# 2027年1月より未経験キャリアアドバイザーの初任給（下限）を月給36万円へ引き上げ～「人への投資」を強化し、リスキリング・転職支援を推進〜 - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/2027%e5%b9%b41%e6%9c%88%e3%82%88%e3%82%8a%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%aa%e3%82%a2%e3%82%a2%e3%83%89%e3%83%90%e3%82%a4%e3%82%b6%e3%83%bc%e3%81%ae%e5%88%9d%e4%bb%bb%e7%b5%a6/ - カテゴリ: 年収・給与・お金, 未経験・異業種転職 - 公開日: 2026-11-04 - 更新日: 2026-11-05 --- ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75596/12/75596-12-40dc7ee496b08e0d3ecc88c20e07b44f-400x407.jpg?width=1950&height=1350&quality=85&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) 株式会社walk-on（本社：札幌市中央区　代表取締役：小林理嗣）は、2027年1月より未経験キャリアアドバイザーの給与下限（初任給）を**月給36万円**（※固定残業代45時間分含む）にすることにいたしました。 ### 給与改定の背景 当社は美容業界に特化した求人広告サービスや、人材紹介サービスを柱に事業を展開しております。 特に人材紹介サービスについては立ち上げから急速な成長を遂げてまいりました。今後さらなる事業拡大に向け、人材の確保が急務となっています。 近年、札幌エリアでも求人需要の高まりに伴い、人材獲得の競争が激化しています。それに伴い人件費や求められる待遇水準も上昇傾向にあり、従来の求人条件では優秀な人材の獲得が難しくなりつつあります。 こうした背景を受け、当社では地方都市における採用競争力を高めるため、未経験者の給与下限を月給36万円へと引き上げる決定をいたしました。待遇面での不安を解消し、安心してキャリアチェンジに挑戦できる環境を提供することで、より意欲の高い人材の確保を目指します。 **未経験から即戦力へ：充実した育成体制** 2026年度から新たに新卒の採用もスタートし、より未経験者への教育体制にも力をいれています。業界・職種未経験者であっても着実にキャリアアドバイザーとしてのスキルを身につけられるよう、以下の教育プログラムを運用しています。 - ステップ方式の研修プログラム：マルチタスクが求められるキャリアアドバイザーですが、１つずつ段階を分けた研修制度を用意 - 専任メンター制度：リーダーによる1対1のフォロー体制 - 評価体制の明確化：評価基準を全体で共有していますので、研修期間中も成果に向き合える環境 ## 募集要項概要 - 職種：キャリアアドバイザー（中途採用） - 対象：業界、職種未経験者歓迎 - 勤務地：札幌オフィスに通勤可能な方（北海道札幌市中央区大通西9丁目1-1キタコー大通公園ビル8階）※研修終了後リモートワーク - 給与：月給36万円～（※固定残業代45時間分含む） - 採用人数：２～３人 - 詳細・応募ページ：[https://walk-on.co.jp/recruit](https://walk-on.co.jp/recruit) **【問い合わせ先】** メール：info@walk-on.co.jp **【会社概要】** 社名：株式会社walk-on（[https://walk-on.co.jp](https://walk-on.co.jp)） 所在地：北海道札幌市中央区大通西9丁目1-1 キタコー大通公園ビル8階 代表取締役社長：小林理嗣 事業内容：美理容師人材サービス事業 本記事は、株式会社walk-onが2026年11月4日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[2027年1月より未経験キャリアアドバイザーの初任給（下限）を月給36万円へ引き上げ～「人への投資」を強化し、リスキリング・転職支援を推進〜](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000075596.html)