登録学生の9割が早慶以上｜審査制ハイクラス新卒採用プラットフォーム「Percify就活」が本リリース｜掲載企業を募集

採用支援事業を展開するPercify株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：久野啓伍・土田恭平）

は、審査制ハイクラス新卒採用プラットフォーム「Percify就活」の提供を開始しました。 

「Percify就活」は、学生向けのスマートフォンアプリと、企業向けの管理画面で構成されます。

学生向けアプリを使えるのは、審査を通過した学生だけです。登録学生の9割が早稲田大学・慶

應義塾大学以上の大学に在籍しています。2026年5月に始めた先行登録の受付には、1,500名を超

える学生が申し込みました（いずれも2026年11月6日時点、当社調べ） 。企業は、求人の掲載とスカウトを通じて、こうした難関大の学生と直接出会えます。

提供開始に先立ち、すでに多くの企業が求人を掲載しています。提供開始にあわせて、掲載企業を募集しています。

■難関大の学生の採用で、企業が直面する3つの課題

難関大の学生を採用したい企業は、出会う前から選考に進むまでの間に、次のような課題を抱えがちで

す。

1. 会いたい学生に届かない

幅広い学生が登録するサービスでは、自社が会いたい学生を、大学や経歴を見ながら探す必要があります。

2. 書類を読むまで人物が見えない

大学名だけでは、学生がどんな経験を積み、何を考えてきたかは分かりません。

3. 接点を持っても選考に進まない

説明会や面談で接点を持っても、その後の選考に進んでもらえないことがあります。

「Percify就活」は、この3つの課題に、次の3つの特長で応えます。

■「Percify就活」の3つの特長

 1. 登録学生の9割が早慶以上。審査制だから、出会える学生の層がはじめから違う

Percify就活を使えるのは、プロフィールを登録し、審査を通過した学生だけです。「上位校」として幅広い大学から学生を集めるのではなく、難関大の学生に絞り込んでいます。
登録学生の大学別の構成：早稲田大学・慶應義塾大学50%／旧帝国大学25%／一橋大学・東京科学大学・海外の大学15%／その他10%（2026年9月29日時点、当社調べ）
企業にとっては：大学名で候補者をふるいにかける手間なく、会いたい層の学生に、求人とスカウトを直接届けられます。

※本リリースの「早慶以上」は、早稲田大学・慶應義塾大学、旧帝国大学、一橋大学、東京科学大学、海外の大学の合計です。

2. 400字以上の自己PRが全員必須。学歴の先にある「人物」を見てから声をかけられる

プロフィールの記入は必須です。企業は、経験と自己PRを読んでから、声をかける学生を選べます。

スカウトの前に見られる情報

• 大学名、学部・専攻、卒業年度、文理、性別、希望勤務地

• 志望業界、志望企業タイプ、こだわり条件、

• 長期インターン、留学、部活動、資格などの経験

• ガクチカを含む400字以上の自己PR

• 最終ログイン（いまも就職活動をしているかの目安）

企業にとっては：経験と考え方を読んだうえで、自社に合う学生を選んで声をかけられます。スカウトの一通一通に、送る理由を持てます。

3. 「Percify特別選考ルート」で、優秀な学生に「選ばれる理由」をつくれる

書類選考や面接の一部を省いた「Percify特別選考ルート」を、求人ごとに設定できます。

どのステップを省くかは企業が選べます。特別選考ルートのある求人には、学生アプリで「Percify特別選考」のラベルが付き、求人詳細では一般選考との違いが並べて表示されます。

企業にとっては：優遇の中身が学生に一目で伝わり、出会った学生が自社の選考に進むきっかけになります。

■ほかの採用手段との違い

※求人サイト・スカウト型サービスの欄は一般的な特徴をまとめたもので、個別のサービスを指すものではありません。

■企業向けの主な機能

求人の掲載から、スカウト、メッセージ、選考管理、分析まで、ブラウザで使えるひとつの管理画面で進められます。

テンプレート・自動返信・予約送信を使えば、日々の作業も減らせます。

1. 求人の掲載

説明会・インターン・本選考・長期インターンの4種類の求人を、対象学年を決めて掲載できます。長期インターンの求人を使えば、低学年のうちから学生と接点を持てます。

学生アプリでは、求人カードが画面いっぱいに1件ずつ表示され、学生はスワイプでお気に入りに追加し、まとめてエントリーできます。

2. スカウト

大学名・学部・卒業年度に加え、志望業界や経験で学生を絞り込めます。テンプレート、まとめて送信、予約送信に対応しています。スカウトには求人を2件まで添付でき、学生は添付された求人からそのままエントリーできます。

