# 2027年卒採用 内定動向調査／2028年卒採用計画 新卒採用に関する企業調査(2026年10月調査) - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/2027%e5%b9%b4%e5%8d%92%e6%8e%a1%e7%94%a8-%e5%86%85%e5%ae%9a%e5%8b%95%e5%90%91%e8%aa%bf%e6%9f%bb%ef%bc%8f2028%e5%b9%b4%e5%8d%92%e6%8e%a1%e7%94%a8%e8%a8%88%e7%94%bb-%e6%96%b0%e5%8d%92%e6%8e%a1%e7%94%a8/ - カテゴリ: 新卒就活 - 公開日: 2026-10-26 - 更新日: 2026-10-26 --- 株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業16,775社を対象に、10月の正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や28卒者の採用計画などについて調査を行いました。（調査時期：2026年9月29日 ～ 10月8日、回答社数：1,116社） **＜　内　容　＞** **Ⅰ．2027年3月卒業予定者の採用** １．選考終了状況　　　・・・図表１ 　　 採用選考を「終了した」42.5％。5年連続で半数を割り込んだ ２．内定者充足率と内定者に対する満足度　　　・・・図表２ 　　 充足率の平均は66.1％で、前年同期調査より微増。「質・量ともに満足」がやや増えた ３．ここまでの採用活動の感想 　　 7割超が「厳しい」と回答（73.1％）。前年より5.9ポイント減 ４．採用活動におけるAI活用　　　・・・図表３ 　　 全体の4割以上が新卒業務でAIを活用。業務負担の軽減や時間短縮に期待 ５．就活セクハラ防止のための取り組み　　　・・・図表４ 　　 法改正で対策進む。多い施策は「私的な連絡先の交換を禁じる」「夜間の面会禁止」など **Ⅱ．2028年3月卒業予定者の採用** １．採用予定数と予算　　　・・・図表５ 　　 採用数「増える見込み」が12.4％で、「減る」（9.8％）を上回る。採用予算も増加傾向 ２．採用活動の開始予定時期 　　 年内に面接を開始する企業が全体の半数強。内定出し開始のピークは12月に集中する見込み ３．採用で注力したいこと 　　「早期接触学生のフォロー」が最多（49.5％）。「大学との関係強化」が次点（46.1％） **Ⅲ．インターンシップ等のプログラム（※）** １．プログラム実施状況 　　「夏季」74.7％、「秋季」68.6％、「冬季」71.1％。いずれもオープン・カンパニーが中心 ２．夏季プログラムの満足度 　　 夏季実施企業の満足度は前年よりやや改善も、4割強が「想定よりも参加学生少ない」 レポート：[https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/10/202610_kigyochosa.pdf](https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/10/202610_kigyochosa.pdf) ※オープン・カンパニー等も含めて「インターンシップ等」と表記 **《 調査概要 》** 調査対象　：　全国の主要企業　16,775社 調査時期　：　2026年9月29日 ～ 10月8日 調査方法　：　インターネット調査法 回答社数　：　1,116社 調査機関　：　株式会社キャリタス／キャリタスリサーチ **図表１. 選考終了状況** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3965/771/3965-771-83503e6e7ef7215d995dd4bc0e906cff-975x484.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) **図表２. 内定者充足率** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3965/771/3965-771-7720645849ad4804b36da6db88663d43-988x402.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) **図表３. 採用活動におけるAI活用** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3965/771/3965-771-49283ae9383c04dc84929accc77cc76d-606x409.jpg?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) **図表４. 就活セクハラ防止のための取り組み** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3965/771/3965-771-5fdfd0a1821f5b3337db439dde684fe4-1116x445.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) **図表５. 28卒採用予定数** ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3965/771/3965-771-a4510d35035e1560721ff7339b3fd414-1087x510.jpg?width=1950&height=1350&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 本記事は、キャリタスが2026年10月26日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[2027年卒採用 内定動向調査／2028年卒採用計画 新卒採用に関する企業調査(2026年10月調査)](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000771.000003965.html)