# 28卒の就活は早期化と長期化が同時進行！「dodaキャンパス」で納得のキャリアを見つけよう - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/28%e5%8d%92%e3%81%ae%e5%b0%b1%e6%b4%bb%e3%81%af%e6%97%a9%e6%9c%9f%e5%8c%96%e3%81%a8%e9%95%b7%e6%9c%9f%e5%8c%96%e3%81%8c%e5%90%8c%e6%99%82%e9%80%b2%e8%a1%8c%ef%bc%81%e3%80%8cdoda%e3%82%ad%e3%83%a3/ - カテゴリ: キャリアメディア - 公開日: 2026-08-05 - 更新日: 2026-08-05 --- ## はじめに：28卒学生の就活トレンドを掴もう！ 「就職活動、いつから始めればいいんだろう？」「みんなはどれくらいインターンに参加しているの？」そんな疑問や不安を抱えている28卒学生の皆さんに、株式会社ベネッセi-キャリアが運営するdoda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」が実施した最新の調査結果をお届けします。 この調査から、28卒学生の就職活動には「早期化」と「長期化」という二つの大きなトレンドが見えてきました。早くから動き出す学生が多い一方で、内々定の獲得や就活の終了には時間をかけ、本当に納得できる選択をしたいという思いが強いようです。 ## 就活開始は早まる一方、内々定獲得は焦らない傾向に 調査結果によると、28卒学生の就職活動開始時期は全体的に前倒しが進んでいます。大学2年次の冬までに就活を始めた学生の割合は31.6%と、27卒と比較して5.6ポイント増加しました。早くから情報収集や準備を始める学生が増えていることがわかります。 しかし、意外なことに内々定（企業が学生に対して非公式に示す採用意思）や内定（労働契約が成立した状態）を「大学3年次12月までに獲得したい」と考える学生は、27卒と比較して7.2ポイント減少しています。一方で、2027年3月（大学3年次3月）以降に獲得したいと考える学生の割合が増加しており、内々定獲得の希望時期は後ろ倒しの傾向が見られます。 就職活動を終えたい時期についても、7割以上の学生が大学4年次4月以降を希望しており、じっくりと企業を選びたいという意向がうかがえます。 ![現段階で、内々定・内定をいつまでに1社は得たいと考えていますか？](/wp-content/uploads/2026/08/980ac09e340420f75f71f57df436e3ed.webp) ![現段階で、就活をいつまでに終えたいと考えますか？](/wp-content/uploads/2026/08/b9e8156ec22d8da43eeaa9405402cd3c.webp) ## インターンシップは「本選考優遇」と「リアルな体験」がカギ インターンシップ（オープンカンパニーや1dayの仕事体験なども含む）への参加意欲も非常に高いことが明らかになりました。調査を実施した6月時点で、81.5%の学生が1社以上のインターンシップにエントリーしています。 インターンシップに参加する理由として最も多かったのは「本選考への優遇を受けるため」（58.0%）で、27卒と比較して5.6ポイント増加しています。これは、インターンシップが単なる企業理解の場だけでなく、将来の採用に直結する重要な機会と捉えられていることを示しています。 さらに、学生が参加したいと考えるプログラムでは、「はたらく現場を直接見ることができる会社見学・工場見学」が48.2%と、27卒比で8.7ポイント増加しました。実際の職場環境や雰囲気を肌で感じたいという、リアルな体験へのニーズが高まっていることがわかります。 ![これまでに何社のインターンシップ (オープンカンパニー・1day仕事体験含む) ヘエントリーをしましたか?](/wp-content/uploads/2026/08/6cb6740539b84a2aca50886f15ea3ce2.webp) ![インターンシップ（オープンカンパニー・1day仕事体験含む）に参加しようと思う理由を3つ選んでください。](/wp-content/uploads/2026/08/742c724119cfad5443177b742036f86a.webp) ![参加してみたいと思うインターンシップ(オープンカンパニー・1day仕事体験含む) の内容はどんなものですか？](/wp-content/uploads/2026/08/276296da82b80bf9d85df901162771fb.webp) ## 低学年からのキャリア意識の高まり 将来のキャリアを意識して活動した経験について、大学1・2年次といった低学年時に「経験がある」と回答した学生は47.2%に上り、27卒と比較して4.9ポイント増加しました。