# AIスカウト「RecUp」、中途採用向け「RecUp Career（リクアップ キャリア）」を正式リリース - 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/） - URL: https://rirekishoai.com/ai%e3%82%b9%e3%82%ab%e3%82%a6%e3%83%88%e3%80%8crecup%e3%80%8d%e3%80%81%e4%b8%ad%e9%80%94%e6%8e%a1%e7%94%a8%e5%90%91%e3%81%91%e3%80%8crecup-career%ef%bc%88%e3%83%aa%e3%82%af%e3%82%a2%e3%83%83%e3%83%97/ - カテゴリ: キャリアメディア - 公開日: 2026-10-23 - 更新日: 2026-10-23 --- ![](https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/61059/123/61059-123-930fa4fbe9c55ee72139480719b73e77-1672x941.png?width=1950&height=1350&quality=85%2C65&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff) **株式会社Delight（本社：東京都、代表取締役：新井崇徳）は、AIスカウトサービス「RecUp（リクアップ）」の中途採用向けサービス「RecUp Career（リクアップ キャリア）」を正式リリースしました。** 採用のプロが各媒体の検索軸を設計して候補者をリストアップし、求人ごとの条件との合致度をAIが判定。一人ひとりの経歴に合わせたスカウト文を作成し、専任CSが運用まで伴走することで、中途採用のダイレクトリクルーティングにかかる工数を抑えながら、精度の高いスカウト運用を支援します。 ## ■リリースの背景 中途採用市場では、採用の難しさを感じる企業が8割を超え（※）、ダイレクトリクルーティングに取り組む企業が増えています。一方で、スカウト媒体のデータベースから候補者を探し、レジュメを読み込み、一人ひとりに合わせた文面を書く作業は負担が大きく、「送りたい数を送れない」「担当者によって質がばらつく」といった声が多く聞かれます。 こうした課題に対し、AIの判定と採用のプロによる運用を組み合わせ、**中途向けのスカウト媒体に対応したのが「RecUp Career（リクアップ キャリア）」**です。 ※マイナビ「[中途採用・転職 総括レポート 2026年版](https://career-research.mynavi.jp/reserch/20260602_111613/)」にて、中途採用が「厳しかった（計）」と回答した企業は80.6% ## ■「RecUp Career（リクアップ キャリア）」が選ばれる5つのポイント ### **1.媒体では絞れない細かい条件まで、職務経歴を読んで判定** 採用のプロが各媒体の検索軸を設計して候補者をリストアップし、AIが職務経歴の中身を読み込んで判定します。媒体の検索では絞り込めない経験年数・領域・年齢などの条件まで判定できます。 ### **2.必須・歓迎・NG条件で合致率を判定し、根拠も表示** 求人ごとに設定した必須・歓迎・NG条件と候補者の職務経歴をAIが照らし合わせ、合致率を算出します。条件ごとの充足状況や懸念点、経歴の総評もあわせて表示するため、「なぜこの人に送るのか」が分かります。 ### **3.一人ひとりの経歴に合わせた個別スカウト文を生成** AIの事前分析をもとに、現職で抱えていそうな課題、目指していそうなキャリア、求人で応えられる点をつなぎ、候補者ごとに個別の文面を作成します。 ### **4.文面ごとの成果を見える化し、送りすぎも防止** 期間・文面ごとの送信数を自動で集計し、送信履歴・実行ログで「いつ・誰に・どの文面で送ったか」を確認できます。送信ルールの設定により、誤送信や送りすぎを防ぎます。 ### **5.AI任せにしない、採用のプロと専任CSが入る運用** キックオフで求人票には書けない条件まで共有いただき、選考基準と文面を設計します。運用開始から2〜4週間は企業側で送信対象を「対象・対象外」に振り分けていただき、ペルソナの認識が一致してから直接送信に移行します。運用開始後は専任のカスタマーサクセスが担当し、求人要件・ターゲット設計、日々の条件・文面の調整、媒体運用の改善提案、月1回の振り返り会議（数値レビュー＋次月アクション）まで伴走します。 ## ■期間限定の採用無料相談を実施中 現在、RecUp Careerでは中途採用に課題を抱える企業様向けに、**「1時間の無料採用相談」キャンペーン**を実施中。 RecUp Careerの専任CSが、貴社の求人や採用状況をお伺いし、 ・「どの職種・媒体でAIスカウトが最も効果を発揮するか」 ・「どのように採用媒体と組み合わせると成果が最大化するか」 など、実践的で即活用できる改善提案を行います。 まずはお気軽にご相談ください。 [無料相談に申し込む](https://lp.recup.delight21.co.jp/mid-career/#:~:text=%E8%B3%87%E6%96%99%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89-,%E7%84%A1%E6%96%99%E7%9B%B8%E8%AB%87,-AI%20%C3%97%20%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%81%AE) ## 【会社概要】 社名 : 株式会社Delight 所在地 ：170-0013 東京都豊島区東池袋３丁目22-17 東池袋セントラルプレイス 3階 代表者 ：代表取締役社長 新井 崇徳 設立 ：2017年3月13日 会社URL : [https://company.delight21.co.jp/](https://company.delight21.co.jp/) サービスサイトURL：[https://recup.delight21.co.jp/](https://recup.delight21.co.jp/) 事業内容 : [AIスカウト事業「RecUp」](https://recup.delight21.co.jp/lp/) [採用特化SNS運用代行「RecBuzz」](https://recup.delight21.co.jp/recbuzz/lp/) [採用コンサルティング事業](https://company.delight21.co.jp/service) お問い合わせ先 : info@delight21.co.jp 本記事は、株式会社Delightが2026年10月23日にPR TIMESで発表したプレスリリースを原文のまま掲載しています。 元のリリース：[AIスカウト「RecUp」、中途採用向け「RecUp Career（リクアップ キャリア）」を正式リリース](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000123.000061059.html)