3. メッセージ

スカウトを承諾した学生や、エントリーした学生と、管理画面からやり取りできます。メッセージは学生のアプリに届きます。テンプレートの挿入、最初の1通の自

動返信、予約送信に対応しています。

4. 選考管理・分析

返信を待っている学生を、待っている日数とともに求人ごとに確認でき、返信漏れを防げます。分析画面では、スカウトの送付から承諾、エントリーまでの歩留まりを、期間・経路・求人・文面ごとに確認できます。反応した学生の一覧は、CSVでダウンロードできます。

採用担当者を招待し、権限を設定して複数名で使うこともできます。

■今後の予定

1. GD練習サービス「GD Lab」との連携

Percify株式会社は、学生がグループディスカッション（GD）を練習できるサービス「GD Lab」を、現在β版で公開しています。AIのファシリテーターが進行し、7つの軸で評価とフィードバックを返します。全学年の学生が対象です。今後、企業が「Percify就活」の管理画面から、GD Labでの学生の評価やGD動画を確認できる機能を提供する予定です。提供時期は決まりしだいお知らせします。

2. 学生向けアプリのAndroid版のリリース

学生向けアプリは現在iOS版を提供しています。Android版は開

発中です。

■これまでの採用イベントの実績

Percify株式会社は、アプリの提供に先立ち、難関大の学生と企業が出会う採用イベントを運営してきました。

1. Percify就活EXPO：難関大の学生を対象に、複数の企業が登壇する合同説明会（50〜150名規模）

2026年1月14日に発表した開催報告では、参加企業の満足度が10点満点で平均8.9点でした（当社調べ）

2. Percify交流会：人事・社員と学生が少人数で話せる交流会（30名規模）

■掲載企業の募集について

提供開始にあわせて、掲載企業を募集しています。採用方針や求人内容を伺ったうえで、ご利用をご案内します。利用を始める時期は、採用の予定にあわせてご相談ください。

ご利用開始までの流れ

1. お問い合わせ

2. ご説明・ヒアリング（採用方針・求人内容を伺い、料金

を個別にご案内）

3. ご契約

4. セットアップ（会社情報・求人・担当者・テンプレートの登録）

5.公開・運用開始

公開までは、担当者が「企業様向けご利用ガイド」に沿ってサポートします。スカウト代行、完全運用代行、学生アプリ内の広告掲載、採用コンサルティング・RPO、採用イベントへのご参加も、有料のオプションとしてご用意しています。

難関大の学生と出会いたい企業の皆さまからのご相談をお待ちしています。

■代表コメント

私たちはこれまで、合同説明会や交流会を通じて、難関大の学生と企業が直接出会う場をつくってきました。

その中で見えてきたのは、企業は会いたい学生に、学生は自分に合う企業に、思うように出会えていないということです。

イベントという形では、開催できる日も、一度に出会える人数も限られます。この出会いを、毎日、より多くの学生と企業のあいだで生み出すためにつくったのが「Percify就活」です。

審査を通過した学生だけが集まる場だからこそ、企業は一人ひとりの学生と向き合った採用ができます。今後はGD Labとの連携やAndroid版の提供を進め、学生の力がより深く企業に伝わる場にしていきます。

優秀な学生との出会いを求める企業の皆さまからのご相談を、心よりお待ちしています。

Percify株式会社 代表取締役

久野啓伍

■サービス概要

サービス名: Percify就活

構成: 学生向けアプリ（iOS。Android版は開発中） 、企業向け管理画面（ブラウザ）

利用できる学生: プロフィールを登録し、審査を通過した学生（登録学生の9割が早慶以上）

企業向けの主な機能: 求人掲載、Percify特別選考ルート、スカウト、メッセージ、選考管理、分析

■Percify株式会社について

Percify株式会社は、慶應義塾大学在学中の2名が2022年に創業した会社です。審査制ハイクラス新卒採用プラットフォーム「Percify就活」のほか、難関大の学生と企業が出会う採用イベント「Percify就活EXPO」 「Percify交流会」 、GD練習サービス「GD Lab」 、採用コンサルティング・RPOを手がけています。

■本件に関するお問い合わせ