早い段階から「はたらくイメージを持つ」「どのような仕事があるのか知る」といった目的で、キャリアについて考え始めている学生が多いことがわかります。 ![低学年時（大学1・2年次）に将来のキャリアを意識して活動した経験はありますか？](/wp-content/uploads/2026/08/15d7cff0d8f2774df3f71a28e1e9a6a8.webp) ## 「納得感のある就職」を叶えるために dodaキャンパス編集長の川嶋由美子氏は、これらの調査結果から、学生が企業が提供する情報や体験を通じて「はたらく」ことへの理解度（解像度）を高め、納得感を持って就職先を決めたいという意識が強まっている可能性を指摘しています。現在は売り手市場（学生にとって有利な状況）が続いているため、以前よりも「まず1社から内々定を得る」という焦りが小さくなり、納得感を重視する傾向へと変化しているのでしょう。 企業選びの軸も、「大手企業を中心に」という学生がトップであるものの、「大手かどうか問わず志望業界を中心に」「自分なりの就活軸を中心に」といった多様な視点を持つ学生がそれぞれ約2割を占めています。これは、学生が自分の価値観に合った企業を見つけたいという強い思いの表れと言えるでしょう。 ## あなたの就活をサポート！「dodaキャンパス」の魅力と活用方法 「dodaキャンパス」は、学生が自身の努力や学び、経験などを登録し、個性を企業にアピールできる新卒オファーサービスです。企業は登録されたプロフィールを見て、インターンシップや採用選考などのオファーを学生に送ります。 **どんなツール・サービス？** あなたの個性や頑張りを企業に見つけてもらうためのプラットフォームです。自己PRやガクチカ（学生時代に力を入れたこと）などを詳しく登録することで、あなたに興味を持った企業から直接オファーが届きます。 **何が新しい？** 従来の「学生が企業を探して応募する」だけでなく、「企業が学生を見つけてオファーを送る」という双方向の仕組みが特徴です。これにより、これまで知らなかった優良企業との出会いや、自分では気づかなかった強みを評価してくれる企業との接点が生まれる可能性があります。 **どう就活に役立つ？** - **自己分析のきっかけに**: プロフィール作成を通じて、自分の経験やスキルを振り返り、自己分析を深めることができます。 - **新たな企業との出会い**: 登録しておくだけで、自分では探しきれなかった企業からオファーが届くため、視野が広がります。 - **自信に繋がる**: 企業から「あなたに興味があります」というメッセージが届くことで、就活へのモチベーションアップや自信に繋がります。 **利用方法** - **会員登録**: 無料で登録できます。 - **プロフィール作成**: これまでの経験や学び、将来の希望などを詳しく記入します。あなたの魅力を最大限に伝えましょう。 - **オファー受信**: プロフィールを見た企業から、インターンシップや選考のオファーが届きます。 - **選考参加**: 興味のあるオファーを選んで、企業とコミュニケーションを取り、選考に参加します。 「dodaキャンパス」の詳細は、以下の公式サイトで確認できます。 - [dodaキャンパス](https://campus.doda.jp/) ## まとめ：自分らしいキャリアを見つける一歩を踏み出そう！ 28卒の就職活動は、早期からの準備と、納得感のある選択を求める傾向が強まっています。インターンシップを通じてリアルな企業情報を得たり、低学年からキャリアを意識したりと、学生一人ひとりが主体的に行動していることがわかります。 「dodaキャンパス」のようなサービスを活用すれば、あなたの個性や経験を評価してくれる企業と効率的に出会うことができます。焦らず、しかし着実に、自分らしいキャリアを見つけるための一歩を踏み出してください。あなたの就活が素晴らしいものになるよう、応援しています！