# ポートフォリオの作り方｜未経験でも評価される見せ方とは

- 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/）
- URL: https://rirekishoai.com/portfolio-tsukurikata/
- カテゴリ: 転職活動の基本ノウハウ
- 公開日: 2026-06-17
- 更新日: 2026-08-25

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## 結論：ポートフォリオは「作品集」ではなく「問題解決の証拠」

ポートフォリオというと「上手な作品を並べるもの」と思いがちです。でも、採用担当が見ているのはそこではありません。

ポートフォリオは、実務スキルと思考力を証明する「問題解決の証拠」です。「どんな課題に対し、どんな手段で、どう解決したか」が伝わるかどうかで評価が決まります。未経験でも、ここを押さえれば十分に戦えます。

## 未経験者が評価されるのは「完成度」より「プロセス」

未経験の場合、採用担当は完成度よりも学習意欲とポテンシャルを見ています。

きれいな作品が並んでいても、「なぜそれを作ったのか」「どんな課題を解決しようとしたのか」が伝わらなければ、評価は「好き・嫌い」止まり。逆に、プロセスがしっかり言語化されていれば、「一緒に働く姿が想像できる」と評価されます。

未経験こそ、完成品より思考の見せ方で差をつけましょう。

## 評価されるポートフォリオの基本構成

読む順番は「自己紹介→コンセプト→ベストワーク→その他作品」が王道です。構成は次の通り。

項目
書く内容
意図

プロフィール
職種、得意領域、使用ツール、学習状況
誰のポートフォリオかを伝える

代表実績
厳選した2〜3件、担当範囲、成果
最初に強みを示す

案件詳細
目的・課題・工夫・成果・使用技術
再現性と思考力を見せる

補足実績
小規模制作、学習作品
対応範囲の広さ

連絡先
メール、GitHub、SNSなど
面接・確認につなげる

作品数は多すぎず、こだわり抜いた数件に絞るのがコツです。

![](https://rirekishoai.com/wp-content/themes/airesume-theme/content/media/a20-inline-1-1024x683.png)

## 1作品の見せ方｜課題→アイデア→制作→成果

特に力を入れた作品は、1〜2ページかけて次の流れで見せます。

- 課題：誰の、どんな課題を解決するための制作か
- ターゲット・目的：誰に向けた、何が目的か
- アイデア・設計意図：なぜその色・レイアウト・構成・技術を選んだか
- 制作プロセス：ワイヤー、改善前後、工夫した点
- 成果・学び：数値（あれば）や、この経験から学んだこと

この「プロセスページ」があるかどうかで、印象は大きく変わります。

## 職種別・見せるべきポイント

### Webデザイナー／UIデザイナー

デザイン意図、UI改善、トンマナ、レスポンシブ対応を丁寧に解説。ワイヤーフレームや改善前後の比較、Figmaの一部があると強い。ポートフォリオサイト自体が作品になります。

### エンジニア

使用技術、担当範囲、設計意図、GitHubのREADME、そして実際に動くデモURL（VercelやRender等）が必須級。READMEに設計思想や環境構築の工夫を書きましょう。

### ライター

執筆テーマ、想定読者、構成力、SEOの意図を明記。検索順位やCV貢献など、成果を示せると評価が上がります。

### 動画編集／ディレクター

動画編集は尺・目的・編集方針・担当工程を。ディレクターは要件整理・進行管理・KPI・関係者調整など、プロセスと意思決定を見せます。

## 未経験は「架空案件」で実績を作れる

「実績がないから載せるものがない」と悩む必要はありません。架空案件で十分に評価されます。

おすすめは「既存の有名サイトを、自分ならどう改善するか」というリデザイン。

- ターゲットを細かく設定する
- 現状の課題を分析する
- デザイン/コードでどう解決するかを示す
- ユーザーテストやアクセシビリティチェックなど検証を加える

「どんなビジネス課題を、どう解決したか」という論理が一貫していれば、架空案件でも実務に近い評価が得られます。スクールの課題や自主制作も立派な実績です。

![](https://rirekishoai.com/wp-content/themes/airesume-theme/content/media/a20-inline2-1024x683.png)

## 公開形式の選び方（Web／PDF）

- Web公開：デザイナー・エンジニアはほぼ必須。サイト自体がスキルの証明になる。
- PDF：機密情報の調整版を渡しやすい。事前提出用に1部用意すると安心。
- 紙：グラフィック・イラスト系は質感が伝わるため面接持参も有効。

最初から完璧なサイトを目指さず、まずは形にすることを優先しましょう。面接でフィードバックをもらい、都度改善していけばOKです。

## まとめ：完璧より「思考が伝わる」ポートフォリオを

ポートフォリオは作品集ではなく、問題解決の証拠です。未経験でも、課題→アイデア→制作→成果のプロセスを言語化すれば、十分に評価されます。

完成度に悩んで動けないより、まずは架空案件を1つ作り、プロセスを丁寧に書くこと。そこから始めれば、あなたの思考力と意欲は必ず伝わります。

## よくある質問（FAQ）

**Q1. 実務経験がなくてもポートフォリオは作れますか？**
作れます。自主制作や架空案件で十分です。大切なのは「何を作ったか」より「どんな課題をどう解決したか」のプロセスです。

**Q2. 作品は何点くらい載せるべき？**
多すぎると印象がぼやけます。こだわり抜いた2〜5点に絞り、ベストワークを大きく見せましょう。

**Q3. 架空案件でも評価されますか？**
されます。ターゲット・目的・課題・設計意図・検証を一貫させれば、実務に近い思考力を示せます。

**Q4. Webサイトとして公開すべき？**
デザイナー・エンジニアはほぼ必須です。難しければまずPDFで形にし、徐々にWeb化していきましょう。

**Q5. デザインのセンスに自信がありません。**
未経験は完成度より思考プロセスで評価されます。「なぜその手法を選んだか」を言語化することに注力しましょう。