# ITエンジニアの転職、約6割が「1年以内の早期離職」を経験！それでも再利用したいエージェント活用の秘訣とは？

- 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/）
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- カテゴリ: キャリアメディア
- 公開日: 2026-09-08
- 更新日: 2026-09-08

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## ITエンジニアの転職活動、エージェント利用のリアルとは？

「ITエンジニアの転職活動って、どう進めるのがベストなんだろう？」

もしあなたが今、そんな疑問を抱えているなら、ぜひこの記事を読んでみてください。転職エージェントを利用したITエンジニア405名を対象とした最新の調査結果から、転職活動のリアルな実態と、成功へのヒントが見えてきました。

## 転職活動の第一歩！書類応募と通過率の現実

転職エージェント経由で書類応募した企業数は、「6～10社」が26.9%で最も多く、半数以上が10社以内にとどまっていることが分かりました。

![書類応募数](/wp-content/uploads/2026/09/174bd8c086b8d26e9f816c6b290aa02b.webp)

そして、その書類選考の通過率はどうでしょうか？「21〜40%程度」が32.6%で最多となり、半数以上が40%以下の通過率となっています。思ったよりも厳しいと感じるかもしれませんね。

![書類選考通過率](/wp-content/uploads/2026/09/c2798614e598fcd15a70668f8a061c3a.webp)

## 頼れる味方！キャリアアドバイザー（CA）の専門性

転職活動をサポートしてくれるキャリアアドバイザー（CA）は、あなたの心強い味方です。今回の調査では、担当CAが「元ITエンジニアだった」と回答した人が60.5%に上りました。技術的な背景を持つアドバイザーに相談できるのは、専門性の高いITエンジニアにとって大きなメリットと言えるでしょう。

![担当CAの経歴](/wp-content/uploads/2026/09/560a3d1e20b5c1b63d26d8e6a1bf0373.webp)

さらに、約7割（68.1%）の人が担当CAから自身のスキルや志向性を診断するサポートを受けています。客観的な視点での自己分析は、応募先のミスマッチを防ぎ、より納得感のある転職につながるはずです。

![スキル・志向性診断サポート](/wp-content/uploads/2026/09/aaa71b7e0c3a6455e906d2f31c125ac3.webp)

## 意外な落とし穴？早期離職の実態

転職エージェント経由で企業に入社した経験がある人は約8割（78.8%）に上ります。多くのITエンジニアがエージェントを活用して新たな職場を見つけていることが分かります。

![転職エージェント経由での入社経験](/wp-content/uploads/2026/09/abb39e4932e5482ef0cc49e168d245b6.webp)

しかし、入社後のフォロー連絡の頻度を見ると、「2～3ヶ月に1回程度」が最も多く37.9%でした。一方で、「入社直後のみで継続的なフォローはなかった」や「一度もフォロー連絡を受けなかった」という回答も合わせて約18%ありました。

![入社後のフォロー連絡頻度](/wp-content/uploads/2026/09/05260f6070e7659d7669b4d4c896f7f9.webp)

そして、驚くべきことに、転職エージェント経由で入社した経験のある人の63.0%が、これまでに「1年以内の早期離職」を経験していることが明らかになりました。特に「入社後3ヶ月超～6ヶ月以内に離職した」が24.8%と高い割合を占めています。

![入社後の在籍状況](/wp-content/uploads/2026/09/196334611f799d868e972b7dec2068c4.webp)

![1年以内の早期離職経験](/wp-content/uploads/2026/09/27a45dc82c2405cad688baf6e5b482ff.webp)

転職活動中の専門的支援は充実しているものの、入社後の定着には課題が残されているのかもしれません。

## それでも「また利用したい」の声多数！その理由とは？

早期離職の経験があるにもかかわらず、直近で利用した転職エージェント会社を「次回も利用したい」と考える人は79.3%に上ります。また、同じ担当CAを指名したいと考える人も73.8%と、高い再利用意向が示されました。

![エージェント会社の再利用意向](/wp-content/uploads/2026/09/10f371a0adf7ff7a8082652525d35b25.webp)

![担当CAの指名意向](/wp-content/uploads/2026/09/0bdcb419793a4f8d63f7ce960d10df4e.webp)

この高い再利用意向の裏には、転職活動中のサポートへの満足度や、専門性の高いアドバイスへの期待があると考えられます。マッチングの精度向上はもちろん、入社後の定着まで見据えた継続的なフォローが、今後の転職エージェントに求められる役割となるでしょう。

この調査の詳しいコラムはこちらから確認できます。

[ITエンジニアの転職エージェント利用実態調査2026](https://kikkakeagent.co.jp/column/report/10926)

## 転職を成功させるために、エージェントをどう活用する？

今回の調査結果から、ITエンジニアの転職活動において、エージェントが果たす役割の重要性と、入社後の定着という新たな課題が浮き彫りになりました。

転職を成功させるためには、単に求人を紹介してもらうだけでなく、以下のような視点でエージェントを活用することが重要です。

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**専門性の高いCAを選ぶ**: 元ITエンジニアのCAや、あなたの技術分野に詳しいCAを選ぶことで、より的確なアドバイスや求人紹介が期待できます。

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**スキル・志向性診断を積極的に利用する**: 自分自身の強みや本当にやりたいことを明確にすることで、ミスマッチのリスクを減らせます。

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**入社後のフォロー体制を確認する**: 早期離職のリスクを避けるためにも、入社後のサポートについて事前に確認しておくと安心です。

## ITエンジニアの未来を大切にする転職支援「キッカケエージェント」

ITエンジニア一人ひとりの未来を大切にする「キッカケエージェント」は、今回の調査で明らかになった課題に対し、独自の強みでサポートを提供しています。

![KIKKAKE AGENT](/wp-content/uploads/2026/09/747c7bd21301a37636dc82ab2d462f55.webp)

- **「量より質」の厳選マッチング**

    大量応募ではなく、あなたのライフプランを深くヒアリングした上で、本当に希望に合う求人のみを厳選して提案してくれます。これにより、書類通過率87.9％、入社後の定着率98.66％（短期離職率1.34％）という高い実績を実現しています。

- **技術への深い理解に基づくキャリア設計**

    技術に精通したアドバイザーが、あなたの経験を正確に棚卸しし、市場価値を最大化するキャリアプランを提示。年収アップは平均で約72万円にものぼる実績があります。

- **求人票に載らない「企業の内部事情」を共有**

    人事担当者への直接ヒアリングを通じて、開発体制やエンジニア文化など、現場のリアルな情報を事前に教えてくれます。入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐ上で、非常に役立つ情報ですね。

- **納得いくまで伴走する手厚いサポート**

    内定を急かすことは一切なく、質問リストの提供や面接対策など、あなたが納得するまで何度でも無料でサポートを受けられます。

「キッカケエージェント」は、提案求人およびキャリアアドバイスの満足度が共に93％、リピート利用希望率が96％と、利用者から極めて高い支持を得ています。

ITエンジニアとしてのキャリアに悩んでいる方、次のステップを考えている方は、ぜひ一度「キッカケエージェント」の公式サイトを訪れてみてはいかがでしょうか？

[キッカケエージェント公式サイト](https://kikkakeagent.co.jp/)

## まとめ

ITエンジニアの転職活動は、専門性の高いキャリアアドバイザーのサポートを受けられる一方で、入社後の早期離職という課題も抱えています。しかし、適切なエージェントを選び、積極的に活用することで、この課題を乗り越え、理想のキャリアを築くことが可能です。

今回の調査結果を参考に、あなたのITエンジニアとしての未来を、より良いものにするための一歩を踏み出してみてください。