AI面接、実は半数以上が「良い」と回答！20代からは75%が好印象
転職活動の新しい選択肢として注目されている「AI面接」。人工知能（AI）が面接官を務めるこの選考方法について、エン株式会社が実施した調査では、半数以上の方が「良いと思う」と回答しています。特に20代では75%もの方が好印象を抱いており、年代が低いほどAI面接へのポジティブな関心が高いことが明らかになりました。
この結果から、AI面接は単なる新しい技術というだけでなく、多くの求職者にとって魅力的な選択肢として受け入れられつつあることが分かりますね。
AI面接のココがすごい！経験者が語る3つのメリット
実際にAI面接を経験した方はまだ7%と少数ですが、その方々からは具体的なメリットが報告されています。
彼らが「良かった」と感じた点のトップ3はこちらです。
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時間が自由に決められた（53%）
- 「仕事終わりに夜間でも受検できるのは便利」といった声があり、在職中の方でも自分の都合に合わせて面接を受けられるのが大きな魅力です。これは、限られた時間を有効活用したい方にとって嬉しいポイントですね。
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人間の面接官より緊張せずに話せた（25%）
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AI相手だからこそ、リラックスして本来の自分を表現できたという意見も。面接特有の緊張から解放され、落ち着いて話せるのは大きなアドバンテージです。
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質問内容が分かりやすかった（14%）
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質問が明確で理解しやすかったという声も挙がっています。これにより、質問の意図を正確に把握し、的確な回答を準備しやすくなります。
「人間の面接官以上に気を遣っていただけたことで、非常にリラックスして会話できた。話も聞き取り易く、時間も気兼ねなく対応可能。交通費もかからず便利だった。」という50代女性のコメントからは、AI面接がもたらす利便性と精神的な負担軽減がよく伝わってきます。
「受けてみたい」が半数超え！AI面接の便利なポイント
AI面接に興味を持つ人は多く、「ぜひ受けてみたい」「機会があれば受けてみたい」と回答した方は合わせて53%に上ります。特に20代では62%が前向きな意向を示しており、新しい選考方法への関心の高さがうかがえます。
AI面接を受けてみたい理由のトップは「時間と環境を自分で選べる」で45%でした。これは、在職しながら転職活動をする方にとって、時間対効果（タイパ）の高い選択肢となり得るでしょう。その他、「面接官の主観ではなく公平に評価されると思う」「新しい選考手法を体験してみたい」といった声も多く聞かれました。
こんな不安も解決！「対話型AI面接官」の進化
一方で、「評価軸が分からない」「人柄や熱意がAIに正しく伝わるか不安」といった懸念の声も挙がっています。こうした不安に対し、進化するAI面接サービスはどのように応えようとしているのでしょうか。
エン株式会社が提供する「エンPeopleX AI面接」は、「候補者に寄り添う、対話型AI面接官」が特長です。一方的な質問応答ではなく、自然な対話を通じて候補者の緊張を和らげ、本来の魅力を最大限に引き出す設計にこだわっています。
このサービスは、公平・客観的な面接機会を提供し、公正な採用選考の実現に貢献します。応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることができ、企業側も面接対応の工数を削減しながら、より多くの面接を実施できるようになります。新卒・中途・パート・アルバイト採用だけでなく、社内面談など幅広い用途で活用できる点も魅力です。
あなたの転職活動をサポートする『エン転職』
今回の調査は、8年連続満足度No.1（※）の総合転職サイト『エン転職』のユーザーアンケートから得られたものです。
『エン転職』は、求職者が「後悔しない仕事選び」ができるよう、企業や仕事の「リアル」を伝えることにこだわっています。担当者が取材した分かりやすい求人情報、職場の雰囲気が伝わる動画や写真、社員のクチコミ、そして面接内容が事前にわかる面接対策レポートなど、充実した情報を提供しています。
『エン転職』は、あなたが活躍できる職場を見つけるための心強い味方となってくれるでしょう。
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まとめ：AI面接をあなたの味方に！
AI面接はまだ新しい選考方法ですが、その利便性や公平性から多くの求職者に注目されています。特に、時間や場所の制約を受けずに自分のペースで面接に臨める点は、忙しい転職活動において大きなメリットとなるでしょう。
「人柄が伝わるか不安」といった声がある一方で、対話型AI面接のような進化するサービスは、より人間味のある選考体験を提供しようと努めています。ぜひ、新しいテクノロジーをあなたの転職活動に活用し、納得のいくキャリアチェンジを実現してくださいね。