株式会社ワークアカデミー（本社：大阪市北区、代表取締役：大石 博雄）は、株式会社きらぼしコンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役：豊田 則義）と、人材紹介事業での業務提携を開始しました。ワークアカデミーが運営を支援する大学のリカレントプログラムの受講生と、きらぼし銀行の取引先企業をマッチングし、受講生の転就職・再就職を後押しします。同時に、企業側の人材不足の解消にも取り組みます。
提携の背景：学び直しニーズの高まりと、企業の若手人材確保
急速な技術革新や働き方の変化によって、企業と社会人の双方で学び直し（リスキリング）へのニーズが高まっています。ワークアカデミーはこれまで、関東圏・関西圏の私立大学と連携し、社会人向けリカレントプログラムの運営を手がけてきました。企画設計や講座の提供、伴走型のキャリアカウンセリングなどを担い、取り組みを広げながら内容の更新も進めてきました。
運営支援の対象は現在、全国9大学（関東4大学、関西5大学）まで広がっています。各プログラムでは、実務に直結する学びに加え、プロのキャリアアドバイザーによるカウンセリングや、再就職・転職のサポートまでを一貫して提供しています。
一方、きらぼしコンサルティングは、グループ会社であるきらぼし銀行の多くの取引先企業が抱える人材不足の解消に力を注いできました。その中で、若手人材の確保・採用を今後の重点課題に位置づけていました。
こうした課題を両社が協力して解決するため、今回の提携に至りました。受講生には多様で質の高いキャリアの選択肢を示し、求人企業には学習意欲とスキルを備えた若手人材を獲得する機会を提供します。
提携によって期待される3つの効果
この提携によって期待される効果は、次のとおりです。
受講生（求職者）への支援強化
大学での学び直しとキャリアカウンセリングを経たうえで、きらぼし銀行の取引先をはじめとする信頼できる優良企業への転職・再就職の機会が広がります。
求人企業の課題解決
20代を中心とした、意欲が高く新たなスキルを身につけた若手社会人とのマッチングを通じて、深刻な人材不足の解消に貢献します。
大学リカレントプログラムの価値向上
教育やカウンセリングから、就職・転職という具体的な「出口」までをワンストップでつなぐことで、大学リカレント事業の実効性と魅力を高めます。
今後の展望とワークアカデミーの取り組み
ワークアカデミーは「若者の成長を支援し続ける」というミッションのもと、リカレントプログラムの支援をさらに拡大・深化させる方針です。今後も全国各地の大学へ運営支援を広げ、各大学との連携を一層強めることで、中小企業をはじめとする多様な人材ニーズに応えていくとしています。あわせて、金融機関や優良企業・団体とのアライアンスを進め、社会人がいつ・どこで学んでも確実なキャリアステップを描けるプラットフォームの構築を目指します。
同社は1982年設立の総合教育企業で、関西・関東・東海エリアを中心に、大学や学生・社会人の支援を行っています。創業以来「夢と勇気が人を育てる」を経営理念に掲げ、大学での授業運営代行、資格対策講座の企画運営、ITビジネススクールの運営、教育テキストの出版、企業向け人材研修など、幅広い教育サービスを展開してきました。近年の主な取り組みは次のとおりです。
- 大阪府のDX人材就職支援事業「OSAKA若者リ・スキリング・パートナーズ」への参画
- 持続的なキャリア形成を目指す自社学び支援ブランド「noa+（ノアプラス）」の立ち上げ
- 経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」への採択
提携先のきらぼしコンサルティングは1984年7月の設立で、東京都港区南青山3-10-43 きらぼし銀行内に所在し、コンサルティング事業、会員サービス事業、人材事業を手がけています。
出典：株式会社ワークアカデミー