# SHE、AIを仕事に組み込む3ヶ月の実践プログラム「トレーニングプログラム AI活用編」を開講　SHElikesの会員資格を問わず無料トライアルモニター100名を募集

- 出典: 履歴書AI（https://rirekishoai.com/）
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- カテゴリ: 女性のキャリア・転職
- 公開日: 2026-11-09
- 更新日: 2026-11-09

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女性向けキャリアスクール「SHElikes（シーライクス）」を運営するSHE株式会社（東京都港区、代表取締役CEO/CCO：福田恵里）は、業務の課題を見つけ、AIを使って業務を改善する方法を実践的に学ぶ「トレーニングプログラム AI活用編」を開講しました。あわせて、2026年11月6日（金）からトライアルモニター100名の募集を始めています。SHElikesの会員資格を問わず、誰でも応募できます。

この取り組みは、現場を支える次世代AI人材の領域へ事業を広げるという、SHEの新たな成長戦略の一環です。東京都が推進する「多様な主体によるスタートアップ支援展開事業（TOKYO SUTEAM）」の協定事業としても実施されます。

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## 背景にある「AI余剰リスク」と、SHEが掲げるAX人材の育成

生成AIは急速に広がっていますが、企業の現場で本格的に業務へ活用するには、まだ大きな壁があるとされています。経済産業省の「2040年就業構造推計」では、2040年にAI・ロボット等を利活用できる人材が約340万人不足する一方、AI活用を前提としない人材は約437万人余剰になると推計されています。また、PwC「AI Jobs Barometer」によると、AIスキルを持つ人材の年収は、持たない人材と比べて平均で約1.5倍高いという結果も出ています。

SHEが受講生168名（ホワイトカラーとして働く女性85名・その他83名）を対象に、2026年9月14日〜16日にインターネットで実施した「AI時代におけるホワイトカラー女性の意識調査」では、76.5%が「AIによる仕事の変化に不安を感じる」と回答しました。個人レベルでの適応には、まだ課題が残っている状況です。

こうした環境の変化を個人の新しいキャリアの可能性につなげるため、SHEは2026年11月に刷新した新ミッション「この国の生き方をアップデートする」のもと、AIを使って実務の変革をリードできる「AX（AIトランスフォーメーション）人材」の育成基盤づくりを進めます。今回のプログラムはその土台となる実践力を養うもので、将来的には現場業務を高度化する「アドバンスト・エッセンシャルワーカー（AEW）」や、AI活用を強みにスタートアップ等で活躍する人材の輩出、多様なキャリアの選択肢への接続を目指すとしています。

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## AIを「使う」から「仕事に組み込む」へ　プログラムの概要

「トレーニングプログラム AI活用編」は、生成AIを使うだけで終わらせず、日々の業務に組み込んで仕事の進め方そのものを改善する力を身につける、3ヶ月間の実践型プログラムです。資料作成の効率化、データ集計、問い合わせ対応、定型業務の自動化など、実際の仕事を想定した全5回の課題に取り組みます。動画とテンプレートを見ながら手を動かし、提出後はフィードバック会で講師や仲間からレビューを受けられます。最初はガイドに沿って作成し、回を重ねるにつれて自分で仕組みを作れるようになる構成です。

- プログラム名：トレーニングプログラム AI活用編
- 実施期間：2026年12月2日（水）〜2027年2月17日（水）
- 実施形式：オンライン・クラス制（Zoom開催、アーカイブあり）
- 学習時間の目安：週4〜5時間程度
- 参加費：無料
- 募集人数：100名
- 応募対象：SHElikesの会員資格を問わず、どなたでも応募可能
- 応募締切：2026年11月18日（水）23:59

なお、学習に使うAIツールの利用料などは自己負担となります。また、SHEの無料会員登録が必要です。応募多数の場合は、応募フォームの内容をもとに当選者が決まります。

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## 架空の企業や実際の職場を題材にした全5回の実践課題

課題では、架空の企業や実際の職場を題材に、業務の中から改善できる部分を見つけ、AIを使って実際に動く仕組みを作るところまで取り組みます。基礎的なAI活用からスタートし、少しずつ複数の業務をつなげた自動化へとステップアップしていきます。なお、カリキュラムや課題の内容は変更となる場合があります。

### STEP1：AIで日々の業務を効率化する

- 課題1「アパレル企業のデータ集計・レポート作成を効率化」：売上データの集計やレポートのたたき台づくりなど、毎月の定型作業をAIで時短する方法を学びます（提出課題：集計表・レポートのたたき台）

### STEP2：個別の業務を見直し、改善の仕組みをつくる

- 課題2「飲食チェーンのSNS投稿管理を効率化」：SNS投稿の作成や管理に関する業務を題材に、AIを使った効率的な運用の仕組みを考えます（提出課題：SNS投稿管理ツール）
- 課題3「製造業の問い合わせ対応を改善」：問い合わせ情報の整理や対応状況の管理などを題材に、業務効率化の仕組みをAIを使って設計します（提出課題：問い合わせダッシュボード）

### STEP3：複数の業務をつなげて自動化に挑戦する

- 課題4「花・ギフトショップの受注管理を自動化」：注文情報の管理からメール作成まで、複数の作業をつなげて自動化する仕組みづくりに挑戦します（提出課題：受注処理の自動化ツール）
- 課題5「実際の職場を想定した業務改善を提案」：医療機関の受付業務、または自身の職場を題材に、業務全体を見渡したAI活用による改善策を設計します（提出課題：業務改善プランの総合提案）

## 段階的な学習サポートと、プログラムが想定する参加者像

学習は動画教材やテンプレートを活用しながら進めます。最初は解説を参考に取り組み、回を重ねるごとに、自分で業務の課題を見つけて改善策を設計・実装する力を養っていきます。サポート体制は次のとおりです。

- 動画教材：各課題の進め方や必要な知識を解説
- 課題提出：学んだ内容をもとに、実際に手を動かして制作
- フィードバック会：講師からのレビューや参加者同士の相互レビューを通じて改善
- 専用Slack：参加者同士で質問や相談ができる学習コミュニティを用意

高度なプログラミングスキルは必要なく、ChatGPTなどの生成AIを使った経験があり、Googleスプレッドシートやドキュメントなどの基本的なツールを扱える人であれば取り組みやすい内容とされています。SHEは、生成AIを使ったことはあるものの仕事で十分に活用できていない人、日々の定型業務や繰り返し作業を効率化したい人、AIを活用した業務改善を職場で推進できるようになりたい人、これからのキャリアに向けて実務で使えるAIスキルを身につけたい人、3ヶ月間課題に取り組みながら実践的に学びたい人に向けたプログラムとして案内しています。

運営元のSHE株式会社は2017年創業。主要事業の「SHElikes」では、Webデザイン・Webマーケティング・ライティングなど50以上の職種スキルを定額で学び放題で提供しており、2026年4月時点の自社調べで卒業生を含む累計会員登録者数は25万人を突破しています。2021年にはお金の知識の獲得を目指す「SHEmoney」、2023年にはSHEで学んだ人と即戦力を求める企業をマッチングする転職サービス「SHE WORKS」の提供も始めています。

出典：[SHE](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000410.000027564.html)