建設業界で働きたい人に企業から直接スカウトが届く新サービス
株式会社レクリーが運営するジョブリー建設は、建設業界で働くことを希望する求職者へ、企業から直接アプローチできるダイレクトスカウトサービスの提供を始めました。累計登録者数が8万人を超えるジョブリー建設の求職者基盤を活用し、幅広い職種の採用に対応します。
企業は、求職者の経験職種や保有資格、希望勤務地などを確認します。そのうえで自社の採用条件に合う人材にスカウトを送り、仕事内容や働く環境といった自社の魅力を伝えられます。求職者から反応があれば面談・面接に進み、内定、内定承諾へと採用活動を進めていく流れです。
施工管理から電気工事士まで、対象となる職種と企業向けサポート
対象となる職種は、建築施工管理、土木施工管理、電気工事施工管理、管工事施工管理をはじめ、建築設計、設備管理、電気工事士などさまざまです。企業は職種だけでなく、経験・資格・希望勤務地といった登録情報も踏まえて候補者を探せるため、自社が求める人材にアプローチできます。
導入前には、募集する職種や必要な経験・資格、勤務地などをヒアリングします。採用条件に合う求職者が何人いるかを確認し、サービスとの相性をすり合わせたうえで料金プランを提案します。求人作成やスカウトテンプレート作成などの初期設定を代行するプランも用意されています。
利用開始後も、成果レポートなどで運用状況を確認しながら、スカウト文面やアプローチ方法の改善を提案し、採用活動に継続的に伴走します。料金プランは採用したい人材や利用内容に合わせて個別に案内され、利用開始までは「初回ヒアリング面談」「契約・利用開始」「運用サポート」という流れで進みます。なお、職種ごとの求職者数や企業の利用状況を踏まえて、案内できる企業数は調整されています。
どんな求職者が登録している？経験・資格・年代・勤務地の内訳
ジョブリー建設には、多様な経験や資格を持つ求職者が登録しています。経験職種の回答構成比は、建築施工管理16.1%、建築設計14.9%、設備管理11.9%などです。保有資格を上位8資格に限定した構成比では、第2種電気工事士21.7%、2級建築士16.7%、2級建築施工管理技士15.1%などとなっています。
年代別の構成比は以下のとおりで、幅広い年代の求職者が登録しています。
- 20代：35.5%
- 30代：23.3%
- 40代：14.2%
- 50代：16.0%
- 60代以上：8.3%
希望勤務地の回答構成比は、東京都16.0%、大阪府・神奈川県がそれぞれ8.1%、埼玉県6.3%、千葉県5.7%などです。
これらのデータは、ジョブリー建設に登録している求職者を対象に、2026年10月20日を基準日として集計されたものです。各項目の未入力を除外し、延べ選択数を分母として回答構成比を算出しています。保有資格については「なし」「運転免許」「その他」を除き、上位8資格に限定した延べ選択数を分母としています。累計登録者数とこれらの構成比は、現在スカウトが可能な求職者数や構成を示すものではなく、各企業の採用条件に合う求職者の状況は初回面談で個別に案内されます。
運営会社レクリーが手がけるキャリア支援サービス
ジョブリー建設は、株式会社レクリーが運営する施工管理に特化した求人サイトです。同社はジョブリー建設のほかにも、建設業界で働く人のキャリアを支えるサービスとして、建設業界の転職・キャリアに関する情報メディア「転職マガジン」、施工管理職の求人サイト「施工管理求人.com」、無料の履歴書・職務経歴書作成サービス「サクレキ」を展開しています。株式会社レクリーの代表者は湯川 大志氏で、所在地は東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階、設立は2019年11月14日です。
出典：株式会社レクリー