変わりつつある愛知の「仕事の選び方」
株式会社ダイブグループは、人材領域で支援を行う3社による合同メディア勉強会を、2026年11月11日（水）に名古屋で開催すると発表しました。テーマは「障害者雇用」「リゾートバイト」「高校生の就職」の三つです。愛知県の現場データや独自調査をもとに、広がる働き手の選択肢と、企業に求められる取り組みが解説されます。
愛知県は製造業を中心とした全国有数の産業集積地で、地元での就職・進学を選ぶ若者が多い地域です。その愛知でも、働く人の仕事の選び方は大きく変わりつつあります。2026年7月には障害者の法定雇用率が2.7%に引き上げられ、障害のある人の働く場と職種の広がりが求められています。
全国4番目に高い求人倍率という売り手市場にある高校生の就職活動では、選考開始時から2社まで応募できる仕組みが一部の求人で導入されました。また、仕事を一度離れて働き方を見つめ直す「キャリアブレイク」という考え方も広がっており、その選択肢の一つとしてリゾートバイトを選ぶ人が増えています。
勉強会では、働き手本人にとっての「最適な選択肢」とは何か、そして働き手から「選ばれる企業」になるには何が必要かが取り上げられます。3社合同だからこそ見えてきた「地域の実態」と「これからの可能性」が紹介される予定です。
登壇する3社と発表テーマ（登壇順）
障害者雇用支援：株式会社スタートライン（13：35〜）
登壇者は取締役の白木孝一氏です。テーマは「これからの障害者雇用～愛知に創出する、多様な仕事とキャリアの選択肢～」。同社はABA（応用行動分析）やCBS（文脈的行動科学）に基づき、障害者雇用の「場」づくりから定着までを支援しています。専門性と多様な選択肢によって、一人ひとりの可能性を広げることを掲げています。
リゾートバイト：株式会社ダイブ（13：50〜）
登壇者は代表取締役社長の野方慎太郎氏で、テーマは「働く人が変わった！『キャリアブレイク』として選ばれるリゾートバイト」です。同社は観光施設に特化した人材サービスで年間約1.4万人の雇用を創出しており、地方創生やIT支援を通じて観光業の課題解決に取り組んでいます。
高校生の就職支援：株式会社ジンジブ（14：05〜）
登壇者は名古屋支店長の村山智之氏です。テーマは「愛知県の高校就活。『1人2社制』でも変わらない採用競争の中で『選ばれる企業』とは」。同社は高校生のキャリア教育から就職支援、定着サポートまでをワンストップで展開し、「夢は、18才から始まる。」をスローガンに若者の社会課題解決を目指しています。
開催概要と当日の流れ
会場はウインクあいち 1305会議室（愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38）で、日時は2026年11月11日（水）13：30〜15：00です。途中参加・退出も可能です。
- 13：20〜 受付開始
- 13：30〜13：35 ご挨拶・趣旨説明
- 13：35〜13：50 第1発表：株式会社スタートライン（13分）+質疑（2分）
- 13：50〜14：05 第2発表：株式会社ダイブ（13分）+質疑（2分）
- 14：05〜14：20 第3発表：株式会社ジンジブ（13分）+質疑（2分）
- 14：20〜14：30 全体質疑応答
- 14：30〜 閉会・個別名刺交換会
申し込みは専用フォームから受け付けており、締め切りは11月9日（月）中です。なお、この勉強会はメディア関係者、行政・自治体関係者等を対象としています。競合企業および対象者以外からの申し込みは、断られる場合があるとしています。
出典：株式会社ダイブグループ