7月の内々定保有率は83.7%！まだまだ活動中の学生も3割以上
2027年卒業予定の学生の7月末時点での内々定保有率は83.7%となり、前年同月から2.3ポイント増加しました。文系では80.7%、理系では88.5%となっています。
「もうみんな内々定をもらっているのかな…」と不安に感じる方もいるかもしれませんが、安心してください。内々定を持ちながら活動を続ける学生と、まだ内々定を得ていない学生を合わせた「活動継続率」は30.9%です。これは、3割以上の学生が7月末時点でも就職活動を続けていることを示しています。焦らず、自分のペースで活動を進めることが大切ですよ。
就職活動に影響したニュースワードは「初任給アップ」と「AI」
就職活動に影響を与えたニュースワードの1位は、4年連続で「初任給アップ」でした。これは、企業が人材確保のために初任給を引き上げる動きが活発になっていることを反映しています。企業研究をする際は、初任給だけでなく、給与体系全体や福利厚生にも注目してみると良いでしょう。
そして2位、3位には「人工知能・AI」「ChatGPT・対話型AI」といったAI関連のワードが並びました。これは、AI技術が社会に与える影響の大きさを学生の皆さんが強く意識している表れと言えるでしょう。
流行語にもAI関連の新語が登場！「チャピる」「ギュられる」とは？
皆さんの周りで流行った「就活用語」にも、AIの影響が見られました。おなじみの「NNT（無い内定）」や「ガクチカ」に加えて、今回初めてトップ10入りしたのが「チャッピー」（ChatGPTの愛称）です。
さらに、ランキング外ではありますが、「チャピる」や「ギュられる」といった新語も挙がっています。
-
チャピる: ChatGPTを使ってエントリーシート（ES）を書くこと。
-
ギュられる: 「シンギュラリティ」（技術的特異点）の略で、生成AIによる業務削減で新卒採用が減ることへの不安を表す言葉。
「チャピる」のようにAIを就職活動に活用する動きは今後も増えるでしょう。ESの添削や面接の練習など、AIは強力なサポートツールになります。ただし、AIの回答をそのまま使うのではなく、あくまで「参考」として、自分の言葉で表現することが大切です。
一方で「ギュられる」といった不安も理解できます。しかし、AI時代には、AIを使いこなす能力や、AIにはできない人間ならではの創造性、コミュニケーション能力がより重要になります。これらのスキルをアピールできるよう準備を進めましょう。
理想の人事担当者は「櫻井翔さん」「水卜麻美さん」「ドラえもん」
「この人が人事担当者だったら、その会社に入社したい！」と思う有名人やキャラクターのランキングも発表されました。
-
男性有名人部門： 櫻井翔さん（8年連続1位）
-
女性有名人部門： 水卜麻美さん（6年連続1位）
-
架空のキャラクター部門： ドラえもん（8年連続1位）
これらの結果から、学生の皆さんが人事担当者に求めるのは、親しみやすさ、信頼感、そして頼りになる存在感であることがうかがえます。企業の人事担当者も、皆さんと真摯に向き合い、企業の魅力を伝えようと日々努力しています。面接では、相手の目を見て、自分の言葉で誠実に話すことを心がけてみてくださいね。
まとめ：最新情報を活用して就活を有利に進めよう
今回の調査結果から、27年卒の就職活動は順調に進んでおり、AIが大きな注目を集めていることがわかりました。初任給の動向やAIの活用方法、そして人事担当者に求める要素など、これらの情報をぜひあなたの就職活動に役立ててください。
最新のトレンドを知り、賢くツールを活用することで、きっとあなたの納得のいく未来が見つかるはずです。あなたの就職活動を応援しています！
調査概要
-
調査期間： 2026年7月25日(土)～2026年7月31日(金)
-
調査方法： マイナビ2027会員（退会者含む）にWEB DMを配信し、インターネットアンケートより回収
-
調査対象： 2027年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生
-
有効回答数： 1,239名（文系男子207名、理系男子254名、文系女子495名、理系女子283名）
より詳細な調査結果は、以下のリンクからご確認いただけます。
マイナビ2027年卒 大学生キャリア意向調査7月＜就職活動・進路決定＞