# AIがあなたの就職・転職活動を強力サポート！PeopleXが描く未来のキャリア - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/ai%e3%81%8c%e3%81%82%e3%81%aa%e3%81%9f%e3%81%ae%e5%b0%b1%e8%81%b7%e3%83%bb%e8%bb%a2%e8%81%b7%e6%b4%bb%e5%8b%95%e3%82%92%e5%bc%b7%e5%8a%9b%e3%82%b5%e3%83%9d%e3%83%bc%e3%83%88%ef%bc%81peoplex%e3%81%8c/ - カテゴリ: キャリアメディア - 公開日: 2026-09-02 - 更新日: 2026-09-02 --- ## AIがあなたの就職・転職活動を強力サポート！PeopleXが描く未来のキャリア ![78.2億円 創業2年・累計調達額 SERIES A PeopleX IPOに向けて、中期経営計画の売上高1,000億円へ巡航](/wp-content/uploads/2026/09/098362ea642780b377d8daf9c6f178fd.webp) 「就職や転職活動って、これで合ってるのかな？」 そんな不安を感じているあなたに、心強いニュースが届きました。総合型AIカンパニーの株式会社PeopleXが、創業わずか2年で累計78.2億円もの資金調達を実施し、さらに革新的なAIシステム「MotherAI OS Athena（アテナ）」を発表したのです。 この新しいAI技術は、あなたの書類選考、面接、そして入社後のキャリア形成にまで、これまでにないサポートをもたらす可能性を秘めています。AIがあなたの不安を和らげ、最適な一歩を踏み出すための背中を押してくれるかもしれません。 ## PeopleXってどんな会社？あなたのキャリアを後押しするAIプロダクト PeopleXは、人事領域と営業領域の課題をAIで解決する会社です。これまでにも、AIを活用した「PeopleX AI面接」「PeopleX AIロープレ」「PeopleX AI面談」といったサービスを提供し、多くの大手企業や地方公共団体に導入されています。これらのAIサービスは、企業がより公平で効率的な採用・育成を行うために活用されており、それが結果的に、応募するあなたの選考体験にも良い影響を与えることになります。 ### あなたの「面接」「ロープレ」「面談」が変わる！PeopleXのAIサービス ![People X 対人援助 専門職 接客 営業 フィールドセールス セールスマネージャー 採用 人事 育成 マネジメント People X AI面接 People X AIロープレ People X AI面談 New People X AIセールス](/wp-content/uploads/2026/09/abde23799216624fb90a81c0ecc41928.webp) - **PeopleX AI面接**：AIが面接官となり、本番さながらの模擬面接ができます。あなたの回答や表情、声のトーンなどをAIが分析し、客観的なフィードバックを提供してくれるでしょう。これにより、本番前に弱点を克服し、自信を持って臨めるようになります。 - **PeopleX AIロープレ**：営業職などを目指す方には、AIが相手役となり実践的なロールプレイング練習が可能です。スキルを磨き、即戦力として活躍するための準備ができます。 - **PeopleX AI面談**：入社後のキャリア相談や、日々のコンディション管理にもAIが活用される可能性があります。あなたの個性や性格に合わせたアドバイスをAIが提供し、より良い働き方をサポートしてくれるでしょう。 これらのサービスが企業に導入されることで、選考プロセスがより公平になり、あなたの真の能力が評価されやすくなることが期待されます。 ## 新登場！あなたのキャリアをサポートする「MotherAI OS Athena」と「Brain」 PeopleXは、新たに「MotherAI OS Athena（アテナ）」という革新的なAIオペレーティングシステム（OS）を発表しました。これは、人事領域に特化した独自の大規模言語モデル（LLM：大量のテキストデータを学習し、人間のように文章を生成したり理解したりするAI）を基盤としています。 ![MotherAI OS 「Athena (アテナ)」 理想の人的資本経営に導くAI OS MotherAI OS Athena OS サービスの基盤となるAIシステム 人事特化ローカルLLM PeopleXが独自に開発した大規模言語モデル HR Academic Intelligence HR業界の知恵の結晶 人事関連学術論文 AI面接等から得られた統計データ グループ会社のデータ・知見 (エンPeopleX、創業60年のジェック etc.) Product-RAG PeopleXプロダクト経由で得られる個社ごとの独自データ People graph (個人の役割 / 成果 / 関係性) Company graph (企業の組織 / 成果 / 関係性) Market graph (市場の動向 / プレイヤー / 関係性) Brain 特化型AI Personal Brain 従業員向けパーソナルAI Strategic Brain 人事向け戦略立案AI Customer Brain カスタマー向けコンシェルジュAI 情報を得る 指示を出す App AI製品群 PeopleX AI面接 PeopleX AI面談 PeopleX AIロープレ PeopleX AIセールス](/wp-content/uploads/2026/09/c1edc470668950dfc2c5b8af6e17e91d.webp) 「Athena」を基盤として、3つの「Brain」が新製品として登場します。 - **Personal Brain（パーソナルブレイン）**：従業員一人ひとりに寄り添うパーソナルAIです。あなたの性格や個性、キャリア志向を理解し、最適な育成プランの立案や、困ったときのキャリア相談に乗ってくれるでしょう。入社後もあなたの成長を強力にサポートしてくれる心強い存在になるはずです。 - **Strategic Brain（ストラテジックブレイン）**：人事部門向けの戦略立案AIです。企業がより効率的かつ戦略的に人材を配置・育成できるようになることで、結果的にあなたが最適なポジションで活躍できる機会が増えるかもしれません。 - **Customer Brain（カスタマーブレイン）**：顧客向けのコンシェルジュAIです。 ![履歴 > 山田太郎 - 2026 山田太郎 - 20 状態: 完了 会話履歴 1. 仕事の現状と課題 山田さんは業務理解、業務量の少なさや慣れ、わからないことはすべてを深めている。新しい会話 面談から、キャリア・異動・コンディションを提案します。山田さんの面談記録と社内ポジション情報をふまえて、次の一歩を一緒に考えます。キャリア相談をはじめる。キャリアを一緒に考えたい。社内で合いそうな異動先は？メンタル面の状態と対応を知りたい。今の業務負荷を見直す打ち手は？強みを活かせる配置を提案して。この先のキャリアパスの描き方。いま「山田太郎 - 20260813 の面談結果」を見ています。面談から、山田さんに合いそうな異動先が3件見つかりました。そのまま相談できます。確認する。質問や依頼を入力 (例: 異動の相談をしたい)。良好。ことや判断スピード。業務量がまだまだ少。判断スピードの遅。評価・フィードバック。(六十点から七十。定の納得感はあるが、継続的な満足感や熱意の実感は読み取れなかった)。8/13 21:54:05](/wp-content/uploads/2026/09/5d6e7d38e7295711aca3c5f3aa240bb2.webp) これらのAIは、各企業や社員のデータを統合・学習することで、汎用的なAIでは得られない「その企業にとって最適な解」を自律的に見つけ出し、自己進化し続けることが特徴です。あなたの入社後の活躍を、より確実に後押ししてくれるでしょう。 ## 応募・転職活動を強力に後押し！AIによる書類選考・面接支援の進化 PeopleXは、採用活動のあらゆるフェーズでAIを活用するプラットフォームをさらに進化させています。 ![採用支援 活躍支援 評価支援 採用時能力可視化 採用フロー最適化 育成 活躍・定着 能力可視化 顧客評価 フィードバック 対話型AI面接 候補者と対話し本質的な力を抽出 面接支援AI 面接官の質問と評価をサポート 対話型AIロープレ 実践型練習でスキルを定着 対話型AI面談 コンディション把握とコーチング支援 AIスキルインテリジェンス 強み・課題を対話で測定 AI顧客評価 商談の解析により顧客からの評価を抽出 AI360 同僚・部下の声を集め360度フィードバック Coming soon New](/wp-content/uploads/2026/09/7519aaf59b7b18a270259367764eb716.webp) ### 1. AIによる書類選考支援 AIがあなたの応募書類を分析し、企業の採用要件に沿って経験やスキルを把握しやすい形で可視化します。これにより、企業はより効率的に、あなたの強みを見つけ出すことができるでしょう。応募する際は、自分の経験やスキルが明確に伝わるように意識することが大切です。 ### 2. AIによる2次選考以降の面接支援 人間同士で行われる面接でもAIが活躍します。AIが発言を記録・分析し、文字起こしや要約まで自動で行います。さらに、候補者の評価だけでなく、面接官の評価もAIが出力するため、より客観的で公平な選考が期待できます。