# 2026年大学生が選んだ！『新卒採用力ランキング』から学ぶ、納得の就職活動術 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/2026%e5%b9%b4%e5%a4%a7%e5%ad%a6%e7%94%9f%e3%81%8c%e9%81%b8%e3%82%93%e3%81%a0%ef%bc%81%e3%80%8e%e6%96%b0%e5%8d%92%e6%8e%a1%e7%94%a8%e5%8a%9b%e3%83%a9%e3%83%b3%e3%82%ad%e3%83%b3%e3%82%b0%e3%80%8f/ - カテゴリ: キャリアメディア - 公開日: 2026-09-09 - 更新日: 2026-09-09 --- ## 新卒採用力ランキングから読み解く！あなたの就活を成功させるヒント 就職活動中の皆さん、お疲れ様です！今回は、2027年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生が選んだ「新卒採用力ランキング」の結果をご紹介します。このランキングは、株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースが20回目となる調査で、企業の採用活動が学生からどう評価されているかを示す「採用活動の通信簿」とも言える貴重なデータです。 このランキングを参考にすれば、「どんな企業が学生に良い印象を与えているのか」「どんな情報提供や選考が求められているのか」が見えてきます。ぜひ、あなたの就職活動に役立ててくださいね！ ## 総合ランキングの注目ポイント：生命保険業界の強さ 今年の総合ランキングでは、明治安田生命保険が4年連続で1位を獲得しました。さらに、日本生命保険が2位、Daiichi Lifeグループ（第一生命）が3位となり、生命保険業界がトップ3を独占する結果となりました。 ![2026年大学生が選んだ第20回『新卒採用力ランキング』総合ランキング](/wp-content/uploads/2026/09/23c4d18dc8a061fade1e3a69f9fd723f.webp) 明治安田生命保険は、パンフレット・入社案内、メール・SNS、選考・面接の3部門で1位、さらにホームページ、インターンシップ類、セミナー・説明会の3部門で2位、先輩社員・懇談会で3位と、あらゆる分野で高い評価を得ています。これは、学生が就職活動の各フェーズで「わかりやすい」「情報が十分」「丁寧な説明」といった点を重視していることの表れと言えるでしょう。 日本生命保険もインターンシップ類、セミナー・説明会、先輩社員・懇談会部門で1位を獲得しており、学生との直接的なコミュニケーションの質が高く評価されています。Daiichi Lifeグループ（第一生命）も複数の部門で上位にランクインし、就職活動全体を通して学生の支持を集めました。 この結果から、就職活動では、企業の広報活動から選考プロセスまで、一貫して学生に寄り添った丁寧な対応が求められていることがわかります。 ## 各部門別ランキングから学ぶ採用活動のヒント ここからは、7つの部門別ランキングを見ていきましょう。それぞれの部門で評価されたポイントは、あなたが企業を選ぶ際や、自身の応募書類作成、面接対策に役立つ具体的なヒントになります。 ### 1. ホームページ部門：「デザイン」と「情報量」がカギ ![ホームページランキング](/wp-content/uploads/2026/09/598c89b43078b48c7d21ff2faa1b5b69.webp) ホームページ部門で1位に輝いたのは大和証券グループでした。「デザインがすっきりして見やすかった。業務紹介が分かりやすく、社員紹介も充実していた」といった声が寄せられています。2位の明治安田生命保険も「見やすく、いろんな情報がきれいにまとまっていた。先輩社員のインタビューや座談会も多く、企業研究の役に立った」と評価されました。 **あなたの就活に活かすには？** 企業のホームページは、あなたの第一印象を決める大切なツールです。企業研究をする際は、単に情報を集めるだけでなく、その企業のホームページが「見やすいか」「知りたい情報がどこにあるか」「社員の顔が見えるコンテンツがあるか」といった視点で見てみましょう。もしあなたがエントリーシートや面接で「ホームページを見て〜」と話すなら、どんな点が良いと思ったのか具体的に伝えられると、企業への関心度をアピールできますよ。 ### 2. インターンシップ類部門：「仕事理解」「業界理解」を深める機会 ![インターンシップ類ランキング](/wp-content/uploads/2026/09/400e03ff149646228ae79f088e147ad3.webp) インターンシップ類（企業での就業体験や業界研究のためのプログラム）部門では、日本生命保険が3年連続で1位を獲得。「仕事体験を通じて理解が深まった」「多くの先輩の話を聞けた。具体的なフィードバックももらえた」と、学生の「仕事理解」「業界理解」に貢献した点が評価されています。2位の明治安田生命保険も「仕事理解」「業界理解」での評価が目立ちました。 **あなたの就活に活かすには？** インターンシップは、実際の仕事内容や業界の雰囲気を肌で感じる絶好のチャンスです。参加する際は「何を得たいか」を明確にして臨みましょう。ただ参加するだけでなく、社員の方に積極的に質問したり、フィードバックを求めたりすることで、学びを最大化できます。インターンシップでの経験は、自己分析や志望動機を深める貴重な材料になりますよ。 ### 3. パンフレット・入社案内部門：「情報量」「デザイン」で企業理解を促進 ![パンフレット・入社案内ランキング](/wp-content/uploads/2026/09/4deaa3f0dac8caba095e3e3196ff926f.webp) パンフレット・入社案内部門では、明治安田生命保険が1位に。「エントリーしたら自宅にパンフレットを送付してくれた。実際の仕事や経営理念などが伝わってくるような内容だったので、深く理解できた」と情報量の豊富さが支持されました。2位の住友商事は「写真やイラストが豊富で読んでワクワクする、楽しい内容だった」「世界中で働く社員の24時間が載っていて総合商社らしいと感じた」と、情報量とデザインの両面で高評価でした。 **あなたの就活に活かすには？** 企業から送られてくるパンフレットや入社案内は、企業のこだわりが詰まった情報源です。ホームページとは異なる角度からの情報や、より具体的な社員の働き方を知る手がかりになります。デザインやレイアウトにも注目し、その企業が何を伝えたいのか、どんな雰囲気を大切にしているのかを感じ取ってみましょう。 ### 4. メール・SNS部門：親切な情報発信が好印象 ![メール・SNSランキング](/wp-content/uploads/2026/09/993e0133f0f6717c7af411bb4e7ad53c.webp) メール・SNS部門では、明治安田生命保険がInstagramでの情報発信で1位に。「フィロソフィーなど企業研究に役立つコンテンツや、最終面接会場までの道のりを動画で紹介するコンテンツがあり親切だと思った」と、適切な情報量と読みやすさが評価されました。2位のSkyは、YouTube、Instagram、X（旧Twitter）、TikTokなど多様なメディアを活用している点が支持されています。住友生命保険は「テンプレートのようなメールだけでなく、面接前には励ますようなメールが届いた」と、内容面での丁寧さが評価されました。 **あなたの就活に活かすには？** 企業のSNSアカウントは、採用広報（企業が学生に対して自社の魅力を伝え、応募を促す活動）の最前線です。リアルタイムの情報や社員の日常、企業文化を垣間見ることができます。企業によっては、採用イベントの告知やQ&Aセッションを行うこともあります。気になる企業のSNSをフォローして、積極的に情報収集を行い、時にはDMなどで質問してみるのも良いでしょう。ただし、丁寧な言葉遣いを心がけてくださいね。 ### 5. セミナー・説明会部門：充実した内容と丁寧な対応 ![セミナー・説明会ランキング](/wp-content/uploads/2026/09/becad7a0581b23b548f2318db3321311.webp) セミナー・説明会部門で1位は日本生命保険。「具体的に、分かりやすくお話しいただき働くイメージが湧いた。質問にも真摯に回答してもらえた」と、内容の充実度と企業理解への貢献が高く評価されました。2位の明治安田生命保険は「オンラインや対面でさまざまな種類のセミナーが開催され、参加しやすかった」と、業界理解と内容充実度で支持を集めました。 **あなたの就活に活かすには？** セミナーや説明会は、企業の担当者から直接話を聞ける貴重な機会です。疑問点を解消するだけでなく、その企業の雰囲気や社員の熱意を感じ取ることができます。オンライン・オフライン問わず、積極的に参加し、質問する時間があればぜひ疑問をぶつけてみましょう。あなたの意欲をアピールするチャンスにもなります。 ### 6. 