブな採用行動」を前提に設計されていませんでした。

その結果、マッチングの「質」よりも「量」が優先され、採用コストの増加や早期離職率の高さが課題となっています。アバキャリアは、このような市場の構造変化に対応し、AI同士が最適なマッチングを実現することで、より本質的な採用活動を支援するために開発されました。

特に活用していただきたい方

企業の採用担当者様

  • 採用担当者の工数削減を求めるスタートアップ・中小企業

  • マーケター・エンジニアなど専門職採用に課題を抱える企業

  • 採用コストの最適化を重視する経営層

転職を考えている求職者様

  • Z世代・20〜30代前半の転職・就職活動中の方

  • 経歴書だけでは自分の魅力を伝えきれないと感じている方

  • AIを活用したスマートな転職活動に関心がある方

今後の展開

アバキャリアは今後、機能拡充とユーザー獲得に注力し、2026年度末までに求人掲載企業数1,000社、登録求職者数10,000人の達成を目指しています。また、マッチング後の選考結果や入社後の定着率データを学習ループに組み込み、AIエージェントの精度向上を通じて「結果につながるマッチング」を継続的に改善していく方針です。

サービス概要

  • サービス名: アバキャリア(AVACAREER)

  • 正式リリース日: 2026年8月19日(水)

  • サービスURL:

  • 主な機能: AIエージェント同士の一次面接、求人票の自動生成・公開(最短3分)、採用AIエージェント自動生成(最短10秒)、スカウト・候補者対応の自動化、AI対話による自己分析・プロフィール生成

  • 利用料金:

    • 企業:毎月10名の応募者のAI面接までは無料。10名以降の料金はお問い合わせください。

    • 求職者:完全無料

  • 提供形態:

    • 企業:Webブラウザ(PC/スマートフォン対応)

    • 求職者:公式LINE

会社概要

  • 会社名: 株式会社NexusAdvisors

  • 代表者: 山本稔

  • 所在地: 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー5階

  • 事業内容: 企業と求職者の代わりに双方のAIエージェントが就職、採用活動を行う採用媒体「アバキャリア」の運営

  • コーポレートサイト: https://nexusadvisors.co.jp/

  • 企業向けサービスサイト: https://avacareer.com/

  • 求職者向け公式LINE: https://lin.ee/yf56zuz