これにより、面接官のスキル向上にも繋がり、あなたも安心して面接に臨めるでしょう。 サービスサイト： [https://peoplex.jp/interview-copilot](https://peoplex.jp/interview-copilot) ![面接官: 佐藤面談をサポートします](/wp-content/uploads/2026/09/97ba222aab2ff15f05b5077e368c7d99.webp) ![田中一郎 面接担当数: 3件 平均 A 84点 面接官評価 B 76点 総評 候補者の背景理解は丁寧で、技術的な深掘りも段階的にできていました。一方志向や価値観への踏み込みと魅力づけが弱く、入社意欲を高める働きかけかたに改善余地があります。 評価基準 項目名 評価基準 スコア 質問の的確性 候補者の過去のキャリア、現在の役割、組織構成、志向や転職理由など、採用要件に沿った具体的かつ多角的な質問を多くしている。求人要件・会社カルチャーのフィットを確かめる質問が整っている。 84 聴取・深掘り力 回答に対して具体的な職務内容、組織構成、業務の流れまで掘り下げ、内容の整理を行う。一方で、候補者の志向や価値観への深掘りは部分的にとどまり、時折質問が一問少なくなっている。 73](/wp-content/uploads/2026/09/46ee4a396b6cfa2d917bacea0389f758.webp) ### 3. 「PeopleX AI面接」大型新機能：AI採用コンシェルジュ 「PeopleX AI面接」に、面接の質問や評価項目をAIが設計支援する「AI採用コンシェルジュ」が搭載されます。企業の人事担当者は、AIの提案をもとに最適な面接設計ができるようになるため、あなたの選考もより洗練されたものになるでしょう。 ![PeopleAI AI面接 管理画面 Q 検索してください 検索 新しい会話 履歴 求人 求人項目管理 質問 評価項目 資料説明 面接前読み上げ文 面接後案内文 登録者 応募書類設定 分析 会社設定 メンバー グループ 職種 求人検索ページ テナント AIアシスタント 御社の面接データを踏まえて答えます 質問設定・評価スコア・合否傾向の実数と、採用研究の両方に照らして、具体的な打ち手を提案します。 人事戦略を考えて 自社に合う人材を見極める うちの面接の質問設定を診断して 評価項目が妥当か見直して この求人の面接設計を評価して 早期離職を減らすには面接で何を聞けばいい？ 面接官によって評価がばらつく。どう捉える？ 質問や依頼を入力 (例: 人事戦略を考えて) 職種名 oplex.jp 営業 1 2 3 >](/wp-content/uploads/2026/09/f665a03b77adc14cdd91f5f70f2e453a.webp) ### 4. 「PeopleX AIタレントインテリジェンス」であなたの強みがより輝く！ タレントインテリジェンスとは、従業員のスキルやキャリア志向、学術的知見などをAIで統合・可視化し、戦略的な人材活用に役立てるアプローチです。これは、単にデータを蓄積するだけでなく、「知見（インテリジェンス）」として活用することで、あなたの活躍やビジネス上の成果に直結させます。 「PeopleX AIタレントインテリジェンス」が導入された企業では、対話型AIを用いた面談や従業員サーベイを通じて、あなたの能力や状況が多角的・客観的に評価されます。これにより、入社後もあなたの強みを最大限に活かせるポジションや育成プランが提供される可能性が高まります。 ## PeopleXの今後の展望と、あなたの未来 PeopleXは、人事領域だけでなく、営業領域にもAIネイティブ製品「PeopleX AIセールス」を展開するなど、事業領域を拡大しています。さらに、台湾、インドネシア、インド、シンガポール、オーストラリアといったアジア・オセアニア地域を中心に海外展開も強化し、M&A（企業の合併・買収）も積極的に行うことで、多角的な支援を提供できる企業へと成長していくことを目指しています。 これらの動きは、AI技術が社会のあらゆる場面で活用され、私たちの働き方やキャリア形成のあり方を大きく変えていく未来を示しています。AIはあなたの就職・転職活動を効率化し、入社後の活躍を後押しする、頼もしいパートナーになってくれるでしょう。 AI技術の進化が、あなたのキャリアの可能性を広げ、より充実した働き方を実現するための助けとなることを願っています。 PeopleXのサービスについて、さらに詳しく知りたい方は、以下のサイトをご覧ください。 - PeopleXコーポレートサイト：[https://corp.peoplex.jp/](https://corp.peoplex.jp/) - PeopleXサービスサイト：[https://peoplex.jp/](https://peoplex.jp/)