先輩社員・懇談会部門：「じっくり話せる」「就活の助言」が重要 ![先輩社員・懇談会ランキング](/wp-content/uploads/2026/09/8d1a53d1a81369544b522ada53999318.webp) 先輩社員・懇談会部門では、日本生命保険が5年連続で1位。「親身になって就活の相談に乗ってもらえた」と、じっくり話ができ、就活の助言をしてくれた点が評価されました。2位のDaiichi Lifeグループ（第一生命）も「他社との違いを具体的に説明してくれた」「面接前に電話相談の予定を入れてくださり、都度不安を取り除くことができた」と、丁寧な説明とじっくり話せる機会が支持されました。 **あなたの就活に活かすには？** 先輩社員との懇談会やOB/OG訪問は、企業のリアルな姿を知る上で非常に有効です。仕事のやりがいや大変さ、キャリアパスなど、パンフレットには載っていない生の声を聞くことができます。質問リストを用意し、積極的にコミュニケーションを取ることで、あなたの企業選びの軸をより明確にできるでしょう。また、親身な助言は、あなたの就活の不安をきっと和らげてくれるはずです。 ### 7. 選考・面接部門：「人物重視」と「高圧的でない」姿勢 ![選考・面接ランキング](/wp-content/uploads/2026/09/58a6f7e1c264c90e4602b605c9b264ed.webp) 選考・面接部門で1位は明治安田生命保険。「話しやすい雰囲気だった。終始和やかで、どんな人物か深く知ろうとしてくれた」といった声が寄せられました。2位の日本生命保険も「自分でも気づかなかった人間性の面を評価してくれた。フィードバックをもらえて志望度が上がった」と、人物重視で高圧的ではない選考姿勢が支持されています。 **あなたの就活に活かすには？** 面接は、あなたの個性や潜在能力をアピールする場です。企業が「人物重視」の姿勢であれば、飾らないあなたの言葉で、これまでの経験や考えを伝えることが大切です。緊張するのは当然ですが、面接官はあなたという人物を知ろうとしています。自分らしく、誠実に答えることを心がけましょう。また、面接が終わった後には、その場で感じたことやフィードバックをノートに記録しておくと、次の選考に活かせますよ。 ## まとめ：ランキングから得られる学びを活かして、自信を持って就職活動に臨もう！ 今回の「新卒採用力ランキング」の結果は、企業が学生に対してどのような採用活動を展開しているか、そして学生が何を求めているのかを教えてくれます。 - **情報収集**: 企業のホームページやパンフレット、SNSを積極的に活用し、多角的な情報を集めましょう。 - **体験・交流**: インターンシップやセミナー、先輩社員との懇談会には積極的に参加し、仕事や業界の理解を深めるとともに、社員の雰囲気を感じ取りましょう。 - **選考対策**: 面接では、あなたの「人柄」が重視される傾向が強まっています。自分らしさを大切にし、素直な言葉で想いを伝える準備をしましょう。 就職活動は、自分自身と向き合い、未来を考える大切な時間です。このランキングで得られたヒントを参考に、あなたらしい就職活動を自信を持って進めてくださいね。応援しています！ ## 調査概要 **2026年大学生が選んだ第20回『新卒採用力』ランキング** - **調査対象**: 全国106大学の国公立大学、24大学の私立大学の大学4年生と大学院2年生 - **有効回答**: 752名 - **調査期間**: 2026年3月2日（月）～6月26日（金） - **調査方法**: ウェブ入力フォームより記名回答 - **集計方法**: 項目別に好印象の企業を8社まで記入し、1位企業=5ポイント、2位企業=4ポイント、3位企業=3ポイント、4位企業=2ポイント、5～8位企業=1ポイントで加重集計し、ポイントの多い順にランキングを作成。 ## 会社概要 - **会社名**: 株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソース - **所在地**: 〒112-0002 東京都文京区小石川5-5-5 プライム茗荷谷ビル - **代表者**: 代表取締役社長 筒井 智之 - **設立**: 1997年8月 - **URL**: [https://www.diamondhr.co.jp/](https://www.diamondhr.co.jp/) - **事業内容**: HD（人材開発）事業（テスト・教育テキスト・研修等の販売） - 新卒メディア事業（ダイヤモンド就活ナビ・ダイヤモンドLIVEセミナー等の運営、個別セミナー・個別制作物の受託 他） - 人材紹介事業（新卒者紹介 他） - 大学支援サービス（学内説明会・セミナー講演・制作物の受託 他）