求人メディア「HERP Career」にエージェントサービスが加わる
採用管理システムなどを手がける株式会社HERP（本社：東京都品川区、代表取締役：庄田一郎）は、運営する求人メディア『HERP Career』（ハープキャリア）で、エージェント（人材紹介）サービスの提供を始めました。
あわせて、サービスのコンセプトを「あなたの挑戦に、ふさわしい仕事を。」へとリニューアルしました。求職者は、自分で求人を探して応募する求人メディアと、エージェントによるサポートを使い分けられるようになり、求職者向けの体験が刷新されています。
「面談リクエスト」のマッチ後は、エージェントが選考をサポート
「面談リクエスト」とはどんな機能か
「面談リクエスト」（旧・面談オファー）は、HERPが求人にマッチする求職者を企業に提案し、企業がその求職者へリクエストを送れる機能です。求職者がリクエストを承認すると、カジュアル面談または面接へ進めます。3,000社以上の採用データを持つHERPならではの、独自のマッチング機能として提供されています。
これまでとの違い
従来は、「面談リクエスト」でマッチした後のやりとりを、企業と求職者が直接行う必要がありました。今回、この機能がエージェントサービスの一環として提供されることになり、HERPのエージェントが双方の間に入ります。日程調整や選考プロセスをエージェントがサポートすることで、企業・求職者の双方に対して、より手厚い支援を行う形になります。
提案される求職者の範囲が「HERP Agent Network」の登録者にも拡大予定
企業向けのアップデートとして、「面談リクエスト」機能と、人材紹介会社向け求人プラットフォーム『HERP Agent Network』との連携も始まりました。これまで「面談リクエスト」で提案されるのは『HERP Career』の登録ユーザーのみでしたが、今後は『HERP Agent Network』を利用するエージェントに登録している求職者も提案の対象に加わります。この提案対象の拡大は、近日中に実装予定とされています。
これにより、『HERP Career』に求人を掲載し、応募を受け付けている企業は、より広い母集団の中から自社にマッチする求職者と出会えるようになります。一方、エージェントに登録している求職者にとっても、自分に合った企業と出会う機会が広がるとしています。
なお『HERP Agent Network』は、利用中のATSと連携してワンクリックで求人を出稿し、取引先以外を含む1000人以上のエージェントに推薦を依頼できるマッチングサービスです。ATSの求人情報と求人データベースをデータ連携することで、手入力によるミスやメンテナンス工数を減らし、自社では開拓が難しい優良エージェントとのマッチングを支援します。
求職者にとっての変化と、HERP Careerの特徴
求職者はプロフィールを登録するだけで、マッチ度の高い「面談リクエスト」を受け取れます。大量に届くスカウトの中から企業を見極める手間がかからず、本当に合う企業と効率よく出会えるのが特徴です。さらに、選考プロセスには担当エージェントが伴走するため、応募から選考までの負担が軽くなります。
『HERP Career』は、IT・デジタル領域を中心に3万件以上の求人を扱う求人プラットフォームで、スタートアップ求人数No.1（「2025 年 11 月期_スタートアップ特化型求人サイトにおける市場調査」、調査機関：日本マーケティングリサーチ機構）をうたっています。3,000社を超える企業について、求人票には載らない評価基準や現場のカルチャーへの深い理解をもとに、入社後のミスマッチをなくす転職の実現を掲げています。
『HERP Career』は今後も、求人プラットフォームとしてエージェントサービスを強化し、企業と求職者が摩擦なく、より良い出会いを実現するためのマッチングシステムを目指して開発を進めていくとしています。
出典：株式会